[四川]泸州市商业银行股份有限公司

职位：2024校园招聘专业类岗位|操作类岗位
发布时间：2024-02-28
工作地点：其它
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
专业标签：金融学 工商管理
职位描述
泸州市商业银行股份有限公司
发布时间:2024-02-28 14:41:17
公司介绍:

1997年，在川、滇、黔、渝交界，长沱两江交汇之处 中国酒城泸州，由地方财政、企业法人和个人出资共同发起设立了泸州市商业银行。

泸州市商业银行秉持 先您所想、融通有道 的经营理念，历经20年的长足发展，盈利水平保持快速增长，资产质量持续保持优秀，取得良好的业绩，成都分行获批开业，监管评级连续两年升级已提升至3A，资产总额跨越500亿元大关。

近年来我行荣获城市商业银行 财务评价第一名 ， 年度最具成长城市商业银行 ， 城市商业银行竞争力排名第三名 ，四川省财政厅组织的企业绩效评价优秀AAA等级，四川省银行业协会 2015年度最佳绿色信贷奖 ，四川省总工会 2016年四川省五一劳动奖 ， 四川银行业助力精准扶贫十大爱心企业 等荣誉。

泸州市商业银行充分发挥一级独立法人银行的优势，始终将人才视为银行最宝贵的资源，坚持为员工提供极富竞争力的薪酬、完善而高层次的岗位培训、充足全面的福利保障和宽广畅通的晋升通道，努力为员工搭建施展才华的广阔舞台。未来五年，泸州市商业银行的发展目标是：业绩一流，口碑一流，队伍一流，待遇一流的现代金融企业；为实现资产规模千亿行，监管评级二类行，川南区域现代行而奋斗。

泸州市商业银行现面向全国诚聘优秀人才。

相关信息:

学历要求:博士,本科,硕士
工作地点:四川省
泸州银行2024春季校园招聘简章
其他人员
月薪级别:面议

职位描述:

泸州银行2024春季校园招聘简章

一、企业简介

泸州银行成立于1997年，为泸州市属国有企业，2018年12月在香港联交所主板上市，是西部地区地级市中首家上市银行。注册资本27.18亿元，员工1445名，下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有41家营业网点。

泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势，坚持走特色化经营道路，三年内完成跨区域发展、上市、更名三大战略，实现快速稳健发展。泸州银行坚持以 民主管理 为抓手、以 员工关怀 为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。近年来，泸州银行创造出多项 走在前列 的优秀成绩，在普惠金融、智能银行、智能风控、移动支付、产品创新等方面多次荣获全国性奖项。2020年在中国银行业协会 陀螺体系 评价中获得资产规模2000亿元以下城商行第三名；2020年被省委省政府授予 四川省优秀服务业企业 称号；2021、2022年连续两年获得《银行家》杂志颁发的 十佳普惠金融服务创新奖 ；2022年被授予 人才工作先进单位 称号。

泸州银行将继续抢抓新机遇，推动新发展，实现新突破，致力于发展成为一家拥有 一流的团队、一流的业绩、一流的薪酬、一流的口碑 的 小而美 上市银行。

二、职业发展通道

泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了 管理+专业 职业发展双通道，管理通道设置了由员工向二级支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，员工在每个专业序列都具备向上发展空间。鼓励员工通过支行前台专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理方向或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。

三、人才培养体系

泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会：

一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了 日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训 相结合的培训培养体系；

二是与国内一流高校合作建立起 研究生班 国际国内金融权威职业资格认证 等专项培训基地；

三是实施 超能战队 五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级 十项培养措施 ，系统化培养年轻干部，同时通过 超能先锋训练营 聚焦培养优秀队员，致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。

四、招聘岗位

（一）专业类岗位（客户经理、投资经理、金融科技等岗位）

（二）操作类岗位（综合柜员）

注：所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养，学习银行业务知识，增强风险合规意识，提升综合能力素质。

五、报名条件

（一）毕业时间

1.境内院校：2024届大学本科及以上学历毕业生。

2.境外院校：2023年1月以后在境外高校取得学士及以上学位，并获得教育部留学服务中心学历（学位）认证的毕业生。

（二）年龄要求：本科生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过30周岁。

（三）专业要求：专业不限，信息科技类、经济金融类、财务会计类等相关专业优先。

（四）素质要求：身心健康，遵纪守法，品德优良，具有良好的团队协作和开拓创新精神，沟通协调和学习能力强。

六、招聘人数

50人

七、工作地点

四川泸州

八、工作待遇

（一）薪酬待遇

为员工提供包括岗位工资、绩效工资、特别奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。

（二）福利待遇

1.基本福利：严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金（缴纳比例均为法定最高比例，如公积金为12%）。

2.补充福利：为员工建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。

3.关怀福利：为员工提供节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、通讯补贴、租房补贴、带薪年假等多种关怀福利。

4.工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、羽毛球、健身操等兴趣小组，为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。

九、校招流程

网申 资格审核 在线测评 面试 发放offer 签订就业协议

十、报名方式

网申地址:http://campus.51job.com/lzyh2024/

网申二维码：



十一、校招安排

（一）空中宣讲会

时间：2月28日19:00

观看链接：https://tv.51job.com/redirect.aspx?key=GGPAN

（二）宣讲会安排

宣讲形式 宣讲高校 宣讲时间 腾讯会议号

线下宣讲 四川大学 3月6日

线下宣讲 西南财经大学 3月7日

线下宣讲 四川农业大学 3月7日

线上宣讲 线上专场 3月8日 366-737-272