[浙江其它]华汇工程设计集团股份有限公司

职位：人力资源管培生|财务管理培训生|战略管理管培生
发布时间：2024-03-27
工作地点：其它
信息来源：上海外国语大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 建筑学 金融学 经济与贸易 法学 管理科学与工程 经济学
职位描述
华汇工程设计集团股份有限公司
发布时间:2024-03-27 10:41:51
单位简介:
管培生：

“华汇管培生计划”是为了适应高质量发展要求，打造中高层管理人才蓄水池，致力培养一批学识水平高、综合素质优、发展潜力大的事业合伙人。

管培生由集团领导带教辅导，通过“6+12”（6个月课题研究、12个月综合培养）的系统培养，为公司治理中心、人力资源中心、财务共享中心、市场运营中心、产品技术中心、数据管理中心六大职能中心副总经理、总经理助理等中坚岗位输送管理人才。

【要求】

1、毕业于国内知名重点院校或知名海外院校的硕士、博士研究生

2、认同华汇平台文化与价值观，具有奋斗拼搏的精神

3、具有领导潜质，具备较强的学习能力、沟通表达能力和抗压能力

【薪酬待遇】

1、根据面试结果，培养期年薪10-20万元

2、薪酬保障：固定工资、丰厚业绩奖金、五险一金、股权分红

3、人才培养：项目考察、技术与管理培训、师徒制

4、工作环境：三星绿色建筑、三星健康建筑华汇科研中心

5、健康关怀：健康体检、工会活动、爱心基金

6、绍兴政策：安家补贴（全日制硕士、双一流本科9万、其他本科4.5万），房票（硕士20万元、“双一流”本科15万元、其他本科6万元）


相关信息:
专业要求:工商管理,工商管理（专硕）,工商管理（学硕）,法学,法律(法学)
学历要求:本科,硕士
学校院系:国际工商管理学院,法学院
工作地点:浙江省 浙江省绍兴市 浙江省绍兴市越城区
简历投递邮箱:hr@
0575-88208008 招聘职位:战略经理管培生
职位类别:其他人员
月薪:9000
需求人数:1
性别要求:不限
实习期:3个月
有效期:2024-12-31
职位描述:
一、人力资源管培生

学历要求：硕士

专业要求：工商管理、人力资源等专业

经验要求：不限

年薪：10-12万

岗位职责:

1.了解公司战略意图，熟悉公司业务发展；

2.掌握和熟练运用人力资源管理理论与方法，熟悉公司人力资源制度，掌握薪酬、绩效、培训、职业发展制度；

3.具有数字化建设能力和持续创新能力，优化公司人才资源库，完善适应公司发展的人力资源管理体系；

4.具有外部资源拓展与链接能力，能够熟练运用人才政策和资源提升招聘工作的效益；

5.具有较强的系统策划能力，统筹协调公司招聘工作的规划、策划、实施及改进工作。

其它任职要求：

1.硕士，管理类等相关专业；

2.较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作能力；

3.具备较强的资源集成整合思维和创新思维，能够解决非常规性的复杂问题。

二、财务管理培训生

学历要求：本科

专业要求：工商管理,会计学,财政金融,审计学,

经验要求：一年及以上

年薪：10-15万

岗位职责:

具备良好的沟通协作能力、专业分析能力，具备系统思维，熟悉一、二级资本市场，了解金融资管等相关知识。

其它任职要求：

专业要求：具备会计或财务相关专业，熟悉相关法律法规和财务制度

工作经验：1-3年（重点高校可应届）

胜任能力：具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力，能够在压力下工作并解决问题。

软件要求：财务工具和办公软件

专业能力：具备全面的财务专业知识，能够独立完成财务核算、报表编制、财务分析等工作，并能够为公司的财务管理提供战略规划和建议。

三、战略管理管培生

学历要求：硕士

专业要求：产业经济、区域经济、宏观经济、微观经济、企业管理、工商管理（MBA）、法律、投融资、工程管理等相关专业

经验要求：不限

年薪：10-12万

岗位职责:

1、从事产业经济、行业发展、企业管理等的调研、分析与研究，形成有价值的报告与成果；

2、从事华汇大平台及成员单位、平台用户战略规划、管理提升方案的拟订；

3、参与集团战略实施与管理；

4、协助成员单位与平台用户持续提升管理；

5、与外部客户进行沟通，挖掘与把握客户需求，参与产业咨询、管理咨询项目，高质量提供咨询、顾问服务；

6、参与内部研究智库的持续建设与完善；

7、利用管理工具，分析实际问题，为内外部客户提供战略建议与管理解决方案

其它任职要求：

1、熟练掌握经济管理基本理论与分析工具，熟悉企业经营管理理论和流程；

2、具有良好的文字功底、较强的沟通能力，思维敏捷，逻辑性与条理性强；

3、勤奋、踏实、乐观，富有工作热情，乐于接受有挑战性的工作；

4、有较强的数据分析处理能力，能熟练运用数字化工具；

5、有战略规划、企业管理或经济发展研究、管理咨询工作经验；

6、具有较强的团队管理和抗压能力，能适应出差。