[江苏其它]昆山杰士德精密工业有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-03-27
工作地点：其它
信息来源：西北工业大学
职位类型：全职
职位描述
招聘信息
杰士德2024校园招聘

作者：昆山杰士德精密工业有限公司 发表于：2024年03月26日19:08

招聘单位基本情况

招聘单位 昆山杰士德精密工业有限公司 单位性质 其他企业

单位行业 制造业 联系人 刘艳婷

联系电话 15150949369 联系邮箱 yanting.liu@

职位情况

工作地点 江苏省苏州市 职位性质 全职

职位类别 其他人员 平台在线简历 不接收

简历投递要求 全校学生 简历接收截止时间

职位描述

【研发类】

（1）自动化软件及电气类管培生

l 需求专业：电气、自动化、自动控制、测控、机电一体化、计算机、电气工程等相关专

业

l 培养方向：软件开发工程师、软件应用工程师、软件电气设计工程师

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

1、协助工程师在项目前期的开发设计、样机调试；

2、协助工程师在客户端现场打样工作；

3、现场配合PM、设计工程师完成客户的各项DQE验证，解决设备从试产到量产过程中出现的机构、软件、电气等问题；

4、现场设备数据收集、分析、总结；

5、从设备的高效性、可量产性、可维护性等方面给出综合设计优化建议，配合研发工程师在客户端完成设备改善验证；

6、根据产品的工艺、制程等要求，不断优化设备的各种机构、参数、指标，提高设备稳定性；

7、总结设备在现场出现的问题，形成现场经验库，能够快速发现问题、解决问题、提供策略；

8、完成设备的现场调试、维护、改善等各项文件、图档等资料的归档。

l 任职资格：

1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生和硕士优先，有竞赛经验或者相关项目实习经验优先；

2、专业：电气、自动化、自动控制、测控、机电一体化、计算机、电气工程等相关专业；

3、英语四级及以上水平，能够看懂英文资料；

4、掌握基本的专业知识，了解电气电路原理、PLC、C#等高级编程语言者优先；

5、工作积极认真，具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心，能承受一定的压力；

6、吃苦耐劳，能适应出差和加班。

（2）机械类管培生

l 需求专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业

l 培养方向：机械设计工程师、机构TPM工程师

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

1、解读RFP（客户需求规格书），列举疑问点并汇总给工程TPM&PM；

2、项目设计草案主导、绘制；

3、根据草图设计3D（分模块），并整合审查；

4、制作DFM（分模块）并整合DFM，检查后送审；

5、 案件方案等审查相关会议召集；

6、（DFMEA）失效模式分析制作；

7、 与软件分析讨论程序动作、C/T及CCD方案；

8、 设备问题点汇总及改善对策提出实施；

9、细化3D图档（分模块），整合检查2D图纸，审核；

10、 参与样机组装并处理组装异常，NPI现场主导，ECN执行及作业指导，汇总设备每日问题，制定改善对策，回复ERP中OPL。

l 任职资格：

1、统招本科及以上学历，成绩优异者优先；

2、专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业；

3、有非标自动化设备组装、调试经验者优先；

4、会使用solid works \ inventor 等绘图软件者优先；

5、抗压性强、能适应出差&加班、动手能力强者优先；

6、有强烈的学习成长欲望者优先。

（3）NPI管培生

一、NPI管培生
1、需求专业：电气工程、自动化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、车辆工程、机械人工程、计算机科学与技术、软件等专业
2、培养方向：NPI工程师、机构工程师、软件工程师
3、工作地点：江苏昆山及各个项目地
4、工作职责：
1.了解设备工艺制程，了解视觉及上位机及PLC程序
2.现场NPI设备调试和异常处理，总结现场设备运行过程中的问题点，形成问题点汇总
3.完成NPI阶段的各项DOE验证及FACA报告的撰写，并对生产及验证数据进行分析，给出合理化建议
4.了解项目风险的相关知识，并就风险向上汇报
5.完成各类流程和技术标准文件的制定和发行
6.承担部门内人员的培训工作
7.协助方案细化、DOE验证及发布等样机开发工作
5、任职资格
1.统招本科及以上学历，双一流院校毕业生和硕士生优先， 在校期间毕业设计为自动化相关课题，或有CM/自动化公司的实习经验优先
2.专业：电气工程、自动化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、车辆工程、机械人工程、计算机科学与技术、软件等专业
3.英语四级及以上，能看懂英文资料
4.工作积极认真，具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心，能够承受一定的压力
5.吃苦耐劳、能够适应出差和加班

