[河北]河北金融学院

职位：2024招聘
发布时间：2024-03-27
工作地点：其它
信息来源：西北大学
职位类型：全职
专业标签：金融学 管理科学与工程 经济学 工商管理 法学 财政学 经济与贸易 物流管理与工程 电子信息 计算机 汉语 外国文学 统计学 教育学 历史学 马克思主义 政治学
职位描述
河北金融学院高层次人才招聘（RECRUITMENTNOTICE）
发布时间:2024-03-27 12:26:21

河北金融学院高层次人才招聘公告（RECRUITMENT NOTICE）

一、学校简介（PROFILE ABOUT HBFU）

河北金融学院位于国家历史文化名城、京津冀区域中心城市 保定市，是河北省省属普通高等院校，是河北省优先发展的金融人才培养基地，是金融硕士专业学位研究生培养试点单位。

学校占地面积1000余亩，现有 在校研究生、本专科生、留学生共计16000余人，教职工1000余人，拥有专家、河北省省管优秀专家、河北省有突出贡献的中青年专家等省级以上高层次人才50余名，全国优秀教师、河北省教学名师等省级以上荣誉称号教师60余名；设有17个院（部），1个专业硕士培养项目、40个本科专业，省级重点（发展）学科4个；国家级一流本科专业建设点3个，省级一流本科专业建设点8个；国家级品牌特色专业1个，省级品牌特色专业4个；国家级专业综合改革试点1个，省级专业综合改革试点3个；省级本科教育创新高地2个，形成了以经济学和管理学两大学科为主体，文、法、理、工为支撑，新财经应用型学科专业体系。学校建有河北省社科类唯一的重点实验室 科技金融重点实验室等10个省部级科研平台、1个省级 新型培育智库 和6个市级科研平台，形成全省领先的经管类科研平台群。

二、招聘条件（ENTRY REQUIREMENTS）

1．博士毕业生不限毕业院校，年龄原则上不超40周岁，条件特别优秀的博士毕业生可适当放宽年龄条件。

2.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。

3.具备岗位所需的专业或学科要求。

4.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。

5.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。

三、招聘岗位及联系方式（VACANCIES AND CONTACT）

招聘学院

招聘学科（专业）范围

联系人

联系电话（办公、手机）

接收简历邮箱

金融与投资学院

经济学类、管理学类、数学/计算机类（金融领域研究方向）

魏洪福

0312-3338092

会计学院

管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类

李若凡

0312-3338006

保险与财政学院

保险学、精算学、税收学、财政学

路倩

0312-3338051

管理学院

工商管理、市场营销、人力资源管理、大数据管理与应用

赵青

0312-3338016

经济贸易学院

管理科学与工程、物流管理与工程、供应链管理、供应链决策与优化、运筹学、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、企业管理、工商管理、产业经济学、区域经济学、计算机类、电子商务、农业经济管理、国际经济与贸易

李晓鹏

0312-3338209

信息工程与计算机学院

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、模式识别与智能系统、信息与通信工程、控制科学与工程、智能科学与技术、仪器科学与技术

赵钦

0312-3338267

国际商务外语学院

外国语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译

张莉

0312-3338097

法学院

知识产权法学、人工智能法学、数据法学、法律史、宪政法学、国际法学、法学理论、经济法学、诉讼法学、刑法学、民商法学

王宝娜

0312-3338153

金融科技学院

人工智能、区块链工程、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、电子信息、信息管理与信息系统；经济金融类专业

周华森

0312-3338227

大数据科学学院

运筹学与控制论、计算机科学与技术、统计学、应用数学等相关学科

王栋宇

0312-3338211

国际教育学院

经济学类、管理学类

田冰洁

0312-3338195

马克思主义学院

政治经济学、马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化、历史学（中国近现代史方向）、思想政治教育、国际政治

张楚晗

0312-3338015

人文艺术教育教学部

文学；艺术学；教育学（美育方向）

李苗苗

0312-3338011

金融研究所

经济学类、管理学类、计算机类、数学类

刘照

0312-3338057

人事处联系人：高老师 联系电话：0312-3338054 邮件标题和应聘简历材料格式:姓名+专业+应聘部门+中国优秀人才网

四、相关待遇（SALARY AND BENEFITS）

1.安家费和科研启动经费

人才类型具体条件安家费科研启动经费

人文社科类

理工类

A类人才

在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士，待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。

面议
面议

B类人才

具备下列所有条件者：

1.学校亟需发展专业方向的博士；

2.在本学科内已取得具有一定影响力的代表性成果和奖励；

3.年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超45周岁，教授年龄不超50周岁。

40-100万

8万

10万

C类人才

具备下列所有条件者：

1.符合学校学科发展方向的博士；

2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量，在本学科内已取得一定的业绩成果；

3.年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过50周岁。

20-70万

5万

5万

2.学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续执行3年。

3.在我校工作试用期满后，年度考核结果为合格及以上，完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，享受1000元/月的高层次人才科研奖励，工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。

4.引进的人才具有副高职称的，绩效工资可按正高四级标准执行三年；未取得副高职称的，绩效工资可按副高七级标准执行三年。

5.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。

五、招聘方式（APPLICATION METHOD）

1.凡符合本公告所公布招聘学科和岗位要求人员，请将简历发送到各招聘部门邮箱或我校人事处邮箱（邮件标题请注明：姓名+专业+应聘部门+优秀人才网）。

2.本次招聘采用选聘方式，符合招聘要求的人员可随时到校面试。

展望未来，学校将紧紧围绕立德树人根本任务，按照学校第二次党代会确立的 1331 发展方略，凝心聚力，攻坚克难，向着建设新时代高水平应用型财经大学的目标阔步迈进！