此信息由大连工业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者大连工业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
[辽宁]特步辽宁销售公司
职位:零售管培生
发布时间:2020-11-24
工作地点:其它
信息来源:大连工业大学
职位类型:全职
职位描述
特步辽宁销售公司校园招聘简章
收藏
发布时间:2020-11-23 16:07
分享至
温馨提示:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法,请提高警惕!
招聘公告详情
一、公司简介
特步集团有限公司,是中国体育用品名企业之一,始创于1987年,2001年创立特步品牌,2008年6月3日正式在港交所挂牌上市(01368.hk),2018年销售收入63.83亿元,年纳税超7亿多元。2019年,特步开启多品牌、国际化战略,年销售收入81.83亿元。旗下新增Saucony(索康尼)、Merrell(迈乐)、K-Swiss(盖世威)、Palladium(帕拉丁)等国际品牌,进一步满足全球消费者多样化的运动需求,提升特步成为全球领头的多品牌体育用品公司之一。
未来,特步集团将会持续推进国际化发展战略,全新的机遇、国际化的平台期待与您共同成长。
二、项目目的
基于企业零售发展与人才的需求,在零售人才定向培养与人才输入等环节寻求与大专院校合作,与院校在人才的培养模式、课程建设、实习生管理、共育人才等方面进行长期沟通与合作,从优质生源开始培养,为企业的中高级零售管理人才建立后备人才蓄水池。
三、招聘信息
1、招聘岗位:零售管培生 20人
2、职位要求:
1)2021届毕业生;
2)热爱零售行业,爱好运动,对工作充满热情;
3)坚韧抗压、积极主动、敬业拼搏
3、福利待遇
1)毕业前:开始实习-2021年6月30日,签订实习协议
薪酬结构:岗位固定薪酬 提成 补贴 月薪4000-6000
2)毕业后:2021年7月1日-2021年12月31日,签订劳动合同
薪酬结构:岗位固定薪酬 提成 补贴 月薪4500-8000
4、我们提供:快速成长晋升、专业职业指导、核心竞争力提升、完善的薪酬福利体系。
四、人才培养计划
1、培养路径:双向、双通道培养
2、培养规划:
通过12个月的时间分5个阶段培养特步子弟兵精英店长
一、公司简介
特步集团有限公司,是中国体育用品名企业之一,始创于1987年,2001年创立特步品牌,2008年6月3日正式在港交所挂牌上市(01368.hk),2018年销售收入63.83亿元,年纳税超7亿多元。2019年,特步开启多品牌、国际化战略,年销售收入81.83亿元。旗下新增Saucony(索康尼)、Merrell(迈乐)、K-Swiss(盖世威)、Palladium(帕拉丁)等国际品牌,进一步满足全球消费者多样化的运动需求,提升特步成为全球领头的多品牌体育用品公司之一。
未来,特步集团将会持续推进国际化发展战略,全新的机遇、国际化的平台期待与您共同成长。
二、项目目的
基于企业零售发展与人才的需求,在零售人才定向培养与人才输入等环节寻求与大专院校合作,与院校在人才的培养模式、课程建设、实习生管理、共育人才等方面进行长期沟通与合作,从优质生源开始培养,为企业的中高级零售管理人才建立后备人才蓄水池。
三、招聘信息
1、招聘岗位:零售管培生 20人
2、职位要求:
1)2021届毕业生;
2)热爱零售行业,爱好运动,对工作充满热情;
3)坚韧抗压、积极主动、敬业拼搏
3、福利待遇
1)毕业前:开始实习-2021年6月30日,签订实习协议
薪酬结构:岗位固定薪酬 提成 补贴 月薪4000-6000
2)毕业后:2021年7月1日-2021年12月31日,签订劳动合同
薪酬结构:岗位固定薪酬 提成 补贴 月薪4500-8000
4、我们提供:快速成长晋升、专业职业指导、核心竞争力提升、完善的薪酬福利体系。
四、人才培养计划
1、培养路径:双向、双通道培养
2、培养规划:
通过12个月的时间分5个阶段培养特步子弟兵精英店长
3、培训课程
阶段 项目 课程
第一阶段(第1个月) 文化导入 《非一般的文化之旅》
《体育用品行业中的特步》
《走进特步-特步组织运营》
角色转换 《职业化素养》
《团队拓展》
零售初体验 零售思维:《开启零售之旅》
店铺运营:《卓越零售之日运营流程》
销售技巧:《高价产品销售技巧》
新零售:《会员管理》
第二阶段(2-4个月) 玩转零售 《零售运营分析思维》
《促销管理》
《永攀高峰之初始数据》
现场教导术
新零售营销技巧
店铺诊断
管理导入 五星店长实战特训营
汇报型PPT制作
第三阶段(5-7个月) 零售综合管理拓展 渠道:《商圈考察与分析》
运营:《卓越零售之运营管理》
商品:《商品数据分析与管理》
陈列:《卓越零售之形象》
领导力课程:《问题分析与解决/沟通技巧》
实战运营管理 时间跟踪管理 终端岗位轮岗实践跟踪
专业技能终端实践评估
辽宁同步体育用品有限公司
2020年11月17日
3、培训课程
阶段 项目 课程
第一阶段(第1个月) 文化导入 《非一般的文化之旅》
《体育用品行业中的特步》
《走进特步-特步组织运营》
角色转换 《职业化素养》
《团队拓展》
零售初体验 零售思维:《开启零售之旅》
店铺运营:《卓越零售之日运营流程》
销售技巧:《高价产品销售技巧》
新零售:《会员管理》
第二阶段(2-4个月) 玩转零售 《零售运营分析思维》
《促销管理》
《永攀高峰之初始数据》
现场教导术
新零售营销技巧
店铺诊断
管理导入 五星店长实战特训营
汇报型PPT制作
第三阶段(5-7个月) 零售综合管理拓展 渠道:《商圈考察与分析》
运营:《卓越零售之运营管理》
商品:《商品数据分析与管理》
陈列:《卓越零售之形象》
领导力课程:《问题分析与解决/沟通技巧》
实战运营管理 时间跟踪管理 终端岗位轮岗实践跟踪
专业技能终端实践评估
辽宁同步体育用品有限公司
2020年11月17日
上一条:[大连]大连圣坤化工有限公司
下一条:[唐山]天津同达国际贸易有限公司