[武汉]中兵通信科技股份有限公司

职位：嵌入式开发工程师|无线通信算法工程师|射频工程师
发布时间：2024-04-15
工作地点：武汉
信息来源：电子科技大学
职位类型：全职
职位描述
用人单位名称：中兵通信科技股份有限公司
用人单位性质：国有企业
用人单位主页：ww***com[点击查看]
用人单位行业：制造业
职业类别：工程技术人员
工作地点：湖北省-武汉市
职位描述

中兵通信装备研究院
2024春季校园招聘简章

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公司简介

中兵通信装备研究院成立于2017年5月，由中国兵器科学院、中兵通信科技股份有限公司和地方政府共建，是中兵通信科技股份有限公司的创新平台和科研机构，主要办公地点位于武汉市东湖高新技术开发区（中国光谷）山湖北路1号，建筑面积6000平方米，目前现有科研人员200余人，具有省、市级学术技术带头人、优秀专家及兵器集团科技带头人15余人，获得省、市、集团级工匠称号专业技能人才10余人，高级职称50余人，中级职称100余人，是中国兵器工业集团唯一的军用通信系统研发平台。目前主要从事超短波通信、卫星通信、数据链及通信车的研制研发，研制的多款地空、海空超短波电台已经成为我军的主要装备，同时承担了多款炮弹、火箭弹、巡飞弹的数据链和特种作战设备的研制工作。产品广泛应用于陆、海、空各军兵种以及航空、航天、民航、公安和森林防火等领域。先后与清华大学、北京理工大学、西安电子科技大学等进行了不同层次的合作，与空军工程大学成立了军事航空通信联合实验室，与华中科技大学共建了联合实验室。

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企业使命

服务国家国防安全，就是要坚定不移地履行好军品核心使命，倾力打造我军最忠诚、最可信赖装备供应商的品牌商誉，为部队提供优质的军事装备。

服务国家经济发展：就是要履行好企业政治责任、经济责任、和社会责任坚定不移地走军民融合式发展道路，打造中国兵器通信产品的重要产业基地，为国民经济发展做贡献。

企业愿景

打造有抱负、负责人、受尊重的国家战略团队，把公司建设成为中国兵器的通信产品研发和生产基地。

企业价值观

始终坚持国家利益高于一切；始终坚持以科技创新和管理创新为动力；始终坚持把人才作为事业发展的决定性因素。

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岗位需求

需求岗位 专业 岗位要求 薪资 备注

嵌入式开发工程师 电子/通信 从事ARM、FPGA、DSP等处理器软件应用开发、网络路由算法实现等。 ? 12-18w/年 ? ? ? ? ? ? 另安家费 10万/20万/30万

无线通信算法工程师 通信/电子 熟悉matlab等算法仿真工具的使用；熟悉数字调制解调原理、熟悉无线分组网设计、熟悉纠错编码及解码设计；具备较强的数学及英文读写力。 ? ? 15-22w/年

射频工程师 电子/通信 熟悉射频前端、中频处理、功放滤波等电路原理；了解信道链路的构造及工作原理；具有独立的通信链路功能设计、性能规划、指标计算能力。熟悉发射机电路设计及相关指标，具备UV频段驱动级、功率放大级功放设计仿真能力。 ? ? ? 12-18w/年

博士：30-40w/年（另安家费30万起，分三年发放）

卫星通信、数据链系统、宽带自组网专业领域领军人才：薪酬面议

福利保障：五险一金、绩效奖金、交通补、餐补、带薪年假、法定节假日、健康体检、工会福利、业务培训

公司将提供人才公寓住房补贴申请（武汉）

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应聘方式

投递网址：ww***.cn[点击查看]

截止时间:2024-06-30 23:30

企业介绍

中兵通信科技股份有限公司（简称中兵通信）隶属中国兵器工业集团公司导航集团，始建于1956年，是我国重要的军用通信产品生产、研发企业，也是中国兵器工业集团唯一一家从事军用通信产品研发生产的企业，在军用超短波地空通信、卫星通信领域的研制处于国内领先地位，曾研制出我军第一款UHF频段卫星通信机载站、第一款Ka/Ku双频段卫星通信机载站等通信装备。

企业位于国家新乡经济技术开发区，占地面积400余亩，建筑面积12万平方米，注册资本18300万元，总资产超过10亿元人民币,是在新三板挂牌上市的高新技术企业（股票代码：837567），也是河南省新三板30强企业。

公司取得GJB9001B武器装备质量体系认证、装备承制单位资格认证等军工产品相关科研生产资质。拥有省级技术开发中心、博士后科研工作站，在新乡、武汉、北京等地设有研发机构。

作为高新技术企业、河南省创新示范企业，公司拥有一支高素质的人才队伍。公司在职职工人数780余人，其中各类技术人员280余人，具有高、中级职称人员180余人，省、市、导航集团级学术技术带头人、劳动模范、优秀专家8人。高级技师、技师250余人。

公司通过产、学、研合作，与清华大学、北京理工大学、西安电子科技大学、总参61所、总参63所、空军装备研究院、海军装备研究院等国内著名院校及研究所进行不同形式、多层次的技术合作和人才培养。公司采取多种模式引进先进技术和优秀研发人才，通过技术合作、委托研制、股权合作等多种模式拓宽公司的研发领域。在公司内部项目研发方面，大力推进科研项目制管理制度，形成以项目经理为核心的研发团队，打造一支有目标、有动力、有活力的研发队伍。