[广州]广汽日野汽车有限公司

职位：新能源电控工程师
发布时间：2024-04-03
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:免费午餐 绩效奖金
职能类别:新能源电控工程师
1. 新能源电控系统的设计与开发。负责根据项目需求，参与新能源汽车电控系统的整体设计和开发。包括硬件设计、软件开发和嵌入式系统开发等方面的工作。 2. 电控系统的测试与验证。负责制定电控系统的测试方案，并进行测试和验证工作。包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。
3. 电控系统的维护与优化。及时处理电控系统的故障和问题，并提出优化方案。保障系统的稳定运行和性能提升。
4. 与其他团队的协作。与机械、电池、电机等其他团队密切合作，协同完成新能源汽车的整体研发工作。
5. 技术研究与创新。关注新能源汽车电控技术的发展动态，进行技术研究和创新，提出新的解决方案。
6. 质量管理与标准制定。制定电控系统的质量管理流程和标准，确保产品质量和技术标准的达到。

职责描述
1. 设计与开发电控系统。根据项目需求，制定电控系统的整体架构和功能设计，包括模块划分、通信协议设计等。完成硬件电路的设计和原理图绘制 公司简要介绍：
公司名称:广汽日野汽车有限公司
公司类型:合资
公司规模:500-1000人
公司介绍:一、公司介绍
广汽日野汽车有限公司（简称广汽日野）是由广州汽车集团股份有限公司与日野自动车株式会社各按50%出资共同设立的合资企业，成立于2007年11月28日，现注册资金22.2亿元，现主要生产日野牌重卡和驱动桥等关键总成。
 世界级制造：广汽日野产品引进日本日野先进技术，针对中国市场进行全新设计和开发，采用先进的新技术、新材料、新工艺，为重卡系列产品的先进性、可靠性提供了完美的品质保证，成功地促进了日野核心技术与当今国内卡车***制造技术的全面结合，品质与日本日野同步，打造出世界一流商用车。
 先进工厂布局：广汽日野按照“精益工厂”的理念进行建设，以现状布局为基础，通过消除人、机、物、法、环（4M1E)各个环节上的浪费，来实现五者结合布局，并建立一靠行之有效的生产管理系统。
 销售服务：目前，广汽日野在全国拥有70多家经销商和170多个服务网点，基本覆盖一二线城市和各大高速物流干线沿线城市，形成了比较完善的营销服务网络。
 “TS”全方位客户支持：通过从客户实际需求出发，在售前、售中、售后环节给客户提供全方位支持（Total Support)，实现客户“车辆出勤率***化”与“终身使用成本最小化”，最终成为客户真正的业务伙伴。
 企业宗旨：广汽日野以为社会提供***的移动方案，为人类美好生活贡献力量为宗旨，以提供用户满意的产品为己任，为中国商用车行业作出积极贡献。


二、人力资源管理
（一）薪酬体系：
公司建立了外部具有一定的竞争力、内部具有相对的公平性、以能力、业绩为导向的薪酬管理体系，并能根据公司经营效益、当地社会平均工资水平、消费物价指数等因素进行上浮调整。
（二）福利体系：
公司依法为员工缴纳各类社会保险、住房公积金，并额外为员工购买补充医疗保险，发放节日慰问金、生日贺金，免费提供工作餐、上下班交通车。
（三）晋升、考核：
公司建立以“资格、职务、职位”三通道为核心的人才晋升体系，为员工提供宽广的职业发展道路和公平公正的成长环境，促进人才的快速育成和能力发挥。
（四）员工培训：
公司建立了完善的以能力培养为导向的员工培训体系，为新员工特别指定一年期的成长指引，“1V1”导师制，提供完善的入职培训，地方拓展培训，之后还会提供系统的资格层次培训、专业培训、OJT（在岗培训）、出国培训等等。
（五）休息、休假：
公司实行五天工作制，法定节假日、婚假、产假等按照国家规定执行，提供优于国家法定的带薪年休假，且入职公司的新员工当年就能享受带薪年休假，远距离的员工可享受带薪路程假；加班按国家规定计发加班费。
（六）员工关怀：
公司开展形式多样的团队拓展活动、节日主题活动、生日PARTY、各种文体娱乐协会活动等。
（七）年度体检：
员工享有年度公司体检，由公司统一安排到指定医院进行。