（4）IT技术类管培生

l 需求专业：计算机、软件工程、软件开发、电子信息、通信工程、统计等相关专业

l 培养方向：软件开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析工程师、系统工程师、网络工程师、应用系统工程师

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、软件开发工程师

1、按需求与开发设计文档，完成系统功能开发；

2、配合前端人员完成接口调试；

3、配合产品、前端、测试人员完成缺陷修复与功能验收；

4、跟踪线上系统使用，修复系统线上问题，并参与系统持续优化改进。

二、前端开发工程师

1、负责产品线前端代码，前端组件的编写；

2、按照原型设计与需求文档，实现系统功能；

3、持续的进行代码优化和用户体验优化，保证线上系统的稳定运行。

三、测试工程师

1、创建测试计划以满足客户软件交付的要求；

2、设计测试用例以验证软件功能；

3、编写测试报告，保证向客户发布软件的质量；

4、与跨职能团队合作确定测试需求和系统联合调试；

5、维护测试环境、工具并负责测试自动化。

四、数据分析工程师

1、负责BI系统规划、建设及相关制度规则建立；

2、负责对接业务方数据分析需求，对需求进行梳理并形成确认的需求方案；

3、负责通过ETL、数据建模等技术手段将用户需求转化成报表，满足业务方要求；

4、负责BI系统日常运维。

五、网络工程师

1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置；

2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理；

3、负责计算机间的网络联接，并负责网络间安全性的设置；

4、负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。

六、系统工程师

1、负责服务器运维，实施，优化，保障系统稳定运行；

2、负责生产及测试服务器环境搭建、部署和维护；

3、负责快速处理系统出现的问题，保证系统持续可?；

4、深入研究运维相关技术，包括虚拟化技术、存储技术、网络技术及监控技术等。

七、应用系统工程师

1、参与集团信息化平项目建设，包括需求分析、方案设计、项目实施及落地；

2、推动业务流程的可持续优化并实现信息化梳理整合；

3、参与整合集团目前在建业务信息系统，实现公司内部多信息系统的之间的深度整合；

4、组织公司信息化培训工作，确保各部门了解、熟悉信息 系统的各项功能的应用；

5、上线系统运维。

l 任职资格：

1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生；硕士学历优先；

2、专业：计算机、软件工程、软件开发、电子信息、通信工程、统计等相关专业；

3、英语四级及以上水平；

4、熟练掌握一门或多门编程语言，包括但不限于Java，Android，iOS，C/C++，C#，具有良好的抗压能力；

5、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。

（5）质量管理类管培生

l 需求专业：测量相关专业、产品质量工程专业、管理科学专业、材料学等专业毕业

l 培养方向：SQE工程师、QS工程师

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、QS工程师

1、负责质量体系文件的全生命周期的管理工作；

2、负责开展管理评审工作，收集并提供管理评审所需要的资料，负责评审后的纠正、预防和改善措施进行跟踪和验证；

3、参与质量体系内部审核，并协助开展外部审核工作，帮助企业获得体系相关证书；

4、负责协助业务部门梳理其业务流程，并固化到文件和系统中。

二、SQE工程师

1、主导供应商开发质量标准制定及评鉴；

2、供应商的月度质量状况进行绩效考核评估，推动落后供应商改善，改善效果及输出评估报告；

3、召开供应商品质改善会议,组织供应商的现场评审或稽核，并协助供应商改善；

4、负责协助供应商对不良物料进行确认、分析、处理及改善；

5、供应商质量管理流程及检验项目标准制定，输出标准文件流程;

