[四川]广元创巨环保节能科技有限公司

职位：资产财务部会计|门店销售员
发布时间：2020-09-25
工作地点：其它
信息来源：广元人才网
职位类型：全职
职位描述
广元创巨环保节能科技有限公司招聘公告

发布时间：2020-09-25　　　来源：市人才交流中心　　　/div>

广元创巨环保科技节能有限公司成立于2020年7月2日，注册资本1000万元人民币，是一家集节能技术推广服务、节能环保技术及产品技术开发、外购蒸汽、热水的供应、销售以及供热设施的维护和管理、新能源技术推广服务的综合性企业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘资产财务部会计一名、门店销售员三名，其岗位职责、报名条件及相关要求如下。

一、资产财务部会计：

（一）岗位职责

1.负责完成公司日常凭证处理、税务申报工作；

2.负责公司会计报表及各类统计报表的编制及报送工作；

3.定期核对账务及资金往来，负责应收款项的收回及各类往来款项的账龄分析；

4.完成公司季度经济运行情况分析及年度财务报表分析；

5.协助母公司主办会计完成年审，年度预、决算报表事宜；

6.协助母公司主办会计完成集团合并报表的编制及报送工作；

7.负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档；

8.完成领导安排的其他工作。

（二）报名条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，有良好的政治素养和职业道德；

2.年龄：35岁以下，

3.学历：大专及以上学历，会计、审计、经济类专业毕业；

4.从事本专业工作2年及以上；取得助理会计师职称；

5.熟悉会计、税务相关的法律法规；

6.熟练使用财务软件及办公软件；

7.具有在市属或大中型国有企业从事财务工作经历者优先；

8.同等条件下，中共党员者优先；

二、门店销售员三名：

（一）岗位职责

1.执行公司的制度与规范；

2.熟悉商品知识，熟悉业务流程；

3.负责门店顾客的接待工作；

4.热忱服务，致力于商品的销售；

5.收集客户的资料信息，反馈客户的资料信息；

6.负责门店商品的日常管理工作；

7.完成领导安排的其他工作；

（二）报名条件

1.年龄：35岁以下；

2.有销售行业经验者优先；

三、不受理报名的情形

有下列情况之一者不受理报名：

（一）受过刑事处罚的；

（二）处于党纪、政纪处分所规定的任职使用限制期内的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

（四）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

（五）其他不宜报名的。

四、工资待遇

根据公司工资和绩效方案确定工资待遇，试用期3个月，试用期工资按正式员工工资的80%发放，同时按国家政策规定缴纳“五险一金”。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、决定聘用等程序进行，招聘公告采用在不同招聘网站进行发布。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2020年 9月 25日至2020年 10月30日下午18:00点（节假日除外）。

2.报名地点： 广元创巨环保节能科技有限公司（广元经济技术开发区管委会旁捷途汽车二楼）。

3.报名方式：采取现场报名方式。填写简历后连同本人身份证、学历学位证书原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片1张交广元创巨环保节能科技有限公司综合办公室。报名人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格，所造成的一切后果由报名人自行承担。

4.资格审查：根据资格条件，对报考人员逐一进行资格审查，经审查资格不合格者电话通知本人，经审查资格合格者进入考试测评环节，时间另行通知。

5.联系方式： 丁女士：18683926669

（二）考试

考试方式：按照“公开公平、竞争择优”的原则，采取面试与笔试相结合的办法进行。成绩计算方式：

资产财务部会计：综合成绩=面试成绩×40% 笔试成绩×60%

门店销售员：综合成绩=面试成绩

1.笔试

笔试重点考察应聘人员与应聘职位相关的基础知识和专业知识，笔试总分100分。笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序，最高按3:1的比例进入面试环节。

2.面试

面试考察应试人员的口头表达能力、礼仪礼节、逻辑思维能力及临场应变能力，面试总分为100分。

3.组织考察

根据参考人员测试综合成绩，确定拟聘任人员，组织考察小组1:1对其进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察工作：全面了解应聘者的综合能力素质，并对考察对象的学历、履历、任职资格、工作业绩等情况进行背景调查核实。对经考察认为无合适人选的职位，公司有权放弃该职位的招聘。

4.体检、公示和录用

组织拟录用人员进行体检（若体检不合格按成绩高低依次递补），合格人选在国成公司官网进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，按规定办理入职手续。

六、招聘人员管理

公司对招聘人员实行聘用合同制管理，由公司依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同。公司严格按照合同约定对招聘人员进行年度及任期考核，并根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。聘用期届满可续聘或不续聘，也可视工作需要安排合适岗位。

七、对招聘工作的监督

公司招聘工作接受母公司、社会和广大群众监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：0839-3618118

广元创巨环保节能科技有限公司

2020年 9月25日