[全国]苏宁集团

职位：互联网店长|售后经理
发布时间：2021-01-07
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：华南师范大学
职位类型：全职
职位描述
苏宁集团互联网店长工程招聘简章
2021年1月7日

苏宁集团互联网店长工程招聘简章

一、苏宁集团简介

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。

二、招聘信息

（一）互联网店长

（1）岗位方向

1. 易购互联网店长：易购各业态店面店长，包括苏宁电器店、苏宁小店、苏宁红孩子店、苏宁极物店、苏宁百货店、苏宁体育店。

2. 家乐福互联网店长：家乐福店店长。

（2）岗位职责

1. 通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作；

2. 通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务；

3. 通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

注：以上岗位店面类型可选，工作地点全国可选。

（3）招聘要求

1. 2021届本科学历应届毕业生，少量优秀2020届毕业生择优录用；

2. 热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3. 对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4. 专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

5. 有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

（二）售后经理

（1）岗位职责

1. 作为区域售后总经理梯队培养，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；

2. 持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

3. 开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

4. 负责开展区域人员管理及培训工作。

（2）任职要求

1. 专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先；

2. 有想法和创新意识，能吃苦，学习能力强，具备较好的执行力和服从性；

3. 优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

（三）物流经理

“物流经理工程”是苏宁物流重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端物流经理以及区域管理层的核心管理干部。

从刚开始的企业物流，到现在发展成为物流企业。为消费零售行业全链路、全场景、全客群服务，依托先进的软硬件支持，向合作伙伴提供高效的物流供应链解决方案。

应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。

三、薪酬福利

1. 薪资：互联网店长的薪资由固定工资 考核工资构成，固定工资高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则。

2. 福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等。




四、简历投递方式

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相关附件

苏宁2021届校招工程招聘简章（0917）.docx
2021年1月7日