6、按月制定检验控制计划，输出报告。

l 任职资格：

一、QS工程师

1、统招本科及以上学历，成绩优秀者优先；

2、专业：产品质量工程专业、管理科学专业、工商管理专业等优先；

3、具有体系逻辑思维意识、质量意识及学习意识；

4、了解必要的专业知识：包括ISO90001体系要求、GB/T19001体系要求等简单要求；

5、熟练操作office办公软件（如、Visio 、Word、Excel、PPT等）、流程图绘制；

6、具有语言表达能力、有责任心和耐心细心，具有沟通能力；

7、了解行业通用质量相关基础知识者优先：

8、了解系统领域涉及的IT系统以及职能业务领域涉及的系统优先。

二、SQE工程师

1、统招本科及以上学历，成绩优秀者优先；

2、专业：测量相关专业、产品质量工程专业、管理科学专业、材料学等专业毕业；

3、具有产品品质意识、服务意识及学习意识；

4、熟悉简单的测量工具（卡尺、千分尺、高度计、塞规、通止规）知识；

5、熟练操作office办公软件（如Word、Excel、PPT、Visio等）；

6、具有语言表达能力、有责任心和耐心细心，具有沟通能力；

7、了解供应商质量管理的相关知识优先；

8、了解进料检验产品质量标准及异常处理作业相关知识优先。

【业务类】

（1）项目管理类管培生

l 需求专业：工业工程类、机械类、自动化、电气、电子工程、营销、英语等相关专业

l 培养方向：OPM、BPM

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、OPM

1、参与业务发起的机会点评审会议，成立项目团队；

2、监控项目技术团队与客户对齐方案的进度，确保技术团队能够按照客户要求输出方案；

3、确认交期是否能满足客户需求，主持项目启动会议/设备出货会议；

4、输出样机阶段验证计划，确保样机在客户要求的时间内完成各项进度，可以投入使用，保证交付设备的质量；

5、对接交付端客户，对交付负责，通过项目管理软件对全流程进行管控，确保项目按时按质按量交付，促使项目成功。

二、BPM

1、维系负责的既有国内外客户的普遍客户关系 和组织客户关系,进而深挖客户需求；

2、与国内外客户进行良好的沟通交流与价格商务谈判，有良好的谈判技巧以及现场应对能力；

3、跟进销售订单完成进度，追索销售回款，并处理订单履行过程中出现的客户投诉；

4、与技术团队及项目团队配合进行项目NPI阶段开发；

5、有独立学习能力以及刻苦耐劳的精神，配合出差。

l 任职资格：

1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生、硕士学历优先；

2、英语六级及以上水平，具有较强的听说读写能力，能够简单地用英语与客户对话交流；；

3、具有清晰的表达能力和良好的沟通能力；

4、具有优秀的团队合作能力且处事圆融，能够协助统筹业务内外的沟通与管理工作；

5、能适应出差和加班。

【职能类】

（1）人力资源类管培生—HRBP、SSC方向

l 需求专业：人力资源管理、心理学、空中乘务、行政管理、机械及自动化等相关专业

l 培养方向：HRBP、SSC、COE

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、HRBP专员

1、编制：协助用人部门制定年度人力编制，并能够依据年度人力编制表格进行分析并给予合理建议；

2、招聘：①根据部门人力编制需求，执行公司招聘流程，协助部门招聘工作的顺利开展；

②拓展和维护优质招聘渠道，建立长期的人才供应合作体系，满足公司招聘需求；

3、绩效：①协助部门制定绩效计划，确保考核标准与公司战略目标保持一致；

②定期组织绩效评估和反馈，协助员工了解自身绩效状况，提升工作效能

4、人才：协助内部人才盘点、评估与分析，输出改善措施，参与人才测评、人才梯队建设，建立内部人才库的动态管理；

5、任职资格：参与优化任职资格管理体系，协助业务单位进行任职资格标准优化，建立人才内部流动机制，组织开展晋升评定等相关工作；

6、离职管理：开展离职访谈，收集员工离职原因和意见反馈，为公司改进提供依据；

7、部门支持：①深入了解业务部门需求，提供人力资源方面的专业建议和支持；

②跟踪并反馈业务部门对人力资源工作的意见和建议，持续优化人力资源服务。

二、人事专员

1、根据公司规章制度，按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作；

2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决优化流程；

3、流程梳理及优化，并将经验固化，输出岗位作业办法、SOP等；

4、为集团员工提供标准化流程化服务，保障员工入转调离、合同档案、薪酬福利、批量招募等工作流程高效运转

5、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。

l 任职资格：

一、HRBP专员

1、 统招本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、空中乘务、机械及自动化等专业为主；

2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；

3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心和事业心；

4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力

5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力。

二、人事专员

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、经济学等专业为主；

2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；

3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心、同理心；

4、具备较强的亲和力、学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力，有团队合作意识。

（2）人力资源类管培生———文化、培训方向

l 需求专业：人力资源管理、企业管理、文秘、行政管理等相关专业，机械及自动化等理工科背景优先

l 培养方向：企业文化、培训、运营

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、企业文化专员

1、推动企业文化建设工作，负责企业文化的宣传，包括企业文化宣贯内容的制定和落实；

2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；充分利用各种渠道，结合公司整体文化导向，在企业进行企业文化的宣导推广；

