[辽宁]海擎重工机械有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-13
工作地点：其它
信息来源：东北农业大学
职位类型：全职
职位描述
海擎重工机械有限公司校园招聘简章
2020年10月13日

一、公司简介

海擎重工机械有限公司位于辽宁省葫芦岛市北港工业园区。公司占地1602.5亩，拥有730m海岸线，临海建造，地理位置优越，交通便捷。

公司主要从事重大型压力容器设计和制造。包括各种碳钢、不锈钢的塔类、换热器、储罐、反应器、气化炉、蒸汽蓄热器等。公司一期厂房建筑面积4.5万平方米，配有大批先进的制造和检测设备，具备年产1.5万吨重大型压力容器和核电装备的制造能力。二期项目正在筹建之中。

公司拥有一支精干、高素质的经营管理团队，着力培养制造、检测与试验队伍。近年来，公司在人才队伍建设和市场开拓方面取得突出成绩，一直服务于石油、化工、橡胶、食品、医药、冶金、建材等行业，经营业绩优良，受到了广大用户的好评。

基于公司发展需要，重点引进核心岗位的优秀毕业生，与公司携手同行、共同成长！

请关注以下招聘岗位，期待您的加入！

二、招聘岗位

? 储备干部 20人

学历要求 本科及以上

岗位要求 1．学院类别 —— 经济管理、人力行政、外语/贸易、化工化学、机械工程等均可（优异者可不限专业）

2．个性外向（形象好 表达能力强 英语口语流畅）

3．品学兼优（学习排名靠前/荣获过各类奖项/学生干部）

4．强烈进取心（有创业欲望/具创新精神）

岗位职责 1. 根据个人专业与公司的安排，入职安排轮岗实习，作为管理后备干部进行培养；

2. 按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情；

3. 根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。

薪资福利 薪资：年薪不低于8万元（优异者可另行面议薪资）

薪酬结构：工资 绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 储备（第1年）—主管（2年）—经理级（3年）—总经理助理级（4-5年）—副总经理级（5-6年）—总经理级（5-7年）

? 设计岗2人

学历要求 本科及以上

专业要求 机械设计与制造相关专业

岗位职责 1. 负责所承担产品设计文件的编制，对设计质量负责

2. 正确贯彻压力容器有关法规、安全技术规范、标准和技术条件，遵守压力容器设计的各项规章制度

3. 正确应用压力容器设计基础资料、数据、计算方法、计算公式，做好受压元件的计算

薪资福利 薪资：3500-5000元/月

发展路径 技术员（第1年）— 助理工程师（2年）— 工程师（3-5年）—— 高级工程师

? 工艺岗2人

学历要求 本科及以上

专业要求 机械设计与制造相关专业

岗位职责 1. 审查压力容器图纸，并填写审查记录

2. 负责编制压力容器制造工艺文件，包括工艺补图，质量计划，制造工艺

3. 指导和配合车间生产

薪资福利 薪资：3500-5000元/月薪酬结构：工资 绩效工资（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 技术员（第1年）— 助理工程师（2年）— 工程师（3-5年）—— 高级工程师

? 焊接工程师2人

学历要求 本科及以上

专业要求 焊接、材料成型等相关专业

岗位职责 1. 负责公司的压力容器产品焊接工艺评定和焊接作业指导书的编制

2. 负责压力容器的热处理工艺的编制

3. 负责解决项目实施过程中的各种焊接技术问题

薪资福利 薪资：3500-5000元/月薪酬结构：工资 绩效工资（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 技术员（第1年）— 助理工程师（2年）— 工程师（3-5年）—— 高级工程师

? 人事/行政岗 2人

学历要求 本科

岗位要求 1. 专业不限，男175cm以上；女165cm以上2. 学生会干部及班干部优先3. 形象端庄大方、性格沉稳、抗压能力强、善于学习

岗位职责 1. 负责组织对人力资源发展、劳动用功、劳动力利用程度指标计划对拟订、检查、修订及执行组织定期不定期的人事考证、考核、考察的选拔工作

2. 监督劳动合同的签定，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展

薪资福利 薪资：3300-4000元/月（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 专员（第1年）— 主管（2年）— 副经理（3-5年）—— 经理

? 销售岗 20人

学历要求 本科10人，专科10人

岗位要求 1. 专业不限（营销、贸易、化学、工商管理、商务英语类专业优先）2. 学生会干部及班干部，男士优先3. 善于沟通、抗压能力强

岗位职责 国内营销。掌握产品性能与工艺流程基础上，针对规定类型客户群开展技术营销，客户渠道维护工作

薪资福利 薪资：3000-7000元/月薪资结构：工资 提成单项奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 业务员（第1年）— 业务主管（2年）— 区域经理（3-5年）—— 副总经理 —— 总经理

? 财务岗3人

学历要求 本科及以上

专业要求 财务、会计、审计等相关专业

岗位职责 1. 员工费用报销、差旅补助、各类发票事宜登记工作，记账凭证及各类文件的装订及归档2. 协助会计进行收付款，协助出纳处理银行事宜3. 财务系统数据录入

薪资福利 薪资：3000-4000元/月（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 专员（第1年）— 主管（2-3年）— 经理（4-6年）—— 总监

? 采购岗 1人

学历要求 专科及以上

专业要求 1. 专业不限2. 思维敏捷、善于沟通、有亲和力

岗位职责 1. 生产原料及办公用品的采购工作2. 配合市场部做投标简介

薪资福利 薪资：3300-4000元/月薪资结构：工资 提成单项奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红）

发展路径 专员（第1年）— 主管（2-3年）— 副经理（3-5年）—— 经理

三、招聘说明

ü 工作时间：8:00 — 17:00点，中午1小时午餐时间（每周6天，每天8小时）

ü 交通：提供上下班免费班车

ü 食宿：双人间海景宿舍、午餐补助

ü 社保：入职即交纳五险

简历投递方式：邮件/微信投递邮箱：haiqing_bgs@

联系人：行政人事部王主管

电话：0429-3089916 手机: 17804295592（微信同步）

公司地址：辽宁省葫芦岛市北港工业园区创业路518号