[山东]山东朗旭检测科技有限公司

职位：工程检测公司市场业务精英|工程检测员|人资专员
发布时间：2020-12-08
工作地点：其它
信息来源：山东大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
举办日期：2020-12-10

单位信息

单位名称 山东朗旭检测科技有限公司

所在区域省市 山东省 济南市 山东省济南市 单位性质 企业

单位地址 山东省济南市天桥区二环北路8666号鲁能康桥发展中心研发1号楼1楼 邮编 25000

举办场地和时间

场地： 中心校区就业中心第一报告厅

时间： 2020-12-10 10：00-12：00

招聘信息

标题 山东朗旭检测科技有限公司招聘 招聘截止日期 2020-12-31

应聘网址 简历投递邮箱 1213913334@

招聘简章：

山东朗旭检测科技有限公司成立于2006年8月，公司注册资本510万元，专业从事建筑地基基础检测、主体结构工程检测、建筑幕墙工程检测、钢结构工程检测、室内环境检测、雷电防护装置检测、附着式升降脚手架检测、高处作业吊篮检测、智能建筑检测、见证取样检测、特种设备检测、建筑保温材料及门窗检测、劳保用品及安全防护材料检测等业务。公司拥有经专业培训的高水平检测人员、严格的企业规章制度、完善的质量管理体系。 公司已取得建设部备案、山东省住房和城乡建设厅颁发的全省第一批建设工程质量检测机构资质证书。总部设在济南，业务涵盖山东省各个地市，并设有分公司或办事处。公司办公场所面积6000多平方米，下设综合部、工程部、市场部、检测室、档案室、设备室、财务室等科室。现有员工168人，其中注册岩土工程师1人，注册结构工程师2人，高级工程师4人，工程师20人，助理工程师35人，技术员106人，专业检测人员90名，全部具有山东省住房和城乡建设厅或本公司考核合格颁发的检测人员资格证书，检测分工合理，岗位相对稳定，所有人员工作积极认真，善于钻研业务，始终把公司的质量方针作为自己的行为准则，向顾客出具科学、公正的检测数据。公司始终秉承公正、科学、准确、及时的质量方针，通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证，始终坚持以质量求生存，以信誉谋发展，内强素质，外塑形象，强化企业管理，为社会提供公正数据。

招聘附件:

职位(1): 工程检测公司市场业务精英

职位名称 工程检测公司市场业务精英

需求人数 21-50人 工作所在地 山东省 济南市

外语语种要求 其他 月薪(元) 7000 职位类别 其他人员

学历 本科毕业

专业 专业不限

职位描述 【山东朗旭检测科技有限公司】市场业务精英： hi，这是一则正经的招聘信息 天青色等烟雨，而我在等你~ 招人！招人！招人！招人！ 确切的说是纳贤 不关你是萌妹子还是硬汉子！ 只要你有责任心，热爱销售行业， 你就来！！ 我们彼此争论，说服对方，但没人命令你，客户评价才是衡量结果的唯一标准..... 先看看我们能给你什么： 1.高颜值的90后伙伴 2.轻松愉快的工作环境，友善的工作氛围（很重要！） 3.让你惊喜的薪资待遇 员工生日、团建活动、年终奖励、带薪年假、一个都不能少.... 4.转正缴纳五险、司龄工资、法定节假日、婚丧育假、带薪年假、年终奖励 5.特色福利等~（出游福利、联欢聚餐.........） 6.团建活动：团建 众志成城、聚餐 大吃大喝、出游 放飞自我、欢脱 开心集体、形象 拍形象照 7.各类活动等~（圣诞节活动、春游活动、生日会、秋游金象山......） 在这里我们没有官僚教条主义 在这里，我们拒绝平庸； 在这里你可以天马行空，但不能眼高手低 在这里你可以不完美，但必须有灵性有想法 不被经验束缚，不为独特所不容 只要心够大空间就有多大 只要你敢来，没有不能包容的 等等无限的晋升空间与员工福利！！！ 我们能带给你更多你想不到的！！ 我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。 不画饼、不洗脑。 经验我们无私分享，福利谈到满意为止！ 总之包养你，无上限 面包、妹纸、小鲜肉总会有的！ 【岗位职责】： 1、收集客户信息，凭借优秀的专业知识向顾客推荐合适的产品； 2、向客户提供优质的服务完成销售任务，建立良好的客户关系； 3、了解顾客需求，做好销售记录，做好销售统计，不断开发新客户资源； 4、收集整理完备市场信息。 【任职要求】： 1、对待工作积极主动，乐于接受挑战，能承受压力； 2、有同岗位工作经验者优先考虑； 3、工程建筑类专业或营销类专业优先； 4、擅长沟通与交流，能够快速与人打成一片； 5、能接受偶尔不定期出差！ 请用简历轰炸我们，组织需要你！

