[苏州]江苏创源电子有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-12-28
工作地点：其它
信息来源：洛阳理工学院-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
江苏创源电子有限公司

宣讲主题：2020校招宣讲会 【校内】 ? 查看详情

开始时间：2020/12/29 14:00:00

结束时间：2020/12/29 16:00:00

举办院校：洛阳理工学院

举办场地：王城校区公共教学楼AW202王城校区公共教学楼AW202

联系人：田珂

联系电话：18862517913

当前状态：未开始

浏览量：29

招聘职位：
6 个

学生预约

宣讲说明

江苏创源电子有限公司--校园招聘简章

（智能工业装备&数字化工厂）

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一．公司简介

?江苏创源电子有限公司成立于2006年，注册资金3461.55万人民币，总部坐落于江苏省苏州市吴江区。

公司以“智慧创源、智能工厂”为愿景，致力于打造全球领先的智能化工厂，为客户提供多元化智能工业装备产品和数字化工厂解决方案。

公司具备自动化产品线、设备与系统产品线以及工业软件产品线（智能车间、工业视觉、云制造等），在为企业自动化设备升级的同时，逐步融入物联网解决方案和云端数据解决方案，目前已在北京、深圳、重庆、东台、设立4家分子公司，并在美国设立1家海外办事处，员工人超过1400人，研发工程师300 。产品涵盖消费电子、智慧医疗、汽车电子与新能源等领域。

公司提供企业文化倡导开心生活、快乐工作的理念，致力于为员工提供充满活力和机遇的工作环境！

期待勤奋好学、积极向上、拥有积极企图心的你加入！

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美国硅谷办事处

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二．主要产品及研发实力：

研发实力：

200多项专利

2015年获江苏省高新技术企业

2017年获苏州市企业技术中心

2018年获吴文俊智能科学技术奖项

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主要经营产品范围：

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公司产品

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三．公司环境：

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四．招聘职位：

机械工程师 ???10名

岗位职责：

1.根据客户要求，负责与客户进行设计方案和图纸等方面的技术检讨；

2.负责非标自动化设备/治具的机械设计，对各种元气件的性能进行选型采购，指导安装、调试； ?

3.负责对非标设备及治具的工艺变更，与客户进行技术上的沟通，如机构加工要求等；

4.生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通；

?职位要求：

1.机械、电气、自动化等相关工科专业，本科应届毕业生均可（做培养计划）；

2.熟练掌握3D设计软件（AUTOCAD ，Pro/E，UG、solidworks等）；

3.具有较强分析/学习能力和创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案；

4.思维敏捷，自我驱动，敢于担责，良好的部门沟通与协调能力，较强的抗压能力和团队合作精神。

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电气工程师 ???10名

岗位职责：

1.参与客户的需求分析，制定电气项目技术协议；

2.负责PLC、HMI硬件的选择，程序的编写、优化；

3.负责电气元件、仪表等选型，电气图纸绘制，电控柜的优化；

4.负责现场设备的调试及售后技术支持工作。

职位要求：

1.电气、自动化等相关工科专业，本科应届毕业生均可（做培养计划）；

2.熟悉主流PLC，低压电气元件及仪表设备的选型，熟悉电气、仪表设备的安装标准；

3.具有较强分析/学习能力和创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案；

4.思维敏捷，自我驱动，敢于担责，良好的部门沟通与协调能力，较强的抗压能力和团队合作精神。

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软件工程师 ??10名

岗位职责：

1.自动化设备软件方案设计和评估；

2.自动化设备软件开发、调试及必要人机交互环境开发；

3.设计文档的编写。

职位要求：

1.计算机软件、自动化、电气自动化、机电一体化等工科专业，本科应届毕业生均可（做培养计划）；

2.熟悉伺服驱动器应用和运动控制，有控制系统开发、调试经验；

3.熟练使用C/C 软件，熟悉多线程、SOCKET网络编程，能使用C 、C#或Labview语言快速开发非标自动化的控制程序；；

4.具有较强分析/学习能力和创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案；

5.思维敏捷，自我驱动，敢于担责，良好的部门沟通与协调能力，较强的抗压能力和团队合作精神。

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?项目工程师10名

岗位职责：

1. 负责项目整理跟进、规划、管理；

2. 负责与客户保持持续沟通；

3. 负责客户与公司内部的沟通协调，包括设计方案、生产进度、交期、售后状况等；

4. 及时处理相关相关事项，保证项目的顺利进行；

5. 处理项目相关报表；

职位要求：

1.机械、数控、电气、自动化、英语，光学等相关专业，本科应届毕业生均可（做培养计划）；

2.具有较强分析/学习能力和创新意识，良好的沟通协调能力，善于发现问题并提出可行性解决方案；

3.英语4级及以上，良好的英语阅读能力；

4.思维敏捷，自我驱动，敢于担责，良好的部门沟通与协调能力，较强的抗压能力和团队合作精神。

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五．晋升路径：

发展方向：

走技术路线：助理工程师--中级工程师--高级工程师--资深工程师--主任工程师；

走管理路线：助理工程师--专员--副课长/课长---副经理/经理---总监；

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六．福利介绍：

1.完善的员工职业规划及晋升机制；

2.员工进公司当天签订劳动合同及缴纳社保、住房公积金；

3.每年两次调薪，2月份和8月份为固定的调薪时间；

4.每月根据人员表现发放绩效奖金；

5.年底依照公司盈利状况及个人工作表现，给予1-3个月不等的年终奖金；

6.公司免费提供工作餐、加班餐及住宿；

7.节庆假日享有有薪假，同时有精美礼品发放；

8.迎新晚会、部门旅游、运动比赛等，生活丰富多姿；

9.员工生日享受生日礼券或等值礼品；

10.公司员工按照国家规定，享有婚假、丧假、产假、护理假等相应福利待遇；

11.待薪年假：在职满一年以上者,享有带薪年假5天。

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七．简历投递：

Email：Hr@

HR联系人：田女士 18862517913

欢迎有志之士加入！

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