4、运营以及管理企业文化宣传相关平台如内部论坛、官网、公众号；

5、宣传材料的文案撰写和素材设计；负责视频拍摄及剪辑工作；

6、负责年度或者日常的企业活动策划，包括企业活动的前期宣传物以及文案的制作，以及落实并推进企业活动的执行。

二、培训专员

1、负责日常培训工作的开展，通知发布、课前准备、课中管理、课程测试、课程评估、结案报告；

2、负责各部门年度培训计划完成情况的收集整理和维护；

3、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；

4、负责进行培训档案的整理和归档；

5、负责新人训的课程培训项目；

6、负责导师系统的正常维护和运营；

7、负责外训需求的处理。

三、运营类专员

1、负责日常公司接待前期对接、接待讲解、报道撰写及发布；

2、根据校企合作的意向与线索，有效落实、推进双方合作；

3、根据国家、政府政策，开展奖项申报及宣传工作；

4、负责商学院培训需求的落实、推动及转化；

5、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；

6、了解学员及商学院需求，具备课件的开发和优化能力；

7、负责进行客户档案的整理和归档。

l 任职资格：

一、企业文化专员

1、统招本科及以上学历；

2、专业：汉语言、心理学、新闻学、广告学、传播学、数字媒体、视觉传达、统计学、人力资源相关学科背景优先；

3、有较好的文字功底，能驾驭各种文风，创意策划、项目协调、资源统筹能力优秀；

4、熟悉 PS、AI等专业图像设计处理软件，有良好的审美及色彩搭配能力，较强的信息采编能力、图文设计能力；

5、性格开朗、外向，具有良好的沟通能力，执行力强，能承受一定的工作压力；具有较好的职业素养，踏实稳重，责任心强。

二、培训专员

1、统招本科及以上学历；

2、专业：人力资源、管理学、工商管理等相关专业、自动化专业；

3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；

4、具有一定的概念思维能力；

5、有良好的文字撰稿能力；

6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心。

三、运营类专员

1、统招本科及以上学历；

2、专业：市场营销、管理学、工商管理、金融等相关专业；

3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；

4、具有一定的概念思维、逻辑思维能力；

5、有良好的文字撰稿能力；

6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心；

7、了解商务礼仪，形象气质佳；

8、拥有良好的学习和创新能力，对工作有激情，踏实落地。

（3）财务类管培生

l 需求专业：国际贸易、财务管理、会计等相关专业

l 培养方向：关务、财务会计、财务分析

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、关务专员

1、负责根据项目报关要求，输出进出口报关文件，确保货物按项目进度送到客户；

2、负责进出口报关文件的审核，确保其正确性；

3、负责根据贸易条款，询价报价给业务端；

4、负责根据报关要求，安排报关物流车辆，并处理相关问题；

5、负责报关资料整理归档，进出口数据统计；

6、负责报关费，物流费用的请款支付。

二、财务会计专员

1、负责所涉及财务模块帐务处理工作（应收、应付、税务、成本、资产、总帐等模块）；

2、负责所涉及帐务资料整理工作（应收、应付、税务、成本、资产、总帐等模块）；

3、日常主管交付工作。

l 任职资格：

一、关务专员

1、统招本科及以上学历；

2、熟悉基础国际贸易、物流管理、商务英语的理论和技能知识、具备基础财务分析的能力；

3、了解全面国际实务贸易的基础知识；

4、了解项目进出口报关的相关知识；

5、熟练使用word、excel等办公软件的操作；

6、能基本读懂并回复英文邮件。

二、财务会计专员

1、统招本科及以上学历；

2、熟悉基础财务会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识；

3、了解税务制度及会计制度；

4、熟练掌握OFFICE办公软件及金蝶软件；

5、外语能力：能基本读懂并回复英文邮件；

6、具备沟通协调能力。

（4）行政类管培生—行政、安全方向

l 需求专业：行政管理、安全工程等相关专业，理工科背景优先

l 培养方向：行政专员、安全专员

