[上海]湖北尊而光律师事务所

职位：律师助理
发布时间：2020-10-28
工作地点：上海
信息来源：华东理工大学
职位类型：全职
职位描述
公司资料

公司名称： 湖北尊而光律师事务所 机 构 码： 576990967

单位地址： 上海市虹口区四川北路1318号盛邦国际大厦21层04室 公司邮编： 200080

所属行业： 72-商务服务业 公司性质：

联 系 人： 李女士 传 真： 027-85811648

单位网址： ww***com[点击查看] 注册资金： 人民币50万

公司简介： 尊而光律师事务所(微信公众号hbzegIssws)，于2011年经湖北省司法厅批准成立，是一家全球化法律服务机构，总部设在中国武汉，现在中国大陆拥有4家分所机构，而且即将在广州、成都、重庆、杭州等国内重点城市设立分所，在国际也将在英国设立尊而光国际律所。尊而光律师将致力于为全国个人以及企业客户提供专业、高效法律服务，为客户创造价值。 律所名称“ 尊而光”典出《易经》，“谦，尊而光，卑而不可逾，君子之终也”是尊而光人所共同信守的文化理念。每一个尊而光人也均具有内高外低的谦虚美德，和谐、大气、专业、进取、卓越是我们不懈的追求。 在发展中，尊而光坚持“以人为本”的人才战略，独创了针对青年律助和律师的“五级培养体系”，高效系统地培养法律实务能力和综合管理能力，汇集了一批法学理论功底扎实、办案经验丰富的法律服务人才。律所律师大多毕业于国内外知名法学院校，其中海外博士占比达到3.6%，海外硕士占比为20%，国内硕士占比为10%。海外硕士以上学历占比，远高于全国平均水平(1.5%)。 尊而光律所的服务是建立在广而深的法律知识基础上的，并且秉承团队化、专业化的服务理念，通过团队模式为客户提供即时、高效、优质的法律服务，并根据客户提出的法律服务需求，配备相关的专业律师团队。同时尊而光先进的、现代化的办公条件也从硬件上保证了为客户提供及时、便捷的法律服务等。 尊而光所的管理模式不同于传统律师事务所，本所实行运营管理团队与律师技术团队既分工负责，又密切合作的管理模式。我们所具备一支现代化、专业化、高效率的海归运营管理团队，他们敏锐的市场嗅觉，长远的战略眼光，高效的管理执行力，将是尊而光律所能够在激烈的法务市场竞争中制胜的基石，也是为客户提高优质法律服务的保证。

职位资料

职位名称： 律师助理 职位类别： 全职

招聘人数： 10 性别要求： 不限

要求专业： 法学,法学理论,刑法学,经济法学,国际法学,法律(法学),法社会学 要求学历： 本科

工作地区： 上海市 薪酬范围： 5000~6000

外语要求： 不限 计算机要求： 不限

其他要求： ,,

职位描述： 【岗位要求】1.本科以上，法学专业或者自学法学均可，非法学需要通过司法考试；2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3.能熟练操作office办公软件，掌握文字编辑、excel排版等基本操作；4.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；5.工作负责、主动、干练，反应灵敏，能承受工作压力和强度，较强的语言表达能力。 【人才培养】 “尊而光”源自于《周易》“谦，尊而光，卑而不可逾，君子之终也”，语意谦逊，正是律所全员为人处事风格与律所文化核心。“三立”“五身”作为律所的发展理念，尊而光一直将“立德、立功、立言”作为职业之根本，帮助律师建立起“律师、商人、记者、学者、慈善家”五重身份。 自成立伊始，尊而光就实行具有先进性、创新性的轮值管理合伙人制度，吸引了大量优秀合伙人为共同的事业努力奋斗。为了培养出一批优质的律师团队，尊而光独创了一套全面而完整的培养模式。 培养模式一：律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核， 如果能适应律所的文化，赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系， 可以按照个人意愿协调进入律师团队，成为律师团队的律助跟随律师一起学习，能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式， 我们的律师团队的律助培养取其精华，去其糟粕。 培养模式二：精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光首创的培养模式，充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点，量身打造的快速高效精准的培养模式，帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标，要求非常高。 这是属于尊而光的、专业的、独有的、高效率的律师培养路径。 步骤一：案源挑选的环节（接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养）； 步骤二：客户沟通的环节（沟通能力、表达能力、专业知识积累）； 步骤三：客户面谈的环节（沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧）； 步骤四：学习办案的环节（办案能力、个人形象提升）。 培养模式三：综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式，结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一，而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】1.五级培养体系，独创的培养体系，为你提供多途径的律师职业发展方向；2.每周至少3次专业培训、经验交流，每年至少12场跨所同行交流；3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA；4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议；5.庭上执行技能培训和竞赛；6.律师专业网课的开发和推广；7.个人律师形象打造和媒体包装；8.双休假期，国家节假日照常休假；9.国家节假日福利待遇。

截止日期： 2021年02月20日 发布日期： 2020年10月27日

职位人气： 2 已申请人数： 0