[浙江]浙江省衢州市第二人民医院

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-11-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
扎实推进区委 1136 发展战略体系，实施 人才强区 战略，将衢州市第二人民医院建成高水平、高标准、高质量的综合性医院，办人民满意的医院，进一步形成 创新驱动、人才引领 的生动局面，支撑和保障我区卫生健康事业高质量快速发展。经研究，决定赴昆明参加昆明医科大学2020年 赢在秋季 双选会，招聘一批衢州市第二人民医院急需紧缺的高学历专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及计划

衢州市第二人民医院，本次计划公开招聘高学历急需紧缺人才30名。具体招聘岗位、人数及要求详见附件1，根据报名、资格审核、面试等情况，将调整招聘计划。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.学历学位及资格条件：①2021年应届毕业生，能在2021年9月30日前取得硕士研究生及以上学历学位，且取得学士学位；②国内往届毕业生，截止报名时间前，须已取得相应的学历学位，且取得执业医师及规范化培训合格证；③国(境)外研究生须已取得相应的学历学位，还须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

3.年龄要求为30周岁及以下（30周岁及以下为1989年11月21日后出生）

4.适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他与招聘岗位要求相适应的专业、技能条件。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：

（一）发布招聘信息

在衢江区政府网(网址：ww***.cn[点击查看] 公告公示 、 人事信息 栏）发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：11月21日9:00-11:30

报名地点：昆明医科大学呈贡校区（具体展位可当天查看展位牌或电话咨询工作人员15505708615）。

2.报名材料：《2020年衢州市衢江区卫健系统招聘高学历急需紧缺专业人才报名表》（附件2）、自荐书、《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》、计算机及英语等级证书、各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单、身份证等相关证件原件及复印件，近期1寸免冠照片1张。

应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。

（三）资格审查

由工作人员根据应聘对象提供的报名材料进行资格初审，确定面试对象。

具体面试时间、地点以电话通知为准。请应聘对象报名后保持通讯畅通，否则后果自负。

（四）面试

1.面试采用面谈形式进行，主要是考察应聘对象的职业思想、专业素质、适岗能力、求职意向、语言表达、举止仪表等方面的能力及表现。面试成绩合格分为70分，低于70分的取消聘用资格。

2.根据考生的面试结果，经招聘小组讨论后，择优确定拟聘用对象。

3.属应届毕业生的，与衢州市第二人民医院签订就业协议书，未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格。计划于2021年9月30日前，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。

（五）体检、考察

体检参照公务员录用的体检要求进行。由招聘单位成立考察组，对拟聘人员进行考察，主要了解在校（单位）期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等情况。体检、考察时间另行通知。

（六）公示、聘用

1.体检、考核结束后，合格的拟聘用人员在衢江区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.应聘对象放弃签约或聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格以及不能在规定时间提供报考所需相关证明文件材料的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。

四、人才政策

（一）购房补贴及配套政策

引进到医生岗位的全日制硕士研究生及以上人才，给予购房补助。同时，在享受人才购房补贴政策基础上，区卫健局可根据 梧桐树计划 （衢江卫党[2019]16号文件）配套安家补助、人才津贴等政策，具体标准如下：

（二）人才公寓

暂未购房的人才可提供拎包入住的人才公寓；或自行租房享受租房补助。

（三）随迁家属安置

1.属机关、国有企事业单位工作人员且符合相关资格条件的，可对口办理调动手续。

2.符合衢江区机关事业单位编外用工招聘资格条件的，统筹安排机关编外用工岗位工作。

（四）招才引智奖励

鼓励人才服务中介机构（个人）积极参与人才引进，协助衢州市第二人民医院每全职引进1名正高级专业技术职称人员（全日制博士研究生）、全日制硕士研究生并签订五年以上服务合同且实际服务一年以上的，分别给予中介机构（个人）3万元、1万元奖励。

五、其他事项

（一）聘用人员按事业单位聘用制度管理。事业单位新聘用人员在衢江区的最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

（二）报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘资格的，取消聘用资格。

（三）未尽事宜由中共衢州市衢江区委组织部、衢州市衢江区人力资源和社会保障局、衢州市衢江区卫生健康局共同研究决定。

附件1：2020年衢州市第二人民医院招聘高学历急需紧缺专业人才.docx

附件2：2020年衢州市第二人民医院招聘高学历急需紧缺专业人才报名表.docx

中共衢州市衢江区委组织部

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

衢州市衢江区卫生健康局

2020年11月18日

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