[北京武汉西安长沙其它]北京博华信智科技股份有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-02-28
工作地点：北京 武汉 其它
信息来源：北京交通大学
职位类型：全职
专业标签：仪器仪表 电气类 自动化 机械类 电子信息 设计学 计算机 能源动力 工商管理
职位描述
北京博华信智科技股份有限公司
发布时间：2024-02-28
福利:"五险一金","季度奖金","年度旅游","外派津贴"
职位名称:流程工程师
学历:本科,硕士,博士
需求人数:5
需求专业:电气工程及其自动化,自动化类,测控技术与仪器,电子信息类（通信与控制）
工作地点:北京市
职位描述:1.根据公司规划，推进核心业务流程，优化项目落地； 2.负责开发流程体系的建立及维护，端到端拉通并赋能业务细化流程，支持数字化推进，业务在线； 3.负责定期开展流程梳理及诊断，推进解决业务痛难点问题。
简历接收邮箱:xiaopan@

北京博华科技2024校园招生简章

一、关于我们

北京博华信智科技股份有限公司（博华科技）是一家专注于关键设备健康管理（PHM）领域的高新技术企业，主要从事工业设备监控系统、健康管理平台的研发、生产和销售。产品和服务广泛应用于船舶、航空、石油化工、轨道交通、电力、煤炭、港口、冶金、水泥等多个行业。公司主要客户包括中船集团、航发集团、中国石油、中国石化、国家能源、中核集团、北京轨道交通公司等央企集团或大型企业。

博华科技为国家级专精特新 小巨人 企业、高新技术企业，并获批基于工业互联网装备智能健康监控北京市工程实验室、工业大数据分析与集成应用工业和信息化部重点实验室数字孪生工作组成员。公司曾获得中国石油和化工自动化应用协会科技进步奖特等奖、中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖、中国特种设备检验协会科学技术奖一等奖、中国电子信息产业发展研究院2015年度中国工业互联网最佳解决方案奖等多项荣誉，是首批通过中国信息通信研究院工业互联网平台功能、性能测试的公司之一。公司主要产品能力分别被《工业互联网平台白皮书（2019）》、《工业数字孪生白皮书（2021）》、《工业设备数字孪生白皮书》收录。

公司人员规模从2020年的260人增长到目前的500+人，其中研发技术人员占比50%+，以北京为总部，全国两家全资子公司，北京顺义、武汉、西安、无锡多家分公司，大庆、沈阳、乌鲁木齐、天津、呼和浩特、太原、郑州、长沙、株洲、成都、南京、宁波、泰州、广州、钦州、昆明等设有办事处和多个售后服务中心，销售及服务网络遍布全国。

二、我们需要的你

（一）基本条件

1.2024届本科及以上学历应届毕业生；

2.专业成绩优秀，综合素质优良，通过英语四级；

3.身体健康，品行端正，敢于创新，善于沟通合作。

（二）需求专业

诊断类：机械工程及自动化、化工机械等。

电子信息类：电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、通信与信息系统、物联网、电子通信及计算机工程、集成电路设计、电磁场与微波技术及相关专业。

计算机类：软件工程、软件工程（+电气工程及其自动化）、软件工程与智能系统、计算机软件、计算机科学与技术。

电工类：电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电子与电气工程、电气系统检测与控制、电气工程与智能控制、智能电网信息与通信工程、能源和电力系统及相关专业。

