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[上海]上海链家

职位:2021校园招聘
发布时间:2021-02-02
工作地点:上海
信息来源:辽宁大学
职位类型:全职
专业标签:金融学 心理学
职位描述
发布日期:2021年2月1日

上海链家校园招聘简章

公司介绍

链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网 “的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。

链家在全国有超10w 高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,

品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

上海链家大事记

2015年,北京链家和上海德佑正式宣布合并,德佑更名为“上海链家”。

2017年2月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任单位。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。

招聘岗位

【1】领航家/房产经纪人运营管培生10K-13K 绩效提成

【2】链习生/职能管培生(人力资源中心、交易管理中心、店面管理中心、运营管理中心、服务品质中心,年薪12-16万

【3】实习生(1. 领航家方向:底薪5000 绩效3000,转正之后有20%-70%的提成;毕业之后开始12个月的保障期;2.职能方向:人力资源中心、店面管理中心,300/天

岗位要求:

1. 国内外985、211高校,海外QS前100本科及以上学历应届生;

2. 专业不限,拥有投身于房地产服务行业的初心,热爱房地产、金融、互联网等业务;

3. 气质亲和,诚实守信,积极乐观,勇于挑战;

4. 出色的沟通能力,良好的服务意识,具有团队合作精神;

5. 拥有好奇心,乐于探索求知,保持不断自我学习的热情。

福利待遇:

1. 领航家-自入职之日起在岗12个月内,领航家本科每月保障薪资1万、研究生每月保障薪资1.3万元,如单月职级绩效收入高于保障薪酬,则取高值按实际收入发放。

2. 链习生-依具体岗位薪酬体系来定,8k-12k 绩效奖金。

3. “幸福计划”——亲情福利津贴,司龄大于三年的员工父母一方可以享受亲情福利津贴

4. 贴心保障:五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等。

5. 住宿福利:应届生(入职3个月以内)链家租房,佣金全免;自如租房,一年内免房租押金,另享自如服务费折扣优惠。

6. 员工关怀:链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予资金帮助。

7. 带薪培训:“30天链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程(房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等)一对一师徒辅导制,不定期的分享会及交流沙龙..

8. 晋升渠道:管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘,NGR赛制晋升

9. 受购买折扣:如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等。

培训成长体系:助力职业发展

1. 岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2. 在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。

3. 在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者快速完成角色转变。

晋升发展路径:多元化,透明公开,平级文化氛围

链家采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛(简称:NGR计划),通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。

应聘通道(任选其一)

1、联系人:曹玲娟 18610230737(同微信)

2、简历投递邮箱:caolingjuan001@lianjia.com (简历命名为“毕业院校 姓名 岗位”)

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