[北京]北京苏宁易购销售有限公司

职位：互联网店长
发布时间：2020-09-23
工作地点：北京
信息来源：西安外国语大学
职位类型：全职
职位描述
北京苏宁易购销售有限公司招聘互联网店长
2020年9月23日

苏宁集团互联网店长工程招聘简章

一、苏宁集团简介

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。

二、互联网店长工程定位

互联网店长工程是苏宁自主培养新时代零售店长的人才工程，是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。

互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作。

三、互联网店长工程发展历程

2004年，苏宁连锁发展进入快车道，为实现集团“双百目标”，奠定全行业领先地位，苏宁启动“百名店长工程”，开始了规模化、系统化、专业化培养店长的探索，从此一批批优秀的大学生店长进入苏宁，不少店长成长为苏宁的店面运营负责人、子公司总经理甚至大区总经理，有效支撑了苏宁的连锁发展，苏宁店长工程也成为中国零售业人才培养的“黄埔军校”。

2015年，苏宁互联网转型步伐加速，推出全新的门店运营模式——O2O云店，对门店店长也提出了新要求，店长工程顺势升级为“O2O营销经理工程”，面向全国高校选拔具备互联网思维的高潜人才，通过培训、轮岗、见习，充实到全新的O2O云店，成为推动苏宁门店互联网化的重要力量。

2019年，随着万达百货、家乐福中国的收购，苏宁完成智慧零售全场景布局，提出大力发展区域互联网，O2O营销经理进一步升级为“互联网店长工程”，互联网店长将成为未来十年苏宁区域互联网业务发展的核心引擎。

2020年第一期近3000名互联网店长加入苏宁，开始了轮岗学习。基于对未来区域互联网业务发展的规划与信心，苏宁启动2021苏宁互联网店长工程二期校园招聘，面向未来、面向全国仍将招聘3000人！

四、互联网店长工程成长路径

虽然名字叫店长，但互联网店长的成长远不止于店长，店长只是该工程学员成长的台阶，未来的发展方向就是总经理，是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经店面的轮岗、见习以及采购/运营体系的锻炼，逐步向上成长为店长-采销总经理-专业公司总经理-大区总经理。

第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长

第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作

第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责

第5-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量

注：以上为通用成长路径，绩效优异者可破格提拔任用。

岗位岗位职责：人数

互联店长工程 店长储备 1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地 市场的行业地位。 70

采销储备 1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责； 2、负责品牌筹建、周转、KPI； 3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控； 4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作；

运营储备 1、负责制定销售活动策略和计划； 2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作，并落实现场促销活动； 3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况，收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素，及时反馈终端信息，适时调整营销策略。

B2B大客户储备 1、负责对企业、政府、分销等客户的销售拓展工作进行规划与管理； 2、负责销售商机分析、销售策略制定、销售达成和关系维护等工作； 3、负责优立方、私享家业务方案设计与工程管理工作； 4、负责维护供应商、政府及其他外部单位关系； 5、负责部门日常经营管理。

市场品牌储备 1、协助总部品牌推广方案、活动在大区的落地、执行，并进行效果评估； 2、策划区域内品牌营销事件活动； 3、制定重大品牌宣传活动（新闻发布会、开业/重装等）规范和标准，并落地实施； 4、做好媒体关系维护、来访接待等工作，和媒体建立良好的合作关系； 5、品牌视频资料的制作及应用管理；

人力资源储备 1、具体负责业务体系干部的任用调整、梯队建设需求分析； 2、根据体系发展需求及人员现状，及时做好招聘需求、业务培训需求的确认，并反馈至所在大区干部管理、招聘、培训、人事薪酬等部门做好配套的组织实施、订单落实等工作，为所对接体系提供专业的人力资源支持。

财务储备 1、负责公司会计核算管理、监督协调工作； 2、负责公司税务管理、监督协调工作； 3、负责公司资金、资产管理协调工作； 4、负责财务会计组日常管理，内部控制与风险管控及财务报表等；

任职要求

1、2021届本科及以上学历应届毕业生； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

工作地点 北京

联系人 王小苏：18515527211（同微信） 黄小宁：18846116804（同微信） 李小苏：18519636277（同微信）

邮箱18076047@

八、薪酬福利

1、薪资：互联网店长的薪资由固定工资 考核工资构成，固定工资高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则。

2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等。

北京苏宁易购销售有限公司

2021/9/21