[成都重庆云南贵州]中建三局集团有限公司成都分公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-10
工作地点：成都 其它
信息来源：成都理工大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
中建三局西南公司2021届秋季校园招聘宣讲会

中建三局集团有限公司成都分公司

招聘时间： 2020-10-23 9:00-10:00【现场招聘】

招聘地点： 芙蓉餐厅二楼就业指导中心4号厅

单位行业： 建筑业

单位性质： 三资企业

单位规模： 500人以上

公司简介：

成都公司是中建三局在西南地区的区域分公司，于2006年注册成立，代表局集团经营以成都、重庆、昆明、贵阳为中心并辐射周边的西南区域市场。公司成立以来累计合同额超600亿元，年均营业额近50亿元，目前下辖重庆经理部、料具设备站和基础设施事业部3个二级单位及30余个在建项目，代管中建三局西部投资公司。公司坚持高端建造与投资两轮驱动，与新加坡凯德置地、中国香港九龙仓、港铁集团、中粮置地、绿地集团、招商银行、天府投资集团和成都交投集团等优质业主建立了稳定的合作关系，包揽了成都太古里、东郊记忆、群光广场、成都国金、成都来福士广场、双流国际机场T2航站楼、成都绿地468超高层、重庆国金、重庆来福士广场、昆明涌鑫等西南地区最高、最大、最难、最具影响力的工程,成就了西南行业领导者的卓越地位。近年来，公司加快转型升级。推动局与成都市、攀枝花市签订战略合作协议，奋力开拓融投资和基础设施业务，目前已与天投集团合作投资达50亿元。2016年7月，局西部投资公司注册成立，预计“十三五”期间投资规模达1000亿元，助力成都公司在投资领域取得更高成就。随着公司的快速发展，核心骨干专业和中层岗位将有大量缺口，广阔的发展平台期待您的加入！

职位信息

发布日期： 2020-10-09 工作地点： 四川省成都市天府新区 招聘人数： 10人

学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000以上 截止时间： 2021-02-28

专业要求： 地质工程 3人 地下水科学与工程 2人 土木工程 5人

职位类别： 其他人员

职位类型： 全职

接收邮件： cscec3bcd@

职位描述：

中建三局西南公司2021届秋季校园招聘公告 有这样一家企业，也许你以前不了解，但是在他手中创造的城市地标你肯定毫不陌生！有这样一家公司，他们很低调，但是他们综合实力、发展速度和质量位居中国建筑西南地区同类企业榜首！有这样一家单位，他们平均年龄不到30岁，211或者985毕业的员工占了绝大部分，为一千多名员工在蓉城、山城、春城和林城实现了安居乐业！一、这是你们要的“高平台” 中建三局成都公司，于2020年更名为中建三局西南公司，公司于2006年注册成立，代表三局集团经营以成都、重庆、昆明、贵阳为中心并辐射周边的西南区域市场。公司成立以来业绩斐然，合同额和营业收入等主要经济指标的年均增长率超20%。目前公司下辖直属经理部、重庆经理部（贵州片区）、基础设施事业部、云南经理部等4家分支机构。 公司坚持高端建造与投资两轮驱动，与新加坡凯德置地、中国香港九龙仓、中粮置地、绿地集团、华润置地、天府投资集团和成都交投集团等优质业主建立了稳定的合作关系，包揽了成都太古里、成都IFS、成都来福士广场、双流国际机场T2航站楼、成都绿地468超高层、成都城市音乐厅、天府国际会议中心、东安湖体育中心、乐山奥体中心、重庆国金中心、重庆来福士广场、滇中新区商务广场、官渡安置房改造项目、攀枝花政务中心等西南地区最高、最大、最难、最具影响力的工程,成就了西南行业领导者的卓越地位。 近年来，公司加快转型升级，开启“十三五”新征程，新兴业务领域多点开花，全面铺开，包括成都地铁11号线、成都地铁27号线、成都三环路扩能改造、天府新区综合管廊、重庆御临河大桥、天府新区第一污水处理厂、南充印象嘉陵江、成龙简快速路、成金简快速路、渝黔复线等一大批极具影响力的基础设施项目纷纷落地。2020年，西南公司各项业绩指标达到历史最高，实现持续高品质发展。2021年西南公司预期合同额将超过300亿元，营业收入将达到150亿元，实现跨越式发展。 西南公司的发展需要注入新鲜血液，广阔的发展平台期待你们的加入！ 二、工作地点以成都、重庆、昆明、贵阳为代表的西南地区三、招聘专业 包含但不仅限于以下专业，相关专业亦可接收。 工程类：土木工程、道路与桥梁工程、市政工程、交通工程、铁道工程、水利工程、环境工程、岩土工程、工程管理、工程造价、建筑学、机械设计及其自动化、地质工程、安全工程、测绘工程、材料工程等。 职能类：人力资源管理、行政管理、工商管理、政治学、统计学、法学、财务管理、会计学、审计学、马克思主义理论、汉语言文学等。四、公司地址 成都市天府新区汉州路989号中建大厦 五、应聘方式及流程请直接将简历投递至招聘邮箱cscec3bcd@，我们会及时筛选并尽快与你取得联系。招聘流程为：简历筛选 两轮面试 两轮测评，具体面试方式以电话通知为准。