[北京]甘李药业股份有限公司

职位：人力资源培训生
发布时间：2021-01-04
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
职位描述
甘李药业全球人力资源培训生
甘李药业股份有限公司发布于2021-01-04

学历要求
硕士及以上

职位详情

工作地点

北京市通州区

招聘人数

10 人

职位要求

团队介绍、培养模式及发展空间

Gan&Lee University(甘李大学)团队：

负责公司人才发展相关的课程开发、教学管理，企业文化的推广与落地，负责高校人才对接工作，政府人才对接工作。通过开展各项人才发展工作，为公司储备丰富的人才库，提前实现人才发展的布局。

人才发展培训生培养模式及发展空间：

1.在培训生导师及直接上级的协助下，一年内作为项目负责人，开展外联校企合作工作或内外部人才培养工作，依据项目成果进行定岗，可定至主管/经理职级，薪酬上涨50%；

2.两年内作为三级（或二级）部门负责人，独立带领3人以上团队，开展人力资源管理工作，薪酬较入职期翻倍；带领3人以上团队，开展人力资源管理工作，薪酬较入职初期翻倍。

HRBP（人力资源合作伙伴）团队：

作为HR团队中与各部门、各位员工联络最为密切的团队，将通过对人力资源各项专业技能的综合运用，从人才的角度协助各部门实现业务目标，确保业务部门人才的长期稳定发展。

HRBP培训生培养模式及发展空间：

1.一年内向独立BP方向培养，并逐渐独立承担对接部门的人力资源管理工作，从人才的角度协助各部门实现业务目标，确保业务部门人才的长期稳定发展。

2.一年培养期结束后，根据实际情况，可独立负责三级部门3-4人团队并开展人力资源管理相关工作（如招聘工作、绩效管理、组织管理、人才盘点、晋升管理等），在更全面、深入的工作实践中，实现业务能力及管理、领导能力的多重成长。

HRCOE（人力资源专家）团队：

负责搭建并优化升级各项人人力资源运营体系，打造世界前沿的人才管理体系，实现人才战略的直接落地、人才的快速发展，让人才获得实现个人价值的平台。

岗位详情及申请

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