职位(2): 工程检测员

职位名称 工程检测员

需求人数 6-10人 工作所在地 山东省 济南市

外语语种要求 其他 月薪(元) 8000 职位类别 其他人员

学历

专业 专业不限

职位描述 【朗旭检测】招募检测人员： hi，这是一则正经的招聘信息 天青色等烟雨，而我在等你~ 招人！招人！招人！招人！ 确切的说是纳贤 不关你是萌妹子还是硬汉子！ 只要你有责任心，热爱HR行业， 你就来！！ 我们彼此争论，说服对方，但没人命令你，客户评价才是衡量结果的唯一标准..... 先看看我们能给你什么： 1.高颜值的95后伙伴 2.轻松愉快的工作环境，友善的工作氛围（很重要！） 3.让你惊喜的薪资待遇 员工生日、团建活动、年终奖励、带薪年假、一个都不能少.... 4.转正缴纳五险、司龄工资、法定节假日、婚丧育假、带薪年假、年终奖励 5.特色福利等~（出游福利、联欢聚餐.........） 6.团建活动：团建 众志成城、聚餐 大吃大喝、出游 放飞自我、欢脱 开心集体、形象 拍形象照 7.各类活动等~（圣诞节活动、春游活动、生日会、秋游金象山......） 在这里我们没有官僚教条主义 在这里，我们拒绝平庸； 在这里你可以天马行空，但不能眼高手低 在这里你可以不完美，但必须有灵性有想法 不被经验束缚，不为独特所不容 只要心够大空间就有多大 只要你敢来，没有不能包容的 等等无限的晋升空间与员工福利！！！ 我们能带给你更多你想不到的！！ 我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。 不画饼、不洗脑。 经验我们无私分享，福利谈到满意为止！ 总之包养你，无上限 面包、妹纸、小鲜肉总会有的！ 工作职责： 　　1、主要负责工程检测； 　　2、按照标准要求，能独立完成各类基础检测任务、； 　　3、参与完成与计量认证和实验室资质认定工作。 　　岗位要求： 　　1、专科及以上学历，理工类相关专业； 　　2、具有良好的书面和语言组织表达能力； 　3、吃苦耐劳，团队协作意识、工作责任心强，能够承受较强的工作压力；

职位(3): 人资专员

职位名称 人资专员

需求人数 1-5人 工作所在地 山东省 济南市

外语语种要求 其他 月薪(元) 4800 职位类别 其他人员

学历

专业 专业不限

职位描述 【朗旭检测】招募HR招聘专员： hi，这是一则正经的招聘信息 天青色等烟雨，而我在等你~ 招人！招人！招人！招人！ 确切的说是纳贤 不关你是萌妹子还是硬汉子！ 只要你有责任心，热爱HR行业， 你就来！！ 我们彼此争论，说服对方，但没人命令你，客户评价才是衡量结果的唯一标准..... 先看看我们能给你什么： 1.高颜值的95后伙伴 2.轻松愉快的工作环境，友善的工作氛围（很重要！） 3.让你惊喜的薪资待遇 员工生日、团建活动、年终奖励、带薪年假、一个都不能少.... 4.转正缴纳五险、司龄工资、法定节假日、婚丧育假、带薪年假、年终奖励 5.特色福利等~（出游福利、联欢聚餐.........） 6.团建活动：团建 众志成城、聚餐 大吃大喝、出游 放飞自我、欢脱 开心集体、形象 拍形象照 7.各类活动等~（圣诞节活动、春游活动、生日会、秋游金象山......） 在这里我们没有官僚教条主义 在这里，我们拒绝平庸； 在这里你可以天马行空，但不能眼高手低 在这里你可以不完美，但必须有灵性有想法 不被经验束缚，不为独特所不容 只要心够大空间就有多大 只要你敢来，没有不能包容的 等等无限的晋升空间与员工福利！！！ 我们能带给你更多你想不到的！！ 我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。 不画饼、不洗脑。 经验我们无私分享，福利谈到满意为止！ 总之包养你，无上限 面包、妹纸、小鲜肉总会有的！ 【岗位职责】： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10、 招聘费用的申请、控制和报销； 11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答