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、安全方向

1、根据制度要求进行安全、消防、环境检查，能发现隐患并提出整改建议；

2、进行一般及以下安全生产事故调查及事故原因分析；

3、配合消防演练的进行，参与应急预案的策划与实施；

4、协调安监、消防、环保、疾控等相关政府机构的检查工作；

5、能够独立进行一般安全隐患整改的跟踪、分析与指导；

6、参与安全管理体系文件的制定、修订与执行；

7、参与/主导安全生产教育培训，包括课件编制、授课及试题批改；

8、能够与各单位安全管理员/主要负责人/责任相关人员进行有效沟通交流，必要时能够安排会议室、编写会议纪要、会后任务追踪。

二、建筑工程方向

1、在主管的指导下完成建筑装修工程项目的运行，确保按期交付；

2、负责检查建筑装修工程施工质量，确保符合验收标准；

3、检查安全措施及安全隐患，确保安全无事故；

4、控制施工成本，降低施工预算；

5、独立完成小型装修改造项目的方案规划和图纸设计。

三、行政方向

1、根据点检系统内容按时进行点检、系统反馈点检异常；

2、会议室布置、卫生点检、根据客户接待等级摆放相应接待物资、会后清点物资并

清理；

3、盘点接待物资，输出接待物资盘点表及接待物资采购清单；

4、根据接待申请单，为客户/政府等访客提供相对应配置标准的接待物资；

5、确认访客行程时间后根据需求对接各事业部讲解人员；

6、会议室客户接待相关工作，以及引导客人至相关地点参观/引导就餐地点；

7、司机礼仪培训每季度最后一周安排接待、司机参与接待礼仪的相关培训。

8、协助主管管理食堂餐饮与园区卫生方面的工作。

l 任职资格：

一、安全方向

1、本科及以上，安全类相关专业；

2、熟悉安全、消防、环境保护法律法规、国家地区标准等知识及制度；

3、熟练使用ERP,OA,PLM等，和相关工作相连的系统操作；

4、熟练掌握本部门相关的制度流程，以及操作SOP；

5、具备安全管理意识和语言沟通、表达能力；有一定的抗压能力；

6、培训演讲：具备独立制作课件，并具有在一定范围内进行授课的能力。

二、建筑工程方向

1、在主管的指导下完成建筑、装修工程项目的运行，确保按期交付，造价控制在预算范围以内，质量符合国家验收标准，无安全事故；

2、熟悉工程项目管理（质量管理、安全管理、进度管理），熟悉国家施工规范和验收标准；

3、熟练使用办公自动化软件和CAD绘图软件；

4、熟练使用公司流程系统，如ERP系统、OA系统、金蝶系统等；

5、具备独立编制工程施工方案的能力。

三、行政方向

1、本科及以上，旅游、酒店管理类相关专业；

2、熟悉客户接待相关的礼仪，包括引导、上茶、迎宾送客等礼仪；

3、了解ERP,OA,PLM等和相关行政工作相连的系统操作；

4、具备良好的服务理念和语言沟通、表达能力，有一定的抗压能力；

5、外语能力：能够简单运用英文接待外宾；

6、培训演讲：具备独立制作课件，并在部门范围内进行演讲的能力。

（5）行政类管培生—秘书方向

l 需求专业：人力资源管理、企业管理、文秘、行政管理等相关专业，理工科背景优先

l 培养方向：部门秘书、助理秘书

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

1、学习OA、HR、金蝶ERP等相关管理系统，满足业务部门日常办公需要；

2、负责业务部门日常行政事务工作，如员工考勤，物资发放、资产保管、费用处理、出差安排、福利统计、报餐管理、访客等；

3、协助业务部门主管组织开展部门会议，撰写会议纪要，并协助跟进落实各项决议；

4、负责业务部门主管日常行程安排及内外活动组织安排；

5、负责公司相关制度&流程&文化的宣贯与督导，负责文娱活动的策划与实施；

6、协助业务部门主管做好上传下达工作，做好内外部沟通协调；

7、协助业务部门完成信息相关的工作；

8、主导部门专案。

l 任职资格：

1、统招本科及以上学历；

2、专业：人力资源、管理学、工商管理、经济学，熟悉国家相关法律法规；

3、熟操各类常用办公软件，掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；

4、了解必要的商务礼仪知识、会务管理知识、信息管理知识；

5、有良好的文字撰稿能力和速记速写能力；

6、具备亲和力、语言表达能力、灵活应变，有责任心和耐心细心。

（6）供应链类管培生

l 需求专业：采购管理、物流管理、项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类，供应链管理类等专业； 工科背景优先

