[杭州]绿城服务集团有限公司

职位：项目管理方向新活力管培生岗|物业工程技术方向工程技术岗
发布时间：2024-03-17
工作地点：其它
信息来源：浙江科技学院
职位类型：全职
专业标签：建筑学 土木类 机械类 电气类 工商管理
职位描述
绿城服务集团2024届 新活力计划 校园招聘简章（杭州地区）

企业招聘公告

工作城市：杭州市

发布时间：2024-03-16 17:57

信息来源：浙江科技大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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一、集团介绍

绿城服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务和咨询服务为两翼，以营销服务为前沿，智慧科技为后盾的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869.HK，品牌价值达206.68亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省，220个城市，在管项目2851个，在管面积4.1亿方，储备面积3.8亿方，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家 智慧城市 专项试点计划。未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

二、企业荣誉

2023年中国物业服务力百强企业、2023年中国住宅物业服务力TOP20企业、2023年中国物业服务质量领先企业、2023年中国高端物业服务力TOP20企业、2023年中国园区物业服务力TOP20企业、2023年中国办公物业服务力TOP20企业、2023年中国城市服务TOP20企业、2023年中国物业服务企业品牌价值100强、2023年中国物业服务华东品牌企业30强。

三、新活力计划

新活力计划 是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。

四、培养方式

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融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）

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定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）

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深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）

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突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训）

五、招聘岗位（岗位实时更新，以官网发布职位为准）

1、新活力管培生岗 （项目管理方向）

岗位职责：

1.
主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护及各项社区活动的推动及落地等工作；

2.
知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人。

任职要求：

1.
全日制本科学历应届毕业生、专业不限；

2.
亲和力强，善于沟通乐于解决问题。

2、工程技术岗（物业工程技术方向）

岗位职责：

1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作；对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析，提供解决方案，建立管理机制；

2.为建筑增值，是项目运转的 定海神针 。

任职要求：

1.全日制本科学历应届毕业生；给排水、电气、机械等相关专业优先；

2.专业本领强，有较强的学习能力。

六、薪酬福利

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健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；

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多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等；

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具有绿城服务特色的 员工关爱全景 体系：

免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；

母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动；

海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

七、招聘流程

线上简历投递 测评 初面 二轮测评 终面 offer发放

八、网申通道（温馨提醒：每位同学最多可以选择两个岗位志愿）

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