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[全国]宝姿 (中国)

职位:零售管培生
发布时间:2021-03-03
工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源:浙江工商大学杭州商学院
职位类型:全职
职位描述
宝姿 (中国)招聘信息

发布时间: 2021/03/03

一、关于宝姿

走进宝姿PORTS

1961宝姿诞生于加拿大港口城市多伦多,历经半个多世纪的环球风采,从纽约第九大道店 、巴黎奢侈 品云集的圣奥诺雷大街店、到香港尖沙咀广东道店,以及上海南京西路店。。如今,宝姿精品店遍布全球。作为第一个登陆中国市场的国际品牌,宝姿不仅启蒙了中国女性时尚观,更是中国众多精英人士心目中的衣橱首选。作为时尚先行者,宝姿也始终关注员工发展,提供富有竞争力的晋升通道,为时尚奢侈品行业培养了大量人才。

PORTS的使命是

宝姿能使我们的顾客、我们的员工以及我们的公司都成为最好的自己

通过持续不断开发多样化的平台,为零售伙伴提供更加规范专业的协助与支持。

二、职位描述—零售管培生:

地点:全国门店就近分配

Role:

·零售人员将企业价值观以最直观的方式传达给顾客,他们将对品牌历史、文化等知识与贴心的 服务相融合,以专业的姿态传递给顾客;

·获取顾客的需求,为不同顾客提供更加多样的高品质服务体验;

·零售人员通过对工作的热情建立顾客的忠诚度,开发新客源,并为自己的职业生涯积累丰富经验。

Responsibilities:

· 通过得体的着装和沟通技巧传播品牌及企业文化,维护品牌形象

· 深入了解顾客需求,通过扎实的专业知识传递品牌产品理念,以帮助顾客挑选到满意商品为 宗旨提供服务,达成个人销售指标

·熟知公司各项规章制度,规范个人纪律行为

·参与并承担店铺“非销售”工作(包括开闭店财务工作、商品进出货、盘点作业及日常防损工作等)

·按公司规定完成VIP的开发及维护,与顾客维持良好的客户关系

·学习行业专业知识,坚持不断提升自我,并完成上级交待的其它工作

三、培训体系

Online Training

?幼苗计划?、?未来之星?零售人才培养计划 、新店开业培训等培养方案通过帮助新零售伙伴进行全方位的基础知识储备,包含品牌介绍,人才规范,服装基础知识与销售流程等,旨在为新 加入伙伴的适应期的平稳过渡助力。

阶段式课程设置为处于不同阶段的零售伙伴提供更多样化的培训内容,同时为已达到一定知识储备的伙伴后期晋升提供数据可考的支持 。

In-Store

加入PORTS的零售伙伴参与?新员工带教计划? ,在经验丰富的前辈带领 下,将理论融入实践, 提高自身技能 。同时寓教于乐,通过半年度?品牌及商品培训?及年度团建等线下活动,实地感受品牌文化,增强对零售岗位的热情,增进团队与品牌归属感

四、晋升路径:

零售管培生→副店经理(入职1年)→店经理(入职2-3年)→运营督导/品牌督导(入职3-4年)→全国零售运营经理(入职5年)→全国零售运营高级经理→全国零售运营副总监→全国零售运营总监→全国零售运营总经理



五、薪资福利:

一线城市:转正后工资 RMB 8000-15000 底薪+补贴+奖金,底薪 /月 ( RMB 6000 起)

二线城市:转正后工资 RMB 6000-12000 底薪+补贴+奖金,底薪 /月 ( RMB 4500 起)

其他福利

公司缴纳五险一金,年度免费体检,员工培训,员工旅游,

根据业绩提供红包奖励、销售奖金、团队奖励等。

六、申请方式:

①扫码投递:



②HR邮箱

京津地区及西南地区:sun.ning@

华东地区:emma.lin@

其他地区:joanna.zhang@

宝姿期待您的加入!

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