[无锡-宜兴市]远东控股集团有限公司

职位：人事类管培生（远东股份）
发布时间：2024-04-16
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:心理学
专业2:人力资源管理
职能类别:人事专员
一、培养方向：找聘服务
【所属公司】：远东股份
【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：
1、对公司人力资源找聘制度进行修订、补充、完善以及监督执行；
2、进行找聘成本控制，负责相关事项的各项成本审核和分析整理工作；
3、进行公司年度找聘渠道建设计划工作，拓展、维护公司内外找聘渠道；
4、根据年度人员找聘计划进行岗位发布、邀约、选拔、面试、测评、背调、offer谈判、面试审批等工作以确保非关键、关键岗位人员找聘的完成率；
5、建立核心人才简历库，人才素质评价模型研究。
【工作地点】：江苏宜兴
【学历要求】：硕士研究生
【专业要求】：企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业
【能力要求】：较强的综合分析能力、沟通协调能力；能承受较强的工作压力；掌握人力资源管理基础知识；考取相关职称证书或者拥有学生会经验者优先考虑。

二、培养方向：薪酬绩效
【所属公司】：远东股份
【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：
1、修订与完善薪酬制度、薪酬方案，并协助组织实施与监督执行；
2、进行薪酬数据管理、薪酬预算控制、薪酬信息维护；
3、完成月度、季度、年度绩效考评，包括绩效提交、审批、经验分享、绩效沟通、绩效成绩核算；
4、分析各条线的绩效考评成绩，并根据分析结果提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为决策提供数据支持。
【工作地点】：江苏宜兴
【学历要求】：硕士研究生
【专业要求】：企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业
【能力要求】：较强的数据分析能力；能承受较强的工作压力；办事思路缜密、细心；掌握人力资源管理基础知识；考取相关职称证书或者拥有学生会经验者优先考虑。 公司简要介绍：
公司名称:远东控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:一、公司简介
远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。
　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。
　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。
　　总部：中国宜兴远东大道6号
　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F
　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F
二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
2、五险一金
3、免费旅游
4、免费体检
5、带薪年休假
6、一年一次探亲路费报销
7、按三星级标准装修的员工公寓（免费）
8、员工购房补贴
9、节假日礼品
10、员工子女奖学金
11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
2、远东日、远东好声音等娱乐活动
3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
3、健全的晋升、职称评聘体系
4、远东大学：提供多样、全面的企业培训
5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展
生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家
技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理
管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。