[安徽]中国十七冶集团

职位：2021校园招聘
发布时间：2021-03-02
工作地点：其它
信息来源：中国十七冶集团
职位类型：全职
职位描述
职位信息及网申地址：http://campus.51job.com/mcc/

公司简介：

中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，位居中冶集团第一方阵和安徽省建筑行业"前三甲"。2020年，中国五矿在"世界500强"企业排名中位居第92位。

中国十七冶集团有限公司主业范围为EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发三大板块。公司具备房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶炼工程施工总承包特级、建筑、冶金、公路行业设计甲级；市政公用工程、机电安装工程施工总承包一级资质，钢结构工程等9项专业施工资质，并首批获得了境外工程承包经营权。公司曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项，荣获

"全国技术创新先进企业"、"全国企业文化建设百强单位" 、"安徽省百强企业"、"国家技能人才培育突出贡献奖"、"全国模范劳动关系和谐企业"等荣誉称号。是国家级高新技术企业，设立了国家级博士后科研工作站、国家级技术中心。

按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培养计划；

根据不同的专业和特点对新员工进行专业化培养；

对新员工实施"导师带徒"制度，传授岗位技能。

1后备干部储备制度：公司积极探索建立多种形式的后备干部选拔制度，把民主推荐、公开竞聘、专项考核等结合进来，广泛营造公开、公平、公正的用人生态环境，为公司发展储备力量。

主管级后备干部：本科毕业参加工作3年以上可参加主管级后备干部考试，硕士研究生工作满一年可直接纳入主管级后备干部序列。

中层后备干部：博士毕业参加工作2年以上；硕士毕业参加工作4年以上；本科毕业参加工作5年以上；在主管级岗位工作满2年以上。

2管理与技术双规晋升制：公司用人之道是尊重人才、培养人、锻炼人，激发员工的积极性，尊重员工的职业生涯目标，各尽所能，人适其位，达成企业发展与员工发展的融合与统一，共同进步。公司从机制层面保障员工职业发展通道，明确职等、职级和发展通道，建立管理与技术双轨晋升机制。

中国十七治集团2021校园招聘岗位：

建筑工程师 | 300人土木工程、结构工程、道路与桥梁工程、给排水工程、岩土工程、建筑学（设计岗）

安全工程师 | 130人安全工程、采矿工程

造价工程师 | 100人工程管理、工程造价

建筑机电安装工程师 | 60人焊接、材料成型、机械设计及自动化、电气工程及自动化

测绘工程师 | 60人工程测量、地理信息系统

物资管理岗 | 60人物流工程、国际经济与贸易

职能管理岗 | 40人人力资源管理、汉语言文学、行政管理、会计学

中国十七治集团2021校园招聘流程：

网络申请 简历筛选 测评＋面试 发放offer