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[江苏]江苏省昆山鹿城村镇银行

职位:2024招聘
发布时间:2024-05-25
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:工商管理 经济与贸易 法学 金融学 经济学
职位描述
江苏省昆山鹿城村镇银行2024年社会招聘启事

共计11个岗位,招 若干人

基本信息

发布时间:2024-05-23

截止日期:详见正文

学历要求:大专及以上

公告详情

昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日,位于全国百强县之首--江苏省昆山市,是昆山市人民政府参股的一家国有金融机构。2015年成功登录"新三板"资本市场,在新三板^挂牌(股票简称:鹿城银行;股票代码:832792),并连续多年入选"新三板"创新层。

近年来,荣膺"全国村镇银行综台服务能力百强单位”、”中国地方金融十佳成长性银行”、“中国地方金融十佳科技创新银行”、“全国 佳村镇银行"、”全国百强村镇银行"、”全国AAAAA级优秀村镇银行”、“江苏省 佳村镇银行"、“江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”、”普惠金融工作先进单位”、” 佳服务抗疫银行"、“昆山市文明单位”、”昆山高新区国批十周年突出贡献集体奖"、"昆山市工人先锋号"等称号。

昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微,一贯秉承”想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念,志在培养专业敬业的员工队伍,打造乐于专研的学习型组织,致力于搭建与我行发展战路相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:”雏鹰计划"人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制,培养和激发每位员工充分施展自己的才华,提升自身综合能力,实现员工与我行的共同发展。

为营造我行良好的企业文化氛围,丰富青年人的工作积极性,我行建立了"鹿城汇"青年组织,在这里,你可以找到志趣相投的小伙伴们,这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队....

成立以来,我行以“打造全国一流社区银行"为愿景,以”服务三农、服务小微、服务社区“为立行之本,立志真正成为”昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、干灯支行、锦溪支行、西环路支行11家网点。"未来,我们更精彩",“有您,我们定精彩”,昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍,诚挚邀请您的加入。来吧,加入我们,融入我们,我们一起,共同创造我们和鹿城银行的美好未来!

一、招聘岗位

(一)小微贷款客户经理(若干)

1.岗位职责:

(1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)遵纪守法、诚实守信,无不良从业记录;

(2)身体健康、精力充沛,能承受一定的工作压力;

(3)具有相关的营销从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

(4)本科及以上学历;

(5)年龄28周岁及以下,优秀人员可适当放宽年龄要求。

3.本岗位长期招聘,有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。

(二)安全保卫岗

1.岗位职责:

(1)负责“三防一保”、平安金融等相关工作,做好日常检查、台账日常管理,组织实施培训工作;

(2)做好监控、门禁、消防设施等安保设备的维护管理,以及安保人员的管理;

(3)配合进行网点建设安保事宜;

(4)领导交办的其他事项。

2.岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历;

(2)年龄32周岁及以下;

(3)熟练掌握办公软件,做事认真细致、积极主动,有较强的服务意识。

(三)信贷内勤岗

1.岗位职责:

(1)负责客户经理信贷档案管理工作;

(2)负责授信业务的面签和赋强公证相关工作;

(3)负责征信管理及文件资料传送、交接;

(4)负责所在营销单位的授信业务数据统计及报表上报工作;

(5)完成总行和所在营销单位交办的其他事项。

2.岗位要求:

(1)年龄32周岁及以下,全日制大专及以上学历,金融、经济、管理、法律或相关专业优先;

(2)掌握Word、Excel等办公软件的基本操作;

(3)做事认真细致、吃苦耐劳、责任心强;

(4)有信贷内勤或相关实习经验者优先。

(四)法律风险岗

1.岗位职责:

(1)负责政策制度流程的审查评估优化和管理,合规文化建设;

(2)负责法律事务管理,包括合同管理、法律审查、诉讼仲裁和法律咨询等;

(3)负责本行案件防控管理工作,案件防控信息收集及评估、监管报表填报;

(4)法治宣传教育工作,包括年度计划制定、宣传教育活动开展、总结等;

(5)其他法律合规管理条线事务。

2.岗位要求:

(1)全日制本一及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试;

(2)年龄32周岁及以下,具有合规、法律、风险等相关工作经验,具有银行相关工作经验者优先;

(3)熟悉国家法律法规政策,熟悉商业银行相关法律法规及监管规定;

(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录;

(5)具备良好的亲和力与表达能力,能熟练使用各类基础办公软件。

(五)授信审批岗(若干)

1.岗位职责:

(1)负责授信业务的审查审批工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,经济、财务、法律类或相关专业;

(2)年龄32周岁及以下,有2年及以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;

(3)具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程。

(六)风险管理岗

1.岗位职责:

(1)开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作;

(2)定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报;

(3)根据年度检查计划与风险排查计划,组织开展各项授信业务检查与风险排查工作;

(4)负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控;

(5)其他风险管理条线事务。

2.岗位要求:

(1)年龄32周岁及以下,具有一年以上银行信贷客户经理工作经验;

(2)全日制本科及以上学历,专业为金融、经济、法学、财务或相关类别;

(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(4)具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录;

(5)具备良好的书面与口头表达能力,能熟练使用各类基础办公软件。

(七)公共事业部负责人

1.岗位职责:

(1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动;

(2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作;

(3)完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下,有5年以上从业经历;

(3)有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富;职业素养良好,无不良记录。

(八)柜员(5名)

1.岗位职责:

(1)对公、对私的柜面业务处理;

(2)社区营销工作;

(3)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,经济、财务、管理、营销类相关专业;

(2)年龄32周岁及以下;

(3)五官端正,形象气质佳,有一定的亲和力;

(4)具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承担较大的工作压力,工作细致、耐心;

(5)条件优异者,可适当放宽要求。

(九)信贷客户经理(若干)

1.岗位职责:

(1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)本科及以上学历;

(2)年龄30周岁以下,具有1年以上银行信贷工作经验;

(3)具有良好的沟通能力;

(4)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

(十)支行行长(若干)

1.岗位职责:

(1)负责支行业务拓展和管理工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下,有5年以上从业经历;

(3)有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。职业素养良好,无不良记录。

(十一)储备管理岗

1.培养路径:经过岗位培养并考核合格后,视情况分配至管理部门岗位。

2.岗位要求:

(1)2022及2023年高校毕业,专业需为金融、经济、财务或相关类别;

(2)年龄28周岁及以下,本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历,硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历;

(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(4)具备良好的个人修养,诚实守信、遵纪守法,无不良记录;

(5)具有良好的书面与口头表达能力,能熟练使用计算机。

二、招聘流程

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用

三、报名方式

1、手机端扫描二维码参与报名:

二维码(请点击链接查看详情)

2、电脑端报名地址:ks***com[点击查看]

3、注意:参加过我行面试未予录取的人员,我行不再受理其简历,请勿再次投递,谢谢配合。

4、时间设置:长期招聘

5、报名注意事项:

(1)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

(2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行代为保管,不再退还;

(3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通,相关招聘进程我行将通过短信或电话通知,招聘过程中如有疑问,可致电0512-50112013咨询;

(4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。

附:各支行_工作地点明细表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

mp***com[点击查看]

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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