[江苏]上海八客信息科技有限公司

职位：营销经理|团队组长|团队主管
发布时间：2020-10-09
工作地点：南京 其它
信息来源：南京工程学院-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
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上海八客信息科技有限公司

上海八客信息科技有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：其他金融业

单位规模：1001人以上

宣讲时间：2020-10-12 18:30-20:00(周一)

宣讲学校：南京工程学院

宣讲城市：江苏省 - 南京市

宣讲地址：东C101

简历投递邮箱：yanghuahua@

招聘部门电话： 18****63659（登录后查看联系方式）

报名参加

信息来源：南京工程学院就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

宣讲会详情

单位简介

职位列表

紫金农村商业银行微贷直营团队隶属于总行普惠金融部，于2020年8月正式开始运营。引入第三方公司（上海八客信息科技有限公司）进行项目专项管理，录用人员与第三方公司签署劳动合同，着力打造紫金农商行银行零售信贷营销、管理人才的基地，业务开展重点方向为零售信贷业务的客户营销和维护工作。

为满足微贷直营营销团队业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。

一、用工形式

经面试、培训、考核、体检合格后，与上海八客信息科技公司签订全日制劳动合同，按紫金农银行微贷直营团队管理要求开展工作。

二、职位介绍

1、营销经理

（1）负责紫金农商银行在该地区的零售信贷业务的营销和市场推广；

（2）完成团队阶段性经营目标；

（3）遵守公司员工管理基本规范，完成领导安排的其他相关工作；

（4）营销经理没有相关经验也可以报名，八客科技会提供专业的培训辅导，新人会在1个月快速上手。

2、团队组长

营销经理根据业务发展需要，通过自身推荐入职人数达到4人及以上的，则自动完成小组建立，该营销经理即成为组长。组人数区间范围(不含组长)为4-9人，若组人数低于2人，则取消管理绩效。

3、团队主管

（1）根据人力资源规划，制定团队招募、培训与培养计划，展开职场日常训练，提升营销经理业务能力；

（2）根据团队整体业绩目标，指导带领团队成员完成机构各个阶段（月度、季度、年度）组织及其业务经营目标；

（3）落实业务过程中风险管理责任，指导团队严格执行团队全面风险管理的各种要求，执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度；

（4）根据团队要求，落实团队会议经营，经营目标分析跟进，量化考核激励；

（5）根据员工考核评价办法，定期对业务团队进行科学评估考核，制定纠偏辅导计划；

（6）组织团队文化活动，增强团队凝聚力、员工归属感；

（7）严格遵守行业法律法规及银行相关规定，按要求执行各项工作。

三、招聘条件

1、全日制大专及以上学历，20-35周岁，财经、管理、营销、会计等相关专业优先；

2、有班级院系学生干部任职经历和银行信用卡中心工作经历优先；

3、征信记录良好，品行端正；身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动；

4、具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往；有较强的事业心责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望；

5、具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力；

6、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录。

四、薪资结构

1、营销经理薪资结构

（1）应发工资=基本工资 等级工资 业务绩效 交通补贴 竞赛奖励；

（2）营销经理基本工资：3000元（试用期）、3500元（转正）；

（3）等级工资：按照营销经理月均产能匹配对应岗位序列；

（4）绩效工资：激活授信绩效 净增用信绩效；

（5）营销经理完成基本目标考核，年度薪资不低于20万。

2、团队组长薪资结构

（1）应发工资=基本工资 等级工资 业务绩效 管理绩效 交通补贴 竞赛奖励；

（2）团队组长基本工资：3500元；

（3）等级工资：团队组长不单独设计等级工资，等级按照自身业绩参照营销经理等级执行；

（4）业务绩效：参照营销经理绩效执行；

（5）管理绩效计算：组内完成月基础考核的营销经理人数*150元*（月度质量考核得分/100）。

3、团队主管薪资结构

（1）应发工资=基本工资 等级工资 业务绩效 管理绩效 交通补贴 竞赛奖励；

（2）团队主管基本工资：5000元；

（3）等级工资：设置不同等级的团队主管，匹配对应等级工资；

（4）业务绩效工资：参照营销经理执行；

（5）业务绩效工资：与团队成员与团队业绩挂钩；

（6）管理绩效工资：以团队人数为参考值，计算团队主管管理绩效。

4、团队经理薪资结构

（1）应发工资=基本工资 等级工资 管理绩效 交通补贴 竞赛奖励；

（2）团队经理基本工资：8000元；

（3）等级工资：团队经理等级工资按照岗位序列发放；

（4）管理绩效工资：管理绩效基数*对应系数*月度质量考核得分/100。

五、福利待遇

1、缴纳五险一金；

2、法定节假日；

3、享受年假福利；

4、团队不定期组织各种培训教育活动；

5、丰富多彩的团建活动和业务竞赛，优秀团队和个人可享受带薪旅游及其他豪华奖励；

6、各类人文关怀，生日派对、大病慰问、年度体检等；

☆非南京市本地员工提供住宿☆

六、职业发展

1、五大业务板块

项目运营、营销管理、产品设计、风险管理、数字金融。

2、晋升路线

五级营销经理→四级营销经理→三级营销经理→二级营销经理→一级营销经理→三级团队主管→二级团队主管→一级团队主管→二级团队经理→一级团队经理。（如图）

七、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、面试、体检和录用等环节。

2、面试：

具体面试时间根据电话或者邮件回复确定，请应聘者保证电话畅通。

3、体检：

面试通过后组织体检。

4、录用：

招聘结束后将择优录用应聘者，录用的业务岗位人员，由八客科技公司进行统一管理、统一培训，与八客科技公司签订劳动合同。

八、工作地点

南京、镇江、扬州。

南京办公地点：南京市江宁区天元西路59号银城INC704室（南京业务分为江宁片区、江北片区、鼓楼片区、秦淮玄武片区（含栖霞）、雨花建邺片区）

九、注意事项

1、应聘者请在报名前认真了解招聘岗位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性；

2、招聘期间，八客科技公司将通过电话、电子邮件、短信等方式通知招聘进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通；

3、本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用；

4、本次招聘工作接受社会监督。

上海八客信息科技有限公司，系上海起航企业管理咨询股份有限公司的子公司，是以普惠金融为目标专注小微金融服务。通过“普惠金融中心平台”助力金融机构和合作伙伴搭建小微信贷，消费信贷等专营机构，为工薪阶层，小微企业，创业者，三农家庭，个体工商户提供普惠金融服务。

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 操作

3125793 微贷客户经理 财政学类,经济学类,金融学类,经济与贸易类,工商管理类 50 投递简历