[杭州]杭州海康威视数字技术股份有限公司

职位：软件开发工程师|应用软件开发工程师|测试工程师
发布时间：2024-03-14
工作地点：其它
信息来源：大连外国语大学
职位类型：全职
专业标签：计算机 自动化 电子信息 机械类
职位描述
【2024届、不限、计算机类】杭州海康威视数字技术股份有限公司
发布时间:2024年3月14日

一、单位简介

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

2023年营业总收入893.55亿元，业绩稳健持续发展（2023年度业绩快报）

58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报）

连续7年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】软件开发工程师

【岗位职责】

1.负责嵌入式应用软件设计、实现和维护工作；
2.负责软件需求和设计分析，编写软件需求和设计文档；
3.负责软件编码、调试和验证，设计测试方案和用例；
4.负责疑难问题跟踪解决和系统性能调优。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业优先，对英文技术文档有较好的阅读理解能力；
2.熟练掌握C/C++语言，了解常用数据结构，具备良好的编程风格；
3.了解至少一款嵌入式芯片，熟悉linux或RTOS操作系统，熟悉多线程编程，熟悉TCP/IP协议；
4.了解视音频基础，视音频编解码，网络协议，智能分析原理等相关知识优先；
5.具有较强的沟通能力和解决问题的能力，工作态度积极主动，有团队合作精神。

【招聘岗位二】应用软件开发工程师

【岗位职责】

1.理解用户和产品需求，评估交互与视觉设计方案，提出建设性意见并进行沟通；
2.参与核心产品的前端研发以及日常迭代；
3.在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展；
4.在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息、通信、自动化等相关专业优先；

2.熟练掌握html5、css3、javascript等web前端基础技术，掌握http及相关网络协议；
3.掌握vue、react、angular等框架中的一种或以上；
4.掌握nodejs，对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验（如webpack/vite/pnpm等）；
5.具有良好的理解能力、沟通协作能力、学习能力，能够将新技术落地到工作中。

【招聘岗位三】测试工程师

【岗位职责】

1.参与产品整体开发流程，分析产品需求及相关开发文档，设计测试方案，编写测试用例；

2.搭建测试环境，执行测试，及时发现缺陷，并跟踪推动解决，输出测试报告；

3.在测试工作中应用各类测试技术、测试工具，并进行持续改进；

4.参与用户端问题的回溯分析及改进，持续提升产品质量。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术等相关专业优先；

2.熟悉测试理论和方法；
3.对测试工作有一定理解和兴趣，有具体项目实践或相关实习经验者优先；
4.至少熟悉一门编程或脚本语言，如Python，C++，java，shell等；
5.具备较好的问题识别、分析和解决能力，良好的沟通表达能力，较强责任心、自我管理能力和团队协作能力。

【招聘流程】

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer

【简历投递】

1.PC端：登录海康威视-校招官网，投递简历：

（应聘类型请选择：2024届春招）

2.求职tips：每个同学最多可投递2个志愿

【薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

1.基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

2.假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

3.多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

4.乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、嵌入式卫生服务站、定期义诊、理疗室等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

5.人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

6.公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【学习发展】

我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

三、联系方式

联系人：易女士

联系电话：18969189550

邮箱：campus@

公司地址：浙江省杭州市滨江区阡陌路555号