[浙江]浙江安防职业技术学院

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江安防职业技术学院2024年高层次人才需求计划

共计25个岗位，招 若干人

发布时间：2024-04-08

截止时间：详见正文

工作地点：温州



一、学校简介

浙江安防职业技术学院是浙江省唯一、全国极少专注"数字安防"领域人才培养的公办全日制高职院校，由温州市人民政府联合浙江省公安厅和公安部第一研究所共同发起，于2013年开始筹建，2016年去筹正式建校。学校位于温州市瓯海区郭溪街道，背靠华亭山脉，毗邻温州动车南站，邻近温州轻轨S1线；规划占地总面积1000亩，总建筑面积约27万平方米，总投资约21亿元。截至2022年9月底，学校有在校生1万余人。近年来，学校始终秉持"崇德尚能知行合一"的校训精神，秉承"错位发展、特色取胜"的办学理念，全力推进赶超跨越发展，2016年以来毕业生就业率均保持在97%以上，顺利通过浙江省人才培养工作评估和教育部第二批现代学徒制试点单位验收，成为唯一入选全国首批"应急安全智慧学习工场"暨应急管理学院建设试点高职院校、全省唯一的1 X"物联网工程师实施与运维"职业技能等级证书全国师资培训基地，成功入选工信部第一批产教融合专业合作建设试点单位、浙江省职业教育智慧教育平台试点院校、省大众创业万众创新示范基地、省级众创空间，获评浙江省4A级平安校园，荣获浙江省征兵工作成绩突出高校、浙江省高校网络信息化建设工作先进单位等荣誉。

二、高层次人才待遇

人才类别学校政策

安家费科研启动经费年薪

顶尖人才 A类 采取"一人一议，双方协商"的方式

国家领军人才 B类

省级领军人才 C类

市级领军人才 D类

拔尖人才 紧缺专业正高职称人才 50-80万 15-35万（按科研产出承诺确定）

紧缺专业博士并具有副高职称人才 40-60万

紧缺专业博士 30-60万 三年首聘期内校内津贴享受副高级待遇

骨干人才 紧缺专业副教授或高级工程师 20-30万 10-20万（按科研产出承诺确定）

紧缺专业副高职称人才或高级技师 10-20万

人才类别温州市政策

配售人才住房政策（全职在温工作时间满6个月）配租人才住房政策（配租时间累计不超过5年）人才租房补贴政策

顶尖人才 A类 赠送一套141㎡-190㎡的人才住房 免费配租120㎡的人才住房 执行一事一议

国家领军人才 B类 配售140㎡的人才住房，购买价格为备案价的50% 按每年5万元的标准发放，补贴发放累计不超过5年

省级领军人才 C类

市级领军人才 D类 配售120㎡的人才住房，购买价格为备案价的60% 配租90㎡的人才住房，租金为评估价的30% 按每年3万元的标准发放，补贴发放累计不超过5年

高级人才 E类

拔尖人才 紧缺专业正高职称人才 以《温州市人才分类目录》认定的人才类别为准（同上）

紧缺专业博士并具有副高职称人才

紧缺专业博士

骨干人才 紧缺专业副教授或高级工程师

紧缺专业副高职称人才或高级技师

备注：以温州市人才分类目录（2024版）中的A类、B类、C类、D类及E类人才为准（PDF文件下载网址）：re***.cn[点击查看]温州市人才分类目录（2024版）.pdf
三、其他保障

1.博士其配偶符合温州市人才引进条件的，可在编制内接收安排工作。

2.学校根据温州市高层次人才引进政策的相关规定尽力协助解决博士子女义务教育阶段入学问题。

四、应聘人员须提供材料

应聘者填写附件《浙江安防职业技术学院人才招聘报名表》（见附件）；附本科、硕士或博士所学主干课程、学历、学位及职称等相关证书，发送至浙江安防职业技术学院的相关指定邮箱。（注邮件名“高校人才网 姓名 应聘岗位 毕业院校（注明是否为双一流或QS世界200强高校） 专业 学历学位 应届/非应届（有工作的请注明是否有事业编"）

学校对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。
五、联系方式

通讯地址：温州市瓯海区瓯海大道2555号（325016）

人事处联系电话：0577-85108123（招聘待遇）、0577-85108162（职称）

传真：0577-85108123

学校网址：ww***.cn[点击查看]

备注：所学专业名称与岗位要求不一致，但所学方向相同或相近的，以二级学院的专业认定为准；学校根据实际情况可对人才需求进行微调；有相关工作经历且具有机关、事业单位编制者可适当放宽年龄、学历学位和专业等条件。

附件：浙江安防职业技术学院2024年高层次人才需求计划




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附件：《浙江安防职业技术学院人才招聘报名表》.docx


浙江安防职业技术学院2024年高层次人才需求计划.xlsx


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