[深圳]阳光人寿保险股份有限公司深圳分公司

职位：人力资源管培生
发布时间：2024-04-10
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理
专业2:法学
福利:五险一金 专业培训 绩效奖金 年终奖金 补充医疗保险 扁平化管理 领导好
职能类别:人事专员
一、岗位职责
1、负责公司日常岗位的招聘工作，协助开展社会招聘及校园招聘工作，包含人才寻访、简历筛选、推进招聘进程等；
2、负责干部管理等相关工作，按照公司要求做好干部的提拔、培养等工作；
3、推进党组织规范化、日常化建设，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活；党组织关系的转接、党员教育管理、党员发展等党务版块工作；
5、负责员工关系，包括入离调转、EHR系统数据维护等工作；
6、协助负责薪酬事项。

二、任职要求
1、本科及以上学历，2024年应届毕业生，政治面貌为中共党员（需稳定）；
2、人力资源管理、新闻类、法学类等相关专业，；
3、积极主动，强执行力，谦虚且勇敢，具有良好的组织协调能力与文字写作能力；
4、灵活、学习能力强，有新媒体能力优先。
（PS 公司无提供住宿） 公司简要介绍：
公司名称:阳光人寿保险股份有限公司深圳分公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:阳光人寿保险股份有限公司（以下简称“阳光人寿”）成立于2007年12月17日，注册资本金183.425亿元人民币，是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。

阳光人寿自成立以来发展势头良好，价值不断提升。截至目前，公司已开设32家二级机构、近1000家三四级分支机构，以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式，坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新，建立起了多渠道业务体系，从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。

阳光人寿以客户需求为导向，依托集团优势，坚持创新驱动发展战略，不断研发保险产品，建设丰富完善的产品体系，满足不同客户多样性的保险保障需求。公司始终坚持“让客户说好”的服务目标，以极简服务理念、先进科技手段打造移动便捷、智能高效的“移动服务生态圈”，创新“阳光人寿”官方微信、我家阳光APP等线上服务平台，深耕视频服务场景，推动客户服务全流程的智能化服务升级，为客户提供零接触、零距离、零风险的一站式服务。运用新科技为传统核保赋能，打造“智能核保大脑”，使核保服务高效顺畅。“阳光E赔”、“阳光自由‘PAY’”、“小额案件极速赔”、“重疾先赔”等一系列理赔服务举措，带给客户更好、更快的服务体验。

阳光人寿保险股份有限公司深圳分公司于2009年09月21日成立。分公司成立以来累计承担社会风险保额超3.6万亿，累计服务客户达95万人，累计保费收入超140亿，分公司将会让服务真正发挥价值，立足主业，提升客户的“获得感”与“幸福感”。