l 培养方向：策略采购、执行采购；生产管理、物料管理；仓储管理

l 工作地点：江苏昆山

l 工作职责：

一、采购—策略采购

1、根据公司内部生产需求，对物料进行寻源询比价；

2、定期与供应商进行沟通谈判，对所负责物料做好价格管控；

3、随时了解物料供应情况，对存在延期风险的物料做好提前管控；

4、根据内部需求，参与供应商资源开发；

5、妥善处理跨部门沟通协调工作；

6、严格执行各项规章制度，服从工作安排，履行策略采购职责；

7、积极参与部门工作，发现工作中可改善之处并做出提案改善。

二、采购—执行采购

1、根据公司内部生产需求，进行订单下达；

2、负责采购物料交期的跟踪与协调，必要时进行驻场；

3、针对交期、送货、品质等出现的异常情况，协调供应商配合，持续跟进直至解决异常问题；

4、按月度完成供应商财务付款，包括对账、冲账、供应商扣款、退款等；

5、完成主管安排的其他工作；

6、积极参与部门工作，发现工作中可改善之处并做出提案改善。

三、生产管理—生管计划

1、负责生产计划的排配及下发；

2、负责人机料法环全面掌控，对生产实施监控；

3、负责解决生产过程中的各类异常并记录，风险项目及时highlight；

4、负责与上下游信息串接，统计并分析各生产进度，追踪项目至入库；

5、协助并执行流程、系统的导入、运行、优化等事宜。

四、生产管理—物料控制

1、负责与相关部门进行需求对接，制定物料需求计划，下推采购申请单；

2、物料交期的跟进、确认物料到料情况并及时反馈；

3、物料异常与制造、业务、研发、售服采购等相关部门协调处理；

4、预防呆滞库存产生，并分析处理呆滞物料，提高库存周转率；

5、协助并执行流程、系统的导入、运行、优化等事宜。

五、仓储管理

1、负责原材料的入出存管理；

2、负责原材料仓库的库存盘点以及库存差异的原因调查与库存调整；

3、呆滞库存的管理与处理跟踪；

4、仓库区域规划，推进仓库5S与目视化管理；

5、负责设备、载具以及耗材等产成品的出货以及交期管理；

6、提供报关资料以及货物的物流追踪，确保货物按时保质保量的送达目的地；

7、负责出货与物流运输过程中的异常处理与流程优化；

8、负责物流成本分析与管控；

9、主导部门专案。

l 任职资格：

一、采购

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、专业：采购管理、物流管理、统计学、供应链管理等相关专业，工科背景优先；

3、CET四级及以上；

4、能够熟练操作Office办公软件；

5、具有较好的服务意识和亲和力；

6、善于学习、乐于挑战、有韧性和自我驱动力；

7、较强的沟通和协调能力；

8、诚实守信。

二、生产管理

1、统招本科及以上学历，男生优先；

2、专业：项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类，供应链管理类等专业；

3、学习能力强，逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心及沟通能力强；

4、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），数据分析能力强。

三、仓储管理

1、统招本科及以上学历；

2、专业：智能制造、物流管理、供应链管理、运营管理、工商管理、国际贸易等专业；

3、熟操各类常用办公软件，掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；

4、性格外向、活泼开朗、有责任心、耐心细致。

（7）风险管理管培生

工作职责：

1.负责本领域的风险制度及流程建设，协助建立集团科学规范的风险管理机制。

2.对接各个部门，定期开展风险识别工作，出具风险评估报告，跟进及监督相关单位整改。

3.组织开展公司内的全面风险管理培训及宣导，推动公司全面风险管理文化的形成和内控环境的优化。

4.公司交办的其他任务。

任职资格：

1.统招双一流、211本科及以上学历；

2.具有企业风险管理、公司治理、审计、合规、内部控制相关实习经验优先。

3.熟练使用office等办公软件的操作，能基本读懂并回复英文邮件；

4.性格沉稳、好学钻研，有自主研究能力及数据分析能力，能将理论转化为实践；

5.有坚韧性，具有一定的沟通协调能力和抗压能力，责任心强。