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[安徽]安徽六国化工股份有限公司

职位:2021校园招聘
发布时间:2021-01-19
工作地点:其它
信息来源:安徽科技学院农学院
职位类型:全职
专业标签:植物生产 工商管理 仪器仪表 机械类
职位描述
安徽六国化工股份有限公司招聘信息
日期:2021-01-07 作者:

安徽六国化工股份有限公司是国家重点发展的大型化工生产骨干企业,公司设立于2000年12月,由铜陵化学工业集团有限公司控股。2004年3月5日六国化工股票在上海证券交易所成功上市,股票代码为:600470。

六国化工本部坐落在中国古铜都、全国文明城市——安徽省铜陵市,皖江明星城市,安徽经济第一方阵。公司滨临长江黄金水道,铁路专用线直达厂区,公路运输四通八达。

六国化工主要从事磷复肥、精细磷化工品、合成氨、尿素等生产与销售,现有全资、控股子公司7家:

湖北六国化工股份有限公司(地点湖北当阳)

安徽省颍上鑫泰化工有限责任公司(地点安徽颍上)

安徽国泰化工有限公司(地点安徽颍上)

铜陵鑫克精细化工有限责任公司(地点安徽铜陵)

(中韩合资)铜陵国星化工有限责任公司(地点安徽铜陵)

安徽中元化肥股份有限公司(地点安徽宿州)。

吉林六国农业科技发展有限责任公司(地点吉林长春)。

六国化工现有总资产46亿元,年营业收入44亿元。荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国文明单位”、“国家高新技术企业”、等称号。此外,公司拥有一座国家人事部批准设立的博士后科研工作站和国家级“农化服务中心”、“技能大师工作室” 各一个。公司为“省两化(信息化工业化)融合示范企业”。

六国化工正全力打造以磷化工为主体,煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局,努力把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工企业。

安徽六国化工股份有限公司2021届高校毕业生需求计划

序号

专业

学历

人数

工作地点

1

农学、植物保护、农业资源环境

硕士

5

安徽铜陵

2

农学、植物保护、农业资源环境

本科

5

安徽铜陵

3

市场营销

本科

20

安徽铜陵

4

电气工程自动化

本科

2

安徽铜陵

5

热能与动力工程

本科

1

安徽铜陵

6

测控技术与仪器

本科

3

安徽铜陵

7

过程装备与控制工程

本科

1

安徽铜陵

8

化工、安全

本科

1

安徽铜陵

9

市场营销

大专

20

安徽铜陵

10

热能与动力工程

大专

3

安徽铜陵

11

生产过程自动化

大专

2

安徽铜陵

12

化工

大专

22

安徽铜陵

13

化学分析检验

大专

7

安徽铜陵

14

水处理

大专

2

安徽铜陵

合计

94

求职方式

1、校园招聘会现场当面投递简历、约谈、面试。

2、简历发送至:lghgzp@126.com 。

3、想了解我们更多您还可以登陆公司官网,或者电话咨询:0562-2170520、2170519,传真0562-2170507,联系人:王先生、杨女士

公司本部地址:安徽省铜陵市铜港路8号 邮编:244023

热切欢迎各位英才应聘六国化工,共创美好未来!

薪酬福利

1、薪酬

新进高校毕业生见习期为1年,见习期内的前3个月为试用期。硕士研究生学历,试用期4700—5900元/月,试用期满正式入职5200—6400元/月;本科学历,试用期3700—4900元/月,试用期满正式入职4200—5400元/月。见习期满后待遇为:6—10万元/年。每年底根据单位效益个人业绩享受年终奖。

2、社保保障

公司拥有完善的社保体系,缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险、企业互助医保、意外伤害保险及住房公积金。从见习期开始即有上述待遇。

3、福利

(1)住宿:本科及以上学历住房1人/间,住宿费用由公司承担,免水费,电费公司承担50元/月,房间配置空调、数字电视、网络端口、洗衣机等。此外,员工还可按规定享受集资建房政策。

(2)员工工作满1年后:可享受5-15天/年带薪年休假;外地籍且家不在铜陵的未婚员工可享受20天/年带薪探亲假,探亲假往返路途费用按公司规定给予报销;此外,员工还可以享受婚假、产假等。

(3)公司免费给住员工宿舍及铜陵市区范围内的员工提供免费上下班班车。优惠提供工作餐(员工只承担2元)。

(4)公司按规定给员工发放降温费、高温费、防寒费、年中/终考核奖励,本科及以上学历新进高校毕业见习生通过试用期考核的发放安家费2000元。

员工职业发展

1、公司拥有完善的员工培养、成长、成才模式。

(1)员工培养实行“导师带徒制”,指定导师,实行“一对一”帮、传、带新进员工。

(2)员工成长、成才实行“助理制”,对于在知识、管理、技术和技能方面具有一定水平和具有较高潜质的员工,让其担任各个车间、部门的助理,以进一步培养其综合能力。

2、公司建立了完善的员工职业发展通道,管理、技术、技能三大职业发展通道涵盖各个层次、类别的员工,让每一位员工都能找到自己的发展方向及目标并为其提供提升的机会。

(1)管理职系,管理职系依次设置为:员级、主办员级、主管助理级、主管级、部门助理级、部门副职级、部门正职级、公司助理级、公司副职级、公司正职级。

(2)专业技术职系,专业技术职系依次设置为:员级、助理师级、师级、主任师级、副总师级、总师级。

(3)专业技能职系,专业技能职系依次设置为:初级技工级、中级技工级、高级技工级、技师级、技能大师级、首席技能大师级。

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