[深圳]深圳综合粒子设施研究院

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-12-31
工作地点：深圳
信息来源：南京大学
职位类型：全职
职位描述
深圳综合粒子设施研究院诚聘管理人员

联系方式：18670801794

投递邮箱：shenzhen_ipf@
单位规模：其他
网络地址：www（申请中）
招聘详情：
深圳综合粒子设施研究院诚聘管理人员

为贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》和《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，深圳市人民政府日前成立深圳综合粒子设施研究院，以支撑深圳综合性国家科学中心的建设。

研究院工作地点位于深圳市光明区，是由深圳市政府给予稳定长期支持的公益性科研事业单位。研究院不定级别，不定编制，社会化用人，提供有吸引力的待遇。

深圳综合粒子设施研究院将是你梦想起飞的地方，也必定是你未来发展的高地。

现根据事业发展需要，诚邀海内外英才加盟！具体岗位及要求见下表，欢迎咨询。

联系人：欧阳老师，18670801794

联系邮箱：shenzhen_ipf@

一、管理人员招聘岗位及要求：

招聘岗位招聘人数岗位职责任职资格

综合办公室主管岗、职员岗 2 1. 研究院内事务协调，公文材料撰写、预算申报、院内事项督办、会务接待、档案文件管理等；2. 总务后勤管理、基建协调等；3. 工程项目管理、国际交流合作等。长期跟踪、调查、分析国内外优秀实验室、科研平台的建设管理动态；4. 起草相关管理流程、规则等制度体系；5. 领导交办的其余任务。 1. 硕士或以上学历；2. 责任心强，具有较强的组织、协调和沟通能力，具有较好的文字功底，善于团结协作，积极主动工作；3. 抗压工作能力强，能适应高强度紧凑型工作节奏；4. 具有良好的英语交流能力，不低于大学英语六级水平；5. 具有科研管理工作背景、理工科专业背景优先；7. 年龄不超过35岁；8. 中共党员优先。

综合办公室秘书岗 2 1.担任研究院领导联系秘书，负责协调研究院领导的行程安排、文件处理、出差报销等工作；2.同时承担研究院其余综合管理事务，包括重要事项督办落实、公文起草、会议纪要撰写、会务接待；3.领导交办的其他工作任务。 1.硕士或以上学历，理工科专业背景优先；2.具有科研项目管理、基建工程等工作经验优先；3.品行端正，责任心强，具备较高抗压能力、优秀的沟通能力和组织协调能力；4.需要根据工作情况陪同院领导出差等，适合男性；5.年龄不超过30岁；6.中共党员优先。

综合办公室信息系统建设运维岗 2 1.负责研究院信息化系统及智能化办公系统建设（包括财务系统、资产管理系统、招标采购系统、人事系统等），根据财务、人事等办公系统需求，负责推进信息化系统项目建议书编制，申请立项，系统招标采购，以及日常运行维护工作；2.负责研究院网页及公众号的的开发、运行、维护；3.领导交办的其他工作任务。 1.硕士或以上学历，计算机相关专业；2.具有高校或科研机构财务、人力资源相关系统的建设、管理及运维相关工作经验优先；3.品行端正，责任心强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力；4.年龄不超过35岁；5.中共党员优先。

招投标与资产管理负责人岗 2 1.研究起草研究院重大科技基础设施招投标管理办法、实施细则及工作流程；2.负责研究院重大科技基础设施采购计划编制、招投标工作及相关协调工作；3.负责组建和维护招标文件参数审核专家库及研究院评审专家库；4.负责招投标工作信息的数据统计汇总及报送；5.负责研究院科研设备等固定资产的验收、入库、调拨、维修等日常管理；6.领导交办的其他工作任务。 1.硕士或以上学历，工程管理等理工科专业背景；2.5年以上重大仪器设备采购与资产管理经验；3.熟悉科研仪器设备采购相关法规政策，熟悉科研仪器设备进口流程；4.具有双一流高校或科研院所招投标管理部门处领导或科级干部相当的业务能力水平；5.品行端正，责任心强，具备较强的抗压能力及沟通协调能力；6.年龄不超过40岁；7.中共党员优先。

人力资源办公室主管岗 1 1.研究制定研究院各类人才招聘规划、各类岗位规划；2.组织实施高层次人才引进和各类人员招聘工作；3.拟定人力资源管理工作的各类规章制度；4.拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；5.拟定符合研究院发展方向的人力资源分类考核评价机制。 1.硕士或以上学历；2.具有人力资源、管理、法律等相关专业背景；3.5年以上人力资源管理相关工作经验；4.责任心强，具有较强的组织、协调和沟通能力，具有团结协作精神；5.年龄不超过40岁；6.中共党员优先。

人力资源办公室职员岗 1 1.研究院各类人才招聘工作；2.各类人员的入职、离职、户口迁移手续办理，合同终止与解聘；3.职员岗位核定、考核、职级评定、岗位聘用；4.职工工资核定、社会保险、福利、劳动年检、计划生育管理等；5.职员日常考勤、合同管理、出国（境）事物管理、人事档案管理；6.人力资源信息统计分析、信息化管理及建设；7.职员队伍建设与培训。 1.硕士或以上学历；2.具有人力资源、管理、法律等相关专业背景；3.责任心强，具有较强的组织、协调和沟通能力，具有团结协作精神；4.年龄不超过35岁；5. 中共党员优先。

二、应聘材料及要求：

1.应聘人员请附个人简历（不超过2页），并填写《研究院应聘申请表》（见附表）；

第一学历毕业证书；

第一学历学位证书；

最高学历毕业证书；

最高学历学位证书（应届毕业生暂未取得最高学历毕业、学位证书的，请提供在读证明）；

代表性业绩成果及相关证明材料；

专业技术职务证明文件（如有）；

工作资历证明（如有）。

请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至联系邮箱shenzhen_ipf@。邮件统一命名为：应聘 岗位名称 姓名。




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