[山东]潍坊学院

职位：专业领军人才|学科带头人|海内外优秀博士
发布时间：2024-03-28
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
专业标签：经济与贸易 历史学 工商管理 经济学 电子信息 物理学 环境科学 水产类 生物科学 法学 政治学
职位描述
北京月生信息技术有限公司

招聘信息

潍坊学院2024年高层次人才招聘启事

2024-03-28 11:50:52

职位描述
一、学校简介
潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园，是省教育厅与潍坊市人民政府共建高校。

学校现占地1543亩(103万平方米)，现设26个教学单位、74个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类，全日制在校生近2.5万余人。

学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台20个、市级科研创新平台29个;建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所;有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点13个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个;有国家级一流课程7门，省级精品课程等99门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地708个，与潍柴、歌尔、天瑞重工等企业合作建设5个现代产业学院;承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。

学校现有教职工2100余人，其中高级职称人员690余人，专任教师1500余人，博士生、硕士生导师160余人。有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40余人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。

诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。


二、诚聘对象(一)专业领军人才
学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果首位获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。
(二)学科带头人
学术研究方向具有重要创新前景，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者，或具备相当水平的高层次人才。
(三)海内外优秀博士
1.A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前两个等级奖励的前2、1位人员(限政府奖);主持国家级有资教研科研项目1项，或省部级有资教研科研项目3项;作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文4篇、或SCI二区期刊发表学术论文8篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文6篇;或获得6项授权发明专利并产生显著经济效益(须提供证明);或具备相当水平的高层次人才。

2.B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员(限政府奖);主持省部级教研科研项目2项;作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文3篇、或SCI二区期刊发表学术论文6篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文3篇;或获得4项授权发明专利并产生显著经济效益(须提供证明);或具备相当水平的高层次人才。

3.C类博士：在本学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有良好的科研工作基础和发展潜力，具有较强实践能力和创新能力，近五年成果原则上符合下列条件：作为首位人员，在理工类SCI二区期刊发表学术论文1篇，或SCI四区、EI期刊发表学术论文2篇以上;在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文1篇，或中文核心期刊发表论文2篇以上;或具备相当水平的高层次人才。

新引进博士年龄原则上不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
三、人才引进待遇
引进人才须全职到岗，纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额，首聘期八年，具体任务、待遇以签订合同为准。
(一)引进专业领军人才、学科带头人待遇

*备注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇。具体待遇及任务目标采取“一事一议、一人一策”方式确定
(二)引进优秀博士待遇

安家费（万元）科研启动经费（万元）

教辅岗位、辅导员

*备注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇。
(三)引进高水平团队待遇
引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。


四、人才引进计划

学科带头人：物理学、电子科学与技术

化学化工与环境工程学院

学科带头人：生物学、海洋渔业、食品科学

学科带头人：外国语言文学

学科带头人：应用经济学、工商管理

学科带头人：法学

博士研究生：法学、哲学、政治学、公共管理

朱老师0536-8785611zhulin213321@


五、应聘方式
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件1)，并将《潍坊学院应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料(包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等)以压缩包方式(压缩文件大小不超过50MB)发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位+高层次人才网。
六、联系方式
人事处联系人：李老师、郭老师

人事处咨询电话：0536-8785580

地址：山东省潍坊市东风东街5147号人事处

附件：潍坊学院应聘人员信息登记表

职位类别:教育/培训

专业要求:不限

单位简介
成立于2001年，隶属旗下网站高层次人才网（ww***com[点击查看]） 创建于2013年，是国内具有影响力的高层次人才服务权威平台。网站的主要内容包括：高校招聘、企事业单位招聘、卫生医疗招聘、科研院所招聘、特聘教授、留学生招聘、现场及网络招聘会等招聘信息。
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