[湖南]襄阳机场

职位：消防战斗员|消防车驾驶员
发布时间：2021-01-08
工作地点：其它
信息来源：湖北文理学院
职位类型：全职
附件：Desktop.zip (321 KB) 职位描述
襄阳机场面向社会招聘5人公告

招聘公告详情

为满足运营发展需求，优化人才结构,促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场面向社会公开招聘。现公告如下：

一、公司简介

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。

二、招聘岗位、人数及条件（2个岗位，5个名额）

（一）岗位：消防战斗员（2名）

要求：1.大学专科（含）以上学历，退役军人可放宽至高中（含）以上学历；

2.男，年龄30周岁及以下，有消防从业经验或有消防资质者年龄可放宽至32周岁；

3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；

4.身体健康：色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；

5.有消防从业经验或有消防资质者优先。

（二）岗位：消防车驾驶员（3名）

要求：1.大学专科（含）以上学历，退役军人可放宽至高中（含）以上学历；

2.男，年龄35周岁及以下；

3.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；

4.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；

5. 身体健康：色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；

6.有消防从业经验或有消防资质者优先。

本次公开招聘，大专及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息（ww***.cn[点击查看]）查询认证的学历。本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

三、招聘方式

本次对外招聘采取社会招聘方式,襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳政府网站（ww***.cn[点击查看]）、襄阳机场官方网站（ww***com[点击查看]）等渠道发布社会招聘岗位及职数。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2021年1月7日9:00起开始受理，至2021年1月13日12:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。

2.报名方式

报名采取投递 电子邮件 的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@，邮件标题须按照 姓名+毕业学校+应聘XX岗位 的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功，报名成功者请加入QQ群：687535537接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料（均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）

（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，样表见附件）；

（2）有效身份证件扫描件1份；

（3）应聘人员基本信息简表（样表见附件）；

（4）报名人员须提供毕业证书、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（登录中国高等教育学生信息网自行下载）、与应聘岗位要求相关的证件扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件。

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选，通过资格审查人员名单在襄阳机场官方网站予以公布。

（三）笔试（测试）

对通过报名资格审查的人员进行体能测试，体能测试项目为招聘条件中规定的测试项目，通过体能测试人员进入笔试环节。如体能测试通过人员与计划招聘人数比例不足3:1，则直接进入面试环节。

（四）面试

襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过体能测试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。面试成绩和通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

（五）体检、政审

襄阳机场办公室组织相应人选根据岗位要求进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

（六）公示

通过体检、政审的拟录用人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公示。

（七）确定拟录人选

根据面试结果，结合体检和政审等情况，研究确定录用人选。

（八）报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。

（九）补录

对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由襄阳机场党委会批准后，直接予以招用。

五、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

六、其他

（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

（二）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。

（三）襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。

（四）本次招聘相关信息以襄阳市政府网、襄阳机场官网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

（五）机场公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

（六）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

招聘事宜咨询电话：13657102561（只接受应聘者本人来电咨询）。

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。

襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：18972098628。