[上海]衣臻时装有限公司

职位：YI品牌24届校招-时尚精英管培生(J10052)
发布时间：2024-03-11
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 商业保险 定期体检
职能类别:培训生
工作职责:
工作内容：
1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议；
2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成；
3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯；
4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客；
5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；
6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务；
7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度。
赛道一：面试环节优中选优，前十名会被选入序列进行销售管理的快速培养。
赛道二：其余管培生入职首年门店销售顾问统一培养，次年根据不同特质匹配不同成长方向：
① 门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
② 销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
③ 品牌内KOL方向：从销售和货品学习入手，深度研究新媒体领域的流量规则，未来成长为品牌专属KOL或时尚搭配师，成为品牌最时尚的一群人；
④ 陈列师方向：通过接触销售，加深对于市场喜好风向的了解，维护线下门店视觉形象，优化销售动线，通过视觉效果推动业绩增量，未来成长方向为区域陈列师。
薪资描述：
1）特级城市：北京/上海/深圳
无责底薪7000-12000元/月+餐补约800元/月+销售提成
2）一线城市：广州/杭州/天津/南京
无责底薪6000-9000元/月+餐补约650元/月+销售提成
3）二线城市：成都/武汉
无责底薪4500-6000元/月+餐补约520元/月+销售提成；
4）三线城市：成都/武汉/西安/长沙/合肥/青岛/济南/常州/无锡/镇江/贵阳/太原/南宁
无责底薪4000-5000元/月+餐补约520元/月+销售提成.
* 毕业后在职的***个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度/年度冲刺红包*
* 公司其它福利：节假日福利、奢华酒店下午茶、年度体检、带薪年休假、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间*
任职资格:
1）优秀本科及以上学历，专业不限（储备店长要求国内TOP985/海外QS100本科及以上学历）；
2）专业不限，性别不限，举止得当；
3）热爱奢侈品时装行业，有志向销售管理方向发展；
4）具备良好的管理潜质和沟通能力、销售能力和服务意识、亲和力和人际理解能力；
5）执行能力和学习能力强，有销售/服务相关实习经验者优先。 公司简要介绍：
公司名称:衣臻时装有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:150-500人
公司介绍:一、公司介绍

衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下全资子公司，借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力，以经营***华人设计师品牌为主线，开创与拓展高级女装行业新局面，成就华人在高级时装领域的事业。

公司旗下融合东西方文化底蕴的高级女装品牌YI， 是一个融合东西方人文气质与精致工艺的现代设计高级女装品牌，是中华五千年文化经典的现代演绎。品牌创意灵感来源于中华民族悠久的历史文明和灿烂的服饰传统。从先秦到汉唐，从青铜文明到唐三彩艺，从石刻壁画到雕塑陶艺……中国文化经历数千年的发展、演变、积淀，创造出了丰富多彩的艺术形态，我们的设计团队发掘隐含历史沉积的中华文化之美，以现代的视角探索博大精深的中华文化与价值体系：每一件作品都内涵古老的远东智慧，每一次创作都传承着民族工艺，每一次剪裁都体现简约明朗的廓形及精湛的技艺；YI满足了现代衣橱所提倡的“轮廓清晰、用色巧妙以及面料创新”的特质。

YI已陆续在全国一、二线各大城市开设多家旗舰店和专卖店，并持续市场拓张！

作为一个年轻有活力的高级女装品牌，YI于正式推出市场后在零售网络上获得了快速增长。中华瑰宝和现代时装元素的结合很快获得了知性优雅的市场认可，她们享受YI给予的别样生活品质和更加淡定从容的自己。同时，YI的骄人业绩和自由平台也吸引了来自皇家艺术学院、伦敦时装学院、旧金山艺术大学、清华美院和中央美院等国内外***艺术名校的学子加入我们的创意团队。在这里，他们尽情挥洒自己的艺术才华，成就职业之梦，也为YI的战略发展注入了新的活力。

“用优秀的人，并给他们优厚的待遇”是公司核心的人力资源政策。公司把每一位员工都当作一块天然的玉石，用相玉、赏玉、凿玉、惜玉的育人之道，将其精雕细琢，使其成才成器。随着公司的蓬勃发展和快速市场拓展，我们期待更多优秀人才的加入，共同成就我们伟大的事业和销售奇迹！