[全国]顾家家居

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-12
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：厦门理工学院
职位类型：全职
职位描述
宣讲会时间：10.15 13：30

宣讲会地点：亚朵酒店二楼会议厅（银江路183号）

厦门站招聘交流群：1148425024

宣讲会当天初试 复试，请携带纸质简历一份；宣讲会前请扫描最下方二维码网申投递简历。

一、我们是谁？

顾家家居，享誉全球的家居品牌。

以“家”为原点，顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。

自1982年创立以来，专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售；

2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市，股票代码603816；

产品远销120余个国家和地区，旗下拥有自主研发的七大产品系列，并与战略合作品牌“LAZBOY”功能沙发、收购美式家具品牌“宽邸”、出口床垫品牌“Delandis玺堡”组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵；

超强的研发实力：汇集全球优秀设计资源，并在意大利米兰、德国斯特加特打造时尚和技术的研发中心；组建行业首屈一指的国际设计研发中心，获得“国家级工业设计中心“的称号；荣获百余项设计大奖、千余项原创专利，为中国家居行业自主创新做出卓越贡献。

顾家家居荟聚众多国内外顶尖家居设计团队，集中大批技艺精湛的技师，将创意与巧思置入每一个产品之中，淬炼出世界级的家居工艺与设计，并不断融入新科技，实现了家具产品时尚化、科技化和智能化的转型。

但是我们并不想止步于此，我们需要同样满怀激情的你与我们一起，朝着“世界级的综合家居运营商”的目标迈进，共创美好新“顾”事！

二、你在顾家能获得什么？

1、完善的培养计划

集中式融入训练 专业业务能力提升 职业素养提升，帮助应届毕业生转换角色，快速提升工作能力。

2、极具前景的发展空间

我们致力于时尚与生活方式的探索和研究，智能制造 新零售 未来生活方式的领导者，广阔的行业发展前景，等你来加入。

3、极具竞争力的薪酬

业内极具竞争力的薪酬，本科生11.2w，研究生12.6w，助你奶茶自由，安心追逐梦想。

三、校招岗位

2021届校园招聘岗位明细

培养方向岗位职责任职资格

驻店设计 1、店面接洽客户来访，同销售顾问的协调配合；2、根据客户需求结合公司工艺标准，主持方案设计、预算、完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案，并负责解说方案； 3、接到测尺指令，负责上客户家测尺； 4、负责与客户确认方案及报价； 5、协助配合其他相关设计工作。 1、2021届本科生或研究生； 2、家具设计、工业设计、艺术设计和美术设计类等相关专业优先考虑；3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，有较强的理解力与出色的沟通表达能力； 4、此岗位含有销售性质。

结构工程 1、负责产品的结构设计，根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计； 2、根据产品设计及资料管理规定，保证产品图纸技术资料的完整性和通用性； 3、负责产品设计标准化的设计模板的开发； 4、负责产品零件的强度计算和机构设计。 1、2021届本科生或研究生； 2、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识和创新意识。

储备店长 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育。 1、2021届本科生或研究生； 2、营销类、管理类、设计类专业优先考虑； 3、具备较强的组织能力和团队协作能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑； 4、意愿在杭州长期发展。

营销管理 1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成； 2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等; 3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ; 4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等); 5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ; 6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等; 7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。 1、2021届本科生或研究生； 2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑； 3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑； 4、能适应全国性范围出差。

财务管理 1、负责产品价格及授信管理，包含价格核算、维护、查询，授信请示审核、维护、还款进度跟踪，月度使用情况报送等； 2、制造成本的日常工作，包括物资盘点，库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等； 3、审核各项资源及费用投入，监控、参与审批财务日常收支，实时掌握预算执行情况，并对执行情况进行分析； 4、负责资金计划报送工作； 5、负责日常报表编制及经营分析； 6、负责领导交办的其他工作。 1、2021届本科生或研究生； 2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作，熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能； 4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。

产品管理 1、参与产品整个企划流程管理； 2、参与产品运营工作（产品上市前的基础工作准备）； 3、参与产品体系搭建； 4、为产品管理需要，参与新品开发计划并监督实施。 1、2021届本科生或研究生； 2、设计类、统计类、管理类相关专业； 3、责任心强，具备较强的管理能力与沟通协调能力，清晰的逻辑思维能力、团队协作能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

信息化 管理 1、参与优化及完善工程体系相关制度和流程体系，包括流程梳理、诊断、优化； 2、主动深入职能业务线各个环节，对棘手问题进行分析，主动梳理，为职能部门提出改善建议； 3、根据职能部门的需求，进行IT架构的规划，系统流程设计、模型验证、系统测试、实施和培训； 4、信息化项目中的业务流程开发支持。 1、2021届本科生或研究生； 2、计算机应用、信息工程、信息化管理等相关专业优先考虑； 3、具备较强的理解分析能力、沟通协调能力及解决问题的能力。

人力资源 1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。 1、2021届本科生或研究生； 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 3、掌握人力资源 6大模块基础知识； 4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

采购管理 1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价； 2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善； 3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）； 4、了解相关行业市场信息和供应商状况。 1、2021届本科生或研究生； 2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑； 3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程 1、评估产品可制造性，设计工艺流程，负责产品试产，产品最终导入； 2、SOP、工艺规范制定与修改，BOM 表建立与细化，实验报告产品阶段性报告等撰写； 3、工艺稽查，负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作； 4、现场问题发掘、分析与解决，员工反馈问题评估与解决； 5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作； 6、制定考核目标，对产线员工进行操作培训；7、工艺工装、工作台设计与落地； 8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。 1、2021届本科生或研究生； 2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑； 3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件； 4、具备较强的责任心与团队合作精神，快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

计划管理 1、根据销售部门提供销售预测，制订年度生产计划； 2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制订本公司生产月度计划； 3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单； 4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈； 5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。 1、2021届本科生或研究生； 2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

精益管理 1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进； 2、精益改善文化与合理化建议倡导； 3 、精益班组建设的培训与考评工作； 4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动； 5、标准工时体系建立与完善； 6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。 1、2021届本科生或研究生； 2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑； 3、具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

设备管理 1、负责公司设备的维修工作，按维修内容及时维修生产设备，保障生产顺利进行； 2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划，并按计划实施保养工作； 3、做好设备的日常巡查工作，及时点检设备，发现问题及时处理； 4、配合操作工完成设备的使用及日常保养工作； 5、及时准确传达上级指示，在车间宣传解释和组织执行。 1、2021届本科生或研究生； 2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑； 3、做事细心，具备较强的沟通协调能力，分析和处理问题能力。

物流管理 1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善； 2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案； 3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率； 4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。 1、2021届本科生或研究生； 2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑； 3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

质量控制 1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程； 2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准； 3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；4、半成品及成品验货，问题记录和反馈； 5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。 1、2021届本科生或研究生； 2、工业工程、质量管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

后备生产管理 1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作； 2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作； 3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题； 4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定； 5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作； 1、2021届本科生或研究生； 2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

四、校招宣讲行程

时间宣讲城市

9月 长春、哈尔滨、西安、南昌、福州、北京

10月 厦门、重庆、成都、合肥、郑州、开封、洛阳、长沙、武汉、杭州、南京、无锡、上海

五、薪酬福利

1、年薪：本科生 11.2万 起，研究生 12.6万 起。

2、提供三年免费住宿

3、安家费、报道交通补贴

4、顾家周（每年带薪休假七天）

5、五险一金

6、杭州市毕业生人才补贴（2020年本科一万，硕士三万，博士五万）；

六、温馨提示:

1.扫描下方二维码进行网申，快来加入我们吧；