[江苏]连云港苏宁置业有限公司苏宁广场购物分公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-26
工作地点：其它
信息来源：青岛科技大学
职位类型：全职
职位描述
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连云港苏宁置业有限公司苏宁广场购物分公司招聘简章

连云港苏宁置业有限公司苏宁广场购物分公司

单位性质：民营、个体工商户

单位行业：零售业

单位规模：50-99人

工作城市：江苏省连云港市

发布日期：2020-10-26 15:10

信息来源： 青岛科技大学就业指导中心 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

755976 “1200工程” 商业管理岗 8 全职 6000-6499

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一、企业简介

（一）苏宁控股集团

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以 6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展、 服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，置业、金融协同发展的格局，旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。

（二）苏宁置业

致力于城市智慧场景的开发与运营，是苏宁智慧零售场景互联网门户不动产的持有和管理平台。运用“地产开发 不动产 运营”双轮驱动地产业务链，项目覆盖商业地产、产城小镇、住宅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大智慧运营领域，构筑业态类型丰富、城市布局 完善、资产结构均衡、集人民美好生活场景于一体的“智慧零售”生态圈。2020年，苏宁置业位列中国商业地产百强企业TOP5、中国房地产百强企业TOP50、中国房地产百强企业——稳健性TOP10。中长期，苏宁置业将形成50家苏宁广场、300家苏宁易购广场和100家星级酒店发展目标。

（三）苏宁商管

苏宁商管是中国智慧商业地产引领者。依托苏宁集团的互联网智慧零售属 性，独创线上线下融合特色，关注客户体验以及集团现有业务和未来发展 协同的商业广场发展模式。坚持实体、虚拟、服务商品相配套；购物、休 闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线。以“智慧、文创、生态、艺术”为品牌属性标签，致力于打造顶级城市商业综合体和智慧城市生活空间。

自2013年起，成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有22家，总体量近150万方，年销售额140亿，年客流1亿人次，与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020-2024年，有多个高端奢华购物中心开业如，福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等等，总体量达480万方。苏宁广场始终坚持技术驱动，坚持用户体验至上，用创新理念带动城市升级，发挥智慧零售模式的引领作用，融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果，依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力，构建全渠道消费场景及智慧零售模型，打造以顾客为中心的智慧零售新时代。

（四）连云港苏宁广场

连云港苏宁广场位于连云港市区核心商务区——通灌路商圈，总建筑面积约22万㎡，总高度180米刷新连云港城市天际线。业态囊括精品购物中心、超五星级索菲特酒店、顶级酒店式公寓、甲级写字楼及高端住宅，弥补连云港市核心商业区综合性物业市场空白，打造连云港首席全功能高端商业综合体。连云港苏宁广场傲居城市中央，荟萃城市顶级配套，集商业中心、商务中心、休闲中心、文化中心、金融中心五位一体，筑就连云港城市第一地标，开创连云港城市发展新纪元。

二、1200 工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施18期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第 1 年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第 2-3 年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第 4-7 年：带领团队——定向培养、专业管理

第 8-10 年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入

苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，

专业培训，海外考察等。

四、招聘岗位

岗位：项目1200商业管理岗；

专业要求：专业不限，经济类、管理类、语言类、新闻传播类专业优先；

岗位职责：

1-招商运营方向：负责购物中心内各业态百货、餐饮等楼层招商与日常运营管理工作；

2-市场策划方向：制定、组织与执行购物中心的活动策划、品牌推广等，确保客流和销售业绩达成；

3-工程物业方向：制定项目物业条件改造计划，推进物业改造。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

六、简历投递

1、请登陆ca***.cn[点击查看]进行在线职位申请；首页点击“申请职位”——“置业类”-“商管管理岗”，线上网申后安排面试。

2、发送个人简历（命名方式：应聘城市 姓名 学校 专业）到04090482@

七、联系方式

联系人：徐燕

电话：18661262899

邮箱：04090482@