其他工学类：机械、仪器仪表工程、自动化、制造自动化与测控技术、智能监测与控制、热能与动力工程机械、道路与铁道工程及相关专业。

营销类：专业不限，工科背景优先。

（三）需求岗位

软件研发工程师（西安）

岗位职责：

1.完成新产品生命周期中的各个环节开发；

2.参与公司系统软件设计和维护工作；
3.撰写软件设计相关文档，配合技术支持工作等。

任职条件：

1.本科及以上学历；

2.计算机相关专业；

3.语言能力要求：Java，c/c++，c#，SQL。

新行业故障诊断工程师(北京朝阳）

岗位职责：

1.熟悉产品研发流程；

2.掌握整体业务，熟悉在线和离线系统；

3.熟悉客户端图谱及操作，能够基于图谱分析故障。

任职条件：

1.硕士及以上学历；

2.大学英语CET-4，动力机械、自动化等相关专业；

3.具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和独立处理事务的能力。

硬件测试工程师（北京顺义）

岗位职责：

1.进行产品出厂联调测试、环境适应性、电磁兼容测试；

2.根据硬件输入技术文件，协助编制试验大纲并落实三方试验；

3.进行产品测试报告编写。

任职条件：

1.本科及以上学历；

2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业；

3.工作严谨，踏实稳重，具有良好的责任心。

中试工程师（北京顺义）

岗位职责：

1.研发新产品中试，配合研发做各种产品及配件的型式试验；

2.研发新产品的阶段性能测试，提交测试报告，为研发改进产品提供依据；

3.测试结论跟踪,对现场新选型的传感器、安全栅等新元件进行测试，确定其性能及使用方法。任职条件：

1.本科及以上学历；

2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业；

3.工作严谨，踏实稳重，具有良好的责任心。

电装工艺工程师（北京顺义）

岗位职责：

1.协助产品工艺制作、生产过程监督、质量把控等工作；

2.协助产品装配工艺文件编写、技能培训和工艺实施；

3.协助进行新材料、新方案导入生产前的验证和报告。

任职条件：

1.本科及以上学历；

2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业。

3.工作态度严谨，要有学习和总结能力，较好的沟通技巧及团队合作精神。

NPI工程师（北京顺义）

岗位职责：

1.负责新产品导入时，工艺、结构、品质问题的发掘、评估和改善跟进；

2.参与新产品各阶段评审，提升设计的生产性；

3.负责新产品工装的提请与试用。

任职条件：
1.本科及以上学历；

2.微电子、电子信息、通信工程、自动化等集成电路相关专业；

3.认真负责，良好的沟通能力和团队合作精神。

技术研究与应用工程师（北京）

岗位职责：

1.负责行业新技术研究与结果输出；

2.负责科研项目的立项、研究、推进等工作；

3.负责新行业的技术路线研究、转化与应用。

任职条件：

1.硕士及以上学历，机械、自动化等工科相关专业，故障诊断方向优先；

2.有工业领域相关工作或科研经历优先，如石化、冶金、煤炭等；

3.较强沟通协调能力，严谨细致的工作作风，较强的承压能力。

技术支持工程师（北京、西安、武汉、长沙、太原等）

岗位职责：

1.负责公司产品的售前、售中、售后技术支持工作；

2.协助推进项目售前工作；

3.协助产品现场安装,排除售后技术故障。

任职条件：

1.本科及以上学历；

2.计算机、电子信息、机械、自动化等相关专业；

3.熟练应用计算机和各种办公软件，有较好的写作能力,具备良好的客户沟通能力。

项目经理（西安）

岗位职责：

1.负责现场工程实施、做施工方案、画各种安装支架、系统图等；

2.参与项目前期考察、技术方案；

3.参与系统调试，对项目实施过程中的问题提合理化建议。

任职条件：

1.本科及以上学历；

2.自动化仪表、机械、电子、通讯专业；

3.学习成绩优秀，在校期间获得过优秀奖励，担任过学生会或社团干部，熟悉使用 CAD 制图。

ERP管理员

岗位职责：

1.作为公司的接口对接公司各部门；
2.负责企业内部ERP的基础培训、问题解答和处理；
3.负责公司基础档案的设立，建立ERP权限和审批管理制度。
任职条件：
1.本科及以上学历；

2.计算机相关专业优先考虑；
3.有ERP实习经验的优先考虑。

流程工程师

岗位职责：

1.根据公司规划，推进核心业务流程，优化项目落地；

2.负责开发流程体系的建立及维护，端到端拉通并赋能业务细化流程，支持数字化推进，业务在线；

3.负责定期开展流程梳理及诊断，推进解决业务痛难点问题。

任职条件：

1.本科及以上学历；
2.测控技术与仪器、电子电气、自动化等相关专业，熟悉PCBA原理图；

3.逻辑性强，肯学习，具有良好的团队合作精神。

财务管培生（北京）

岗位职责：

1.熟悉并遵守国家财经及税务法规、公司财务管理制度和公司相关制度，执行公司各项管理条例；
2.财务全模块轮岗实习：包括不限于资金管理、财务核算、税务管理、预算管理及经营分析；

3.参加内、外部财务管理培训，学习财务管理知识和技能。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.财务相关专业优先；

3.有较强的沟通协调能力，分析能力、逻辑思维能力，学生干部优先。

具体薪资可面谈。

公司核心竞争力

生产、服务能力--公司有7500平的现代化生产基地，拥有专业化的生产、测试、质保系统和体系。

创新能力--在设备健康管理领域深耕超过十五年，具备优秀、稳定的研发团队和健全的技术创新机制。每一位加入博华的员工都有机会跟着行业大牛学习，接触最前沿的行业技术，学习最前端的行业知识。

公司团队--团队由工程院士、领域专家及各大985、211知名高校毕业的硕、博士和其他优秀人才组成，人员素质非常高，研发人员250+，占总人数的50%以上，硕、博士学历人员在60多人。

内部机制--公司实行 选育管用护 的人力资源理念。一直倡导多劳多得、以奋斗者为本的薪酬体系。

公司氛围--公司团队组织氛围非常好：和谐，融洽，追求奋斗，提升自我。公司人际关系比较和谐、融洽。

四、薪酬福利待遇

公司一直倡导多劳多得、以奋斗者为本的公平的薪酬和奖金体系。公司为员工提供技术方向与管理方向双通道发展序列，尊重每一位员工的个人意向，让每一位员工在公司都能找到奋斗的目标，每年公司会对员工进行绩效评估，让员工得到评级、晋升、加薪的各种机会。

1.极具竞争力的市场化薪酬激励体系：薪酬+奖金；

2.健全的福利体系：六险一金、爱心基金、员工定期团建、节日福利及礼金、定期体检、带薪年假、晋升加薪机会、双休等；

3.股权、期权激励：公司不定期对优秀员工和在各个领域取得成绩的员工给予奖励，同时对核心骨干及干部授予股权和期权激励；

4.明确的双通道晋升体系与奖励机制，员工每年有机会评定 优秀新员工 、 优秀员工 、 销售冠军 、 优秀跨部门 、 优秀实习生 等奖项，每年有机会获得专业技术级别的晋升等；

5．硕士有机会落户北京。

五、应聘方式

招聘流程：

网申（3月1日起）；

笔试/线上测评（3月中旬起）；

面试：初试+复试；

offer；

签订三方协议。

六、招聘政策咨询

联系方式：010-64446199-8091；

HR微信及简历投递邮箱：17610288206（电话同微信号）

肖盼 xiaopan@（北京+武汉）；

胡雯 bhhuwen@(北京顺义)

吕莉 lvli@（西安）；

可关注博华科技微信公众号 北京博华科技 或通过BOSS直聘搜索 博华科技 了解更多岗位详情，也可扫描下方二维码进行简历投递。