[江苏其它]江苏安方电力科技有限公司

职位：2024招聘通用类选培生|财务类选培生
发布时间：2024-04-22
工作地点：其它 南京
信息来源：东北大学
职位类型：全职
职位描述
江苏安方电力科技有限公司
发布时间：2024-04-19

江苏安方电力科技有限公司成立于 2001 年，现为江苏苏电产业管理有限公 司下属省管产业单位，央企下属单位，注册资本金 1 亿元。

（一）公司业务：作为江苏省电力有限公司物资供应链的运营主体，公司主 要开展仓储检测基础型服务，供应链技术支持型服务和资源共享增值型服务，包 括咨询、培训、仓储设施建设和运维等供应链上下游业务。 （二）组织机构：按照“战略+运营”管控模式，搭建“1+15”总分运营体 系；本部设置 6 部 5 中心，下设 2 家直属分公司和 13 家地市分公司，二级机构 覆盖全江苏。 （三）公司成就：自公司成立以来，已申请国家发明专利 18 项，先后荣获 “国家科学技术进步奖二等奖”、“中物联科技进步奖一等奖”、“中国电力科技进 步奖”、“全国电力职工技术创新成果奖一等奖”、“江苏省科技进步奖”等科研奖 项。

招聘岗位、人数、工作地点 （一）选培生-通用类 1、招聘人数：15-20 人 2、岗位职责： （1）协助推进公司业务与管理体系建立、完善。 （2）推进供应链产业化工作，开展仓储物流管理诊断与运营提升； （3）推进跨部门协作，解决业务发展的重难点问题； （4）梳理公司信息化需求，服务公司信息化建设； （5）领导交办的其它工作，接受轮岗、派驻及出差安排。 3、工作地点：南京、泰州，有江苏 13 个地市轮岗机会。 （二）选培生-财务类 1、招聘人数：1-3 人 2、岗位职责：作为公司计划财务部储备人才培养，参与部门各岗位轮岗， 参与公司财务与风控体系建设。 3、工作地点：泰州。

岗位任职资格 （一）选培生-通用业务类 1、基本要求：35 周岁及以下，应届生、往届生均可； 2、学历要求：硕士、博士毕业，重点高校毕业生优先，有 2 年及以 上供应链相关工作者可放宽学历条件至本科； 3、工作经验要求：具有供应链工作经验者优先； 4、职业素养要求：踏实、上进、钻研的奋斗者； 5、专业要求： （1）电子信息类：计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程及其他 计算机相关专业； （2）电工类：电力系统及其自动化、机械电子工程及其他电工相关专业； （3）经济学类：统计学、应用统计学相关专业； （4）管理学类：管理科学与工程相关专业（物流供应链管理、工业工程、 2物流工程与管理、数字信息管理、管理信息系统、管理科学等）；工商管理相关 专业（企业管理、人力资源管理、技术经济及管理等）。 （二）选培生-财务类 1、基本要求：35 周岁及以下，应届生、往届生均可； 2、学历要求：本科及以上学历，研究生及以上学历优先，财 经类学校及重点高校财务相关专业毕业者优先； 3、专业要求：会计、财管等相关专业； 4、证书要求：具有中级会计师职称，具有高级会计师职称、CPA 证书者优 先； 5、知识技能要求：精通财务知识，能熟练操作财务软件及办公软件； 6、工作经验要求：具备 2 年及以上会计相关工作或实习经验者优先； 7、职业素养要求：具备财务人员职业操守、服从工作安排、爱岗敬业、吃 苦耐劳、具有良好的沟通能力。

待遇机会 （一）多元薪酬 1、极具竞争力的薪酬水平，缴纳“五险一金”，年底双薪，设置多种评优 评先专项激励。 2、依据综合素质及试用期评价，通用业务类选培生税前年收入 12-22 万元， 财务类选培生税前年收入 10-18 万元。 （二）专家指导：面向选培生计划招聘人才，开展“师带徒”专项行动，由 公司中高层领导直接指导。 （三）贴心关怀：年节费、年度体检、免费食堂、婚育慰问、生日祝福、定 期团建……冬送温暖、夏送清凉，拥有“家”文化。

培养成长 （一）人才晋升多通道：设置管理、专业人才与技能三通道，通道内持续成 长、通道间互相转换，提供广阔的员工职业发展舞台。 （二）人才培养树品牌：开展新员工入职培训、“师带徒”专项行动、电力 供应链师特色培训班、专家人才托举工程等，构建分层分类人才培养体系，打造 3梯次发展的人才队伍。 （三）人才成长多平台：纵向常态化开展优秀员工总部管理岗位锻炼，横向 加强人才在各部门、直属单位和地市分公司的交流，搭建人才快速成长通道，给 予员工更多干事创业平台。

招聘流程 （一）报名阶段（2024 年 4 月） 1、线上报名：填写《应聘登记表》（附件），提交《应聘登记表》、个人简 历及相关证明材料电子版（身份证、在校生学生证、往届生毕业生及学历证）打 包发送至邮箱：1585659411@。应聘邮件主题命名为：应聘人员姓名、毕 业时间、毕业院校及专业，如“张三—南京大学 2023 届-管理科学与工程”（二）综合测试（2024 年 5 月上旬）：本次招聘包括线上笔试和领导面试两 个环节，笔试通过的应聘者，方可参加领导现场面试（若异地应聘者较多可考虑 视频形式）。具体时间在招聘工作群中另行通知。 （三）offer 发放（2024 年 5 月底）：综合测试通过后一周内发放 offer。 （四）体检（2024 年 6 月） （五）签订三方及劳动合同（2024 年 6 月）

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