[北京]北京四达人效人力资源服务有限公司

职位：北京地铁展厅引导员
发布时间：2024-04-23
工作地点：北京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：兼职
职位描述
福利:年假
职能类别:兼职店员
【工作内容】：兼职或实习
在北京地铁站内的展厅，引导人员进行有序、安静的参观活动。
【招聘标准】：
1）形象：身高适中，体重正常范围，以维持良好职业形象适应岗位需要，身体***部分不能有***及明显疤痕。
***身高范围 163-175cm，体重范围 45kg-65kg
***身高范围 172-185cm,体重范围 60kg-75kg
2）基本信息：年龄 20-35 岁，大专在读或以上学历在读或毕业生。
3）团员、党员、优秀学生、学生干部优先考虑。
工作时间是三班或者两班倒，工作6小时
工作地点：就近展厅分配安排 公司简要介绍：
公司名称:北京四达人效人力资源服务有限公司
公司类型:国企
公司规模:150-500人
公司介绍:中国四达国际经济技术合作公司（简称中国四达）是由国家劳动和社会保障部创立的国有大型企业。于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立。公司员工600余人，目前已向40余个国家和地区的外企和三资企业的10000余个机构派出雇员达20万余人。年收入超过20亿元人民币。率先于1***年在上海、广州、深圳等地建立了全资分公司，经过十年的经营，北京总部、上海、广州、深圳分公司已经发展成为当地一流水平的人事服务企业。为了提供范围更广的全国性外包服务，近十年来中国四达分别与全国几十家外企服务及人才服务机构建立了战略联盟关系，利用联盟各方在当地的人脉及服务优势为企业提供从社会保险到员工福利全方位的人事服务。
二十年来，中国四达从国内***进行国际劳务输出的企业逐步发展成为在全国范围 内从事综合性人力资源开发与服务的国际公司。
2011年，中国四达在国内率先提出“人效提升”理论，在国内外企业界引起极大轰动。同年，中国四达与中国劳动保障科学研究院联合成立中国企业人效提升研究中心，专业致力于从事中国企业人效提升的研究工作。2012年，该中心发布了研究成果《2011中国企业人效白皮书》，再一次让中国企业人效问题成为中国企业界关注的焦点。