[江苏]连云港新东方国际货柜码头有限公司

职位：人事管理
发布时间：2024-02-26
工作地点：其它
信息来源：南京理工大学
职位类型：全职
职位描述
人事管理 10万元/年

2024-02-26 11:11:37发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省连云港市连云区
招聘人数：1
学历要求：本科
职位类别：办事人员和有关人员
语言能力：不限
需求专业：工商管理类,公共服务类,公共管理类

职位描述：

岗位职责
贯彻执行公司的各项管理规定。
与各部门之间的有效沟通，收集各部门人员需求计划。
具体负责员工劳动合同管理。
具体负责办理员工招聘、晋升、调动、退休、离职等相关工作。
同政府人社部门对接，办理用工备案手续、综合工时制申请、残疾人保证金减免等工作。
具体负责公司HR系统的人事及组织信息维护。
协助做好公司中层干部管理、考核及聘任工作。
进行人力资源方面各类报表的填报工作。
具体进行员工劳动纪律管理，及时处理违规违纪人员。
人事资料档案的管理保管,并按保密原则查阅管理。
参与劳务外包业务的谈判，合同的制定与监督执行，执行作业承包合同履行的考核评估。
负责处理员工劳动纠纷，员工申述等工作。
负责拟订公司年度教育培训计划。
负责建立和完善公司的培训流程。
负责教育培训费用的管控。
拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
负责记录、保存员工培训档案。
完成部门交办的其他工作。
本岗位安全职责，本人办公区域卫生。
任职资格
学历：本科及以上学历
工作经历：无
专业要求：人力资源管理、经济管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业
相关专业知识：熟悉国家劳动法律、法规、政策、方针、具有管理学、组织行为学、经济学、法律以及码头行业等相关知识
职称及职业资格要求：具有助理人力资源管理师以上职称资格优先选拔
能力要求：语言表达能力、沟通能力、计算机操作能力、文字处理能力
薪资福利
五险两金（公积金、企业年金）
班车接送（可选择是否乘坐，不乘坐公司支付车贴）
班中餐
外地户籍提供租房补贴
生日福利
职工体检
培训及员工疗养

联系方式：

联系人：孙*
简历接收邮箱：孙*@

公司介绍：

连云港新东方国际货柜码头有限公司是专业从事国际集装箱港口装卸及相关业务的码头公司。由中远海运集团下属中远海运港口公司同连云港港口控股集团合资成立，中远海运港口公司持股55%，连云港港口控股集团持股45%。

公司位于黄海之滨，紧邻国际主航运线，区位优势显著， 是举世闻名的新亚欧大陆桥东端起点。公司致力于建设中国中西部地区最佳出海口和国际集装箱枢纽港，已开通国际、国内航线 40 余条，直达北美、中东、东南亚、日、韩及我国中国香港、中国台湾地区和沿海主要港口。初步形成覆盖全球主要贸易航区的网络化运输格局：已开通了至西安、郑州、成都、阿拉山口、西宁、侯马、银川、无锡、阜阳、蚌埠 10 对国内班列和至阿拉木图、莫斯科 2 条国际班列，其中阿拉山口班列被铁道部定为精品班列和示范班列，为内地乃至中亚国际提供了最为便捷、经济的海铁联运出海通道。

公司现有28#-31#泊位4个，码头岸线1174米；28泊位水深-11.5米，2万吨级泊位；29、30泊位水深-15米，7万吨级泊位，目前可减载靠泊15万吨级集装箱船舶；31泊位水深-13米，5万吨级泊位。堆场面积40万平方米（可堆箱区20.9万平方米）、1.14万个平面箱位。公司现对29#、30#泊位进行改建，将现有2个7万吨级集装箱泊位改建为15万吨级集装箱码头。改建后29#、30#泊位长度满足1艘15万吨级集装箱船和1艘1万吨级集装箱船同时靠泊，29#、30#泊位设计年吞吐量92.5万TEU。

公司现有装卸桥12台、场桥24台、其他各类装卸设备102台、铁路线3股。装卸桥起升高度46米，外伸距55米，起吊重量61吨，作业能力30自然箱/小时；场桥起升高度18.2米，跨距23.47米，起重量41吨，作业能力20自然箱/小时。

公司基本信息

连云港新东方国际货柜码头有限公司
单位行业：装卸搬运和仓储业
单位性质：国有企业
单位规模：50-300人
单位标签：500强,福利好,管理规范,环境好,加班费,晋升快,年终奖,双休,五险一金,专车接送

申请职位：nj***.cn[点击查看]