[深圳]中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-28
工作地点：深圳
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
招聘基本信息

单位名称 中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司

主题 中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司2021届校园招聘 招聘截止日期 2020-12-31

应聘网址 简历投递邮箱 huangjin@

宣讲会信息

招聘说明：

一、公司简介中国人寿保险（集团）公司是国家大型金融保险企业，合并总资产突破 4.5 万亿元，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域；连续 17 年入选《财富》世界 500 强企业，位列 51 位；连续 13 年入选《世界品牌 500 强》，位列第 132 位；与多地人民政府以及多家金融机构和企业集团签署了全面战略合作协议。 中国人寿财产保险股份有限公司（简称 " 中国人寿财险 "）系中国人寿集团旗下核心成员，注册资本为 188 亿元，2019 年保费收入 770 亿元，市场份额排名稳居第四位。 中国人寿财险深圳市分公司系中国人寿财险全资成立于2007年5月29日，是中国人寿财险系统内首批批准成立的省级分公司之一。2019年，中国人寿财险深圳市分公司实现保费收入27.66亿元，员工总人数1772人，在深圳商业产险主体中排名稳居第4位。在深圳行政区域设立了19家支公司、10家内设营业机构、9家营销服务部、9家线下定损中心和1家电子化定损中心。在发展业务的同时，中国人寿财险深圳市分公司高度重视合规经营，连续在保监会组织开展的分类监管评价中被评为A类。 中国人寿财险深圳市分公司先后参与承保了中广核、三峡集团、深圳地铁、深圳巨灾保险、深圳教师住院医疗保险、深圳机场、顺丰速运、深圳燃气等重大项目，为社会民生和经济发展提供风险保障和管理服务。除此以外，中国人寿财险深圳市分公司还与广发银行、东风日产等大型企业签署了战略合作协议，与宝马、奔驰等大型车行以及专业代理、兼业代理机构和经纪公司保持着良好的业务合作关系。 二、招聘岗位（一）管培生（专业不限）招聘人数：13人 工作职责： 1.各类渠道业务拓展、销售支持、销售管理等相关工作；例：互联网保险渠道等重点客户渠道维护； 2.协助完成商务洽谈、需求整理、流程跟进，上线验收、项目运营等等相关工作； 3.实行分公司机关机构2年轮岗制，并安排资深专业员工作为导师实时辅导，培养期根据管培生兴趣及分公司部门/机构意愿双向选择后定岗。 岗位要求： 1.2020年、2021年毕业生，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 2.学生干部、社团负责人优先。 3.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。 （二）管培生（理工科专业、工程类、机械设计、机械工程、安全管理、半导体材料，法学、医学、数学、市场营销、保险学、统计学、医学、金融学、经济学、英语专业）招聘人数：6人 工作职责： 1.负责产品设计、数据管理、销售支持、销售管理等相关工作； 2.负责业务数据分析、费率测算、市场分析，理赔服务等相关工作； 3.实行分公司机关机构2年轮岗制，并安排资深专业员工作为导师实时辅导，培养期根据管培生兴趣及分公司部门/机构意愿双向选择后定岗。 岗位要求： 1.2020年、2021年毕业生，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 2.学生干部、社团负责人优先。 3.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。 （三）管培生（网络工程、信息安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、计算机相关专业） 招聘人数：2人 工作职责： 1.受理用户运维请求，对运维事件进行分派、分析、处理上报总公司相关运维人员。跟踪运维事件解决进展，向用户及时反馈进展情况；负责运维相关数据统计分析，对运维问题进行总结，建立运维知识库。进行系统的推广、上线、系统完善、缺陷升级的测试验证工作； 2.负责研发中心内部事务性工作； 3.参与项目团队需求分析、系统设计，负责分公司自建系统以及互联网项目开发、运维等项目实施类工作。 岗位要求： 1.2020年、2021年毕业生，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 2.具备一定的系统文档撰写能力，熟悉各种软硬件安装调试和维护 3.具备应用系统规划及设计能力，精通Java相关技术和框架（包括JVM、线程池、Spring、MyBatis等），熟悉Linux操作系统原理、常用工具； 4.前端基础知识牢靠，能手写原生JS； 具有Vue/React等开发经验,有微信公众号以及小程序开发经验者优先； 5.熟练掌握数据库Oracle 、Mysql，有数据库优化经历者优先。 （四）管培生（精算、会计、财务管理专业） 招聘人数：2人 工作职责： 1.负责整理和核对精算基础数据； 2.定期对分公司主要险种、重点业务准备金进行评估分析，及时提出经营管理建议； 3.协助进行数据处理、数据挖掘和分析； 4.对预算考核、审计、信息等工作进行精算支持； 5.负责单证审核、发票管理、应收管理等、账务处理、财务决算、费用预算等相关工作； 6.实行分公司机关机构2年轮岗制，并安排资深专业员工作为导师实时辅导，培养期根据管培生兴趣及分公司部门/机构意愿双向选择后定岗。 岗位要求： 1.2020年、2021年毕业生，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 2.综合素质高，通过多门精算科目考试或者获得精算师资格证者、专业技术职称者优先； 3.具备一定的精算建模能力、数据分析能力、全面的财务专业知识，能熟练使用EXCEL、Access或SQL或SAS等办公软件； 4.思维敏捷，数据敏感性和政策把握度强，沟通与协调能力较好，工作认真踏实，有良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力。 三、福利待遇1.年薪：12万 /年； 2.福利：住房补贴、公租房轮候、五险二金、节日费、餐费补助、免费体检、各类免费协会活动、生日祝福、工会慰问（生病慰问、生育慰问等）、交通费、通讯费、高温补贴、家财险、团意险及企业年金等； 3.假期：年假、事假、病假、探亲假、婚假、丧假、孕产假、晚育假、独生子女假、看护假等； 4.培训：双导师辅导、多次面授课程、定期团建、专业考试等。

附件

备注