[杭州]金拱门（中国）有限公司

职位：菁英管培生-浙江
发布时间：2024-03-18
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:培训生
菁英管培生（EMT）项目介绍：麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！

一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系
员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理—— 人&货&场系统专家——餐厅总经理 领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力 。

二、大咖带教餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会

三、完善的薪酬福利体系：
毕业前：
1、菁英管培生专属里程碑奖金
2、意外保险
3、免费餐饮
毕业全职入职后(包含上述)：
4、五险一金
5、公司福利年假，周年服务奖
6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等

四、任职要求：
1、本科及以上学历，欢迎2023/2024届应届生。
2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿。
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作。
5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳。

五、招聘流程：
网申(2月29日起)->线下初面(投递简历后两周内)->餐厅岗位体验(初面后两周内)->线上潜力测评(通过餐厅岗位体验后一周内)->线下终面(测评后两周内)->录用通知(终面后一周内) 公司简要介绍：
公司名称:金拱门（中国）有限公司
公司类型:合资
公司介绍:麦当劳是全球知名的餐饮服务品牌，近38,000家餐厅遍及全球，每天接待顾客人次超过6,800万。每一家麦当劳餐厅都立足于本地社区，为社区邻里提供美味和凝聚力，让美味与美好，人人轻松可得。麦当劳于1990年进入中国内地市场。2017年，麦当劳中国市场转变为国际特许市场模式，金拱门（中国）有限公司成立，中信成为控股股东。麦当劳中国进入“金拱门时代”，为加快本地化发展提供了新的赋能。截至2023年11月，全国有近5,600家麦当劳餐厅，员工超过20万, 麦当劳中国跃升为麦当劳全球第二大市场，也是发展最快的市场。 麦当劳中国致力于提供随时随地的美味与优价。麦当劳中国拥有巨无霸、薯条、麦***腿堡、麦麦脆汁鸡等当家产品，并通过餐厅、外送、麦咖啡、甜品站、得来速等业务平台为顾客带来超级便利。麦当劳中国积极践行“因为热爱，尽善而行” 的品牌理念，通过绿色增长引擎推动业务高速发展，发展绿色餐厅、绿色供应链、绿色包装和绿色回收，并长期投入青年就业和“麦当劳叔叔之家”实体公益项目，展现对美味、地球、人员和社区的热爱。