[浙江其它]浙江中国小商品城集团股份有限公司

职位：业务专员|财会专员|工程管理专员
发布时间：2024-05-10
工作地点：其它
信息来源：中国计量大学
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 工商管理
职位描述
浙江中国小商品城集团股份有限公司2024年优秀应届大学毕业生引进公告（一）
发布时间：2024-05-08

浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称 商城集团 ）创建于1993年12月，系国有控股上市企业（股票代码：600415），独家经营全球最大的小商品批发市场 义乌中国小商品城，是我国商贸领域头部企业之一。

为进一步加大优秀人才引进力度，商城集团现面向社会引进优秀大学毕业生：

一、引进岗位、人数及条件

面向2024年应届毕业生引进8名，具体引进岗位、人数及条件详见附件1：《浙江中国小商品城集团股份有限公司2024年优秀应届大学毕业生引进岗位一览表》。

二、引进范围和条件

（一）引进范围

在引进计划对应的高校（详见附件2）就读且所学专业与岗位要求的专业名称相一致、符合报名资格条件的考生，可以报考。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，服从公司分配；

3.2024年全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生；

4.不超过27周岁（1997年4月1日以后出生），具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁（1995年4月1日以后出生）；

5.具备下列条件之一的优先（考核总成绩加2分，符合多个优先条件的不累计加分）：

①中共党员（含中共预备党员）；

②高校就读期间，担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人，且任职时间连续满1年以上（以聘书或任职文件为准）；

③高校就读期间，获得校级及以上 三好学生 、 优秀毕业生 、 优秀团员 等校级以上综合性表彰奖励；

④符合本方案其他优先条件的。

6.有且能够如期取得毕业证书和学位证书（2024年12月31日前，以学历学位证书落款时间为准）；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.具备引进岗位要求的其他资格条件。

（三）具有下列情况之一者不受理报考：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同），或被开除公职，或被开除党籍的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.与用人、实习单位有纠纷的；

7.有其他不适宜聘用情形的。

三、引进流程

（一）报名

1.采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘者限报一个岗位。

（1）现场报名

填写附件3：《商城集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

①身份证、学历证书原件、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）及复印件；

②岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；

③一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件（不含照片）外不退回。

（2）网络报名

网络报名链接:微信扫描下列二维码（根据填写要求规范填报，应聘人员须同意 信息真实性声明 ，对所填内容真实性负责）。通过网络报名的应及时登录系统查询审核状态。



2.报名时间

①现场、网络报名时间：2024年5月1日-5月31日（双休日及法定节假日除外），每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（网络报名不受双休日、法定节假日及作息时间限制）。

②网络报名截止时间为2024年5月31日16:30。

3.报名地点及咨询电话

商城集团总部大厦19楼人力资源管理分公司（义乌市银海路567号商城集团总部），0579-85581283。

（二）资格审核

根据岗位任职要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核。各岗位经资格审查合格的报名人数不足引进计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的引进计划。引进计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报机会。

（三）组织考核

经资格审核合格的人员，公司将统一安排考核。

考核采取 通用能力测试+综合素质量化+面试 方式进行。

1.通用能力测试。采用 在线答题 方式，应聘者独立完成测试，委托他人参加通用能力测试的违纪行为（包括在测试时及时发现尚未实施的、在测试过程中被发现的、以及在测试后被发现的违纪行为），一律取消综合素质量化及面试资格。

2.综合素质量化。根据学历、毕业院校、成绩绩点（获得奖学金）、政治面貌、外语等级及实践经历（社团任职、实习经历）等内容，对参加通用能力测试的应聘人员进行综合素质量化打分。

3.面试。

根据通用能力测试、综合素质量化成绩从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试采用半结构化面试的形式，满分为100分，面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察（背景调查）对象。

参加现场面试的浙江省外高校毕业生报销到义乌市的单程路费，若双方达成就业协议，毕业生按协议到我集团工作的，报销到义乌面试的往返路费。报销路费标准为：高铁二等座或硬卧以下标准，如乘坐其他交通工具的，届时凭票按不高于高铁二等座或硬卧票价报销路费（二者就高）。需报销路费的人员请在面试当天报到时，将车票或行程单带来办理报销，过期不再办理报销。

4.总成绩计算规则如下：

总成绩=通用能力测试 20%+综合素质量化成绩 20%+面试成绩 60%+优先加分项。

总成绩最高不超过100分，保留小数点后两位，若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）体检、考察（背景调查）

根据应聘者总成绩从高到低排序，按核准后的引进计划数1:1.5比例确定体检、考察（背景调查）对象，不足规定比例的按实际人数确定。

1.体检。由公司统一安排，应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检费用由应聘者自理，体检参照《关于修订及有关内容的通知》执行。

2.考察（背景调查）。委托第三方机构对拟录用人员开展背景审查，考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、工作履历核实等，部分考察内容应聘者应根据公司要求作出相应承诺。审查过程中如发现有不良记录、个人关键信息造假、违法犯罪记录、商业利益冲突、失信被执行、网贷黑名单、曾参加邪教组织、曾被开除公职、党籍、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分等的，视为考察（背景调查）不合格。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

（五）公示

体检、考察（背景调查）合格人员确定为拟录用人员，经集团公司批准后在人力资源中心公众号上公示不少于7天。

（六）录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

四、其他

（一）各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

（二）本次引进的人员按照义乌市国企统招人员管理并报备上级主管单位。

五、纪律与监督

（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与引进工作的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

（二）引进工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘者和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

附件：

1.浙江中国小商品城集团股份有限公司2024年优秀应届大学毕业生引进岗位一览表

2.高校名单

3.商城集团应聘人员信息登记表

浙江中国小商品城集团股份有限公司

2024年4月30日

附件1：浙江中国小商品城集团股份有限公司2024年优秀应届大学毕业生引进岗位一览表



附件2：高校名单



附件3：商城集团应聘人员信息登记表