[浙江]金华银行武义支行

职位：2024招聘
发布时间：2024-03-22
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
金华银行武义支行2024年招聘公告

共计5个岗位，招 16人

基本信息

发布时间：2024-03-21

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

公告详情

现因普惠小微业务发展需要，诚邀有志者加盟：

一、招聘岗位

业务部经理1名

综合管理岗（风险管理）1名

综合管理岗（业务管理）1名

集中作业岗1名

小微客户经理12名

二、应聘须知

应聘者请登录金华银行官网（ww***.cn[点击查看]）人才招聘模块查阅招聘详细信息，下载并填写《金华银行应聘报名表》贴1寸近期免冠照片，附身份证、户口簿、毕业证、专业技术证书及相关任职证明材料等复印件，将以上相关材料扫描件发送至邮箱jhyhwyzh@或邮寄至金华银行武义支行（金华市武义县壶山街道温泉路177号金华银行武义支行二楼办公室）。经初审合格者将通知笔试或面试，30日内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘者材料由我行代为保密保管，恕不退还。

联系电话：0579-87631852

联系人：朱女士。

二、应聘基本条件

1、认同金华银行企业文化和价值观；

2、遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；

3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。

5、不存在其他不宜录用的情况。

三、招聘条件

岗位人数招聘条件任职要求工作地

业务部经理 1 1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；2、具有3年及以上银行营销工作经验，具备一定管理能力；3、具备一定的信用小微业务营销经验，熟悉银行信贷业务操作；4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。 1、负责带领业务部完成业绩指标；2、负责团队管理：包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等；3、负责客户管理：带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护；4、负责业务管理：督促员工尽职履职，按相关要求开展尽调、贷后、检查等。 武义

综合管理岗（风险管理） 1 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；2、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力，具有一定的的文字功底；具有一定的文字功底；具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。 1、风险管理：对接总行风险管理部、授信审批部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见。2、合规管理：对接总行法律合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；3、保全工作；负责牵头风险客户的保全方案制定与上报。 武义

综合管理岗（业务管理） 1 1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；2、具有2年及以上银行工作经验；3、熟悉银行政策，具备较强的专业知识；具备良好的口头表达能力及文字功底、一定的培训能力。 1、营销推进：负责普惠金融部KPI等业绩指标的跟踪与通报，数据分析，专项营销方案的制定，日常营销推动、督导及通报；2、对接总行小微业务部，督促执行相关管理要求，按需报送相关数据；组织开展员工培训及辅导；3、内部管理：对接总行办公室，组织开展相关工作，如人事管理，党务工作、外联等综合性事务。 武义

集中作业岗 1 本科及以上学历，年龄35周岁及以下；熟悉word，excel，PPT等基本操作。 负责进行核保面签、放款作业等运营支撑；负责部门内部的综合性管理及事务性操作；负责固定资产及档案等管理。 武义

小微客户经理 12 1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下，浙江金融职业学院应届生可放宽至大专学历；2、具有2年及以上银行从业经验者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至大专；3、具有体育、文艺等特长。国家级运动员、国/省级专业队伍退伍、高水平运动队队员（如CUBA等）、在全国比赛中取得前七名名次的，学历可放宽至大专。 1、负责完成下达的各项营销目标；2、负责客户维护；3、负责具体业务办理 武义

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。