[杭州]倍才咨询

职位：猎头顾问方向|内部人力资源管理方向实习生
发布时间：2024-05-27
工作地点：其它
信息来源：浙江财经大学东方学院
职位类型：兼职
专业标签：工商管理 物流管理与工程
职位描述
“高科技行业招聘专家”倍才咨询诚招实习生（HR内部人力资源管理方向、猎头顾问方向）
发布时间：2024-05-25

“高科技行业招聘专家”倍才咨询诚招实习生（HR内部人力资源管理方向、猎头顾问方向）

【公司简介】

一、公司简介

倍才咨询（GPC）源自某知名上市集团2010年4月创立的猎头部，经过5年的运作和沉淀，积累了丰富的行业经验和资源。公司总部位于杭州，在上海、深圳等地设立办事处，致力于成为深度聚焦高科技行业的人才供应链解决方案专家。

2014年12月，经过重重筛选和考核，倍才咨询在4000余家猎头公司中脱颖而出，成为国内最大的管理咨询公司-和君集团发起的中国人才经纪人联盟创始成员单位，标志着倍才咨询人才经纪人创新工作模式的正式启动。

公司曾先后服务阿里巴巴、携程、美团网、网易、苏泊尔、老板电器、旗计智能、银承库等众多知名互联网、消费品公司，为其提供出色的高端人才寻访及招聘服务。

二、发展历程

2018年4月 上海分公司成立

2016年9月 倍才与“猎上网”战略合作，成为其全国猎头孵化器第一站

2016年8月 倍才“杭州猎头孵化器”项目启动

2016年3月 倍才试水互联网平台做单模式，顾问单月出单38万，多家媒体报道、宣传

2015年9月 倍才旗下“HR Cafe”开业，成为杭城首家“人力资源 创业”主题书吧

2015年5月 倍才与中国最大的管理咨询公司合作开办华东区HRD班

2015年1月 倍才成为“中国人才经纪人联盟”全国30家创始会员单位之一

2014年9月 倍才咨询正式迁总部至杭州

2010年4月 倍才咨询于厦门创立

【公司特色】

GPC倍才是拥有浓厚管培生文化的猎头企业，公司从创立之初开始就制定了完善的管培生培养成长计划，公司目前的核心管理层，80%是从管培生成长起来，他们分别来自麦吉尔大学（加拿大）、浙江大学、辅仁大学（中国台湾）、浙江理工大学、浙江财经大学、杭州师范大学等院校，未来我们也会一如既往培养管培生成为我们新一代的管理层，因为我们相信，未来一定是属于年轻人的。

【猎头的职业优势】

1、黄金的人脉圈：20岁的你完全有可能接触到阿里，网易，腾讯等行业巨头大佬，对话阿里P9人士，和TA们无障碍交流；

2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，甚至因为深入的接触某个行业，你很有可能就此成为行业大佬；

3、高速的成长：我们的Leader平均年龄在三十岁上下，他们的职业发展速度大幅度超过了同龄人，25岁的TA们已经成为独当一面的中坚力量；

4、透明、公正的晋升路径，让你不需要担心你的职业瓶颈；

5、创业的可能性：猎头行业空间大，资本门槛低，发展潜力高，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。

【加入我们，您将得到】

1. 完善的薪酬福利：

基本薪资、高额提成、福利补贴、带薪年假等；

五险一金；

不定期的多元化团建活动，形式应有尽有；

2. 丰富的人脉资源积累

管理培训生与正式员工同等对待，实习期间即可接触猎头核心模块，并日常对话年薪30w-100w 、甚至500w以上的企业高管，走在行业前沿，与精英们共同成长；

3.高速和充分的职业发展空间

内部良好透明的晋升机制，让你毕业2-3年就有机会成为管理层，独自带领团队发展；

4.健全的培训体系

一对一师徒培训；

Team内部专业知识培训；

外部聘请行业专家培训；

不定期内部分享；

5.轻松愉快的工作氛围

亦师亦友的leader 搞怪可爱的同事

6.选对城市

杭州目前是最快速发展的城市

2022年杭州市应届生人才政策

生活补贴1万，发1年

租房补贴1万，发3年。

出行等其他的补贴；

链接：hz***com[点击查看]

【招聘职位】

实习生（猎头顾问方向）

岗位职责：

1、按照顾问的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司；

2、根据客户提供的职位要求，通过各种渠道在目标公司中寻找适合该职位的候选人；

3、负责电话联络候选人，获取候选人基本信息；

4、协助将符合客户要求的候选人信息撰写成推荐报告，推荐给客户，并跟进、安排后期的面试；

5、协助进行薪酬谈判、Offer跟进、候选人入职及试用期融入等环节工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有不少于6个月的实习时间；

2、具有良好的沟通表达能力和学习能力，目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。

发展路径：

管培生----助理猎头顾问----猎头顾问----行业经理---合伙人（行业负责人或分公司负责人）

实习生（内部人力资源管理方向）

岗位职责：

1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合；

5、协助策划和组织团建活动、培训活动等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有招聘、销售类工作经验者优先，有不少于6个月的实习时间；

2、具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；

3、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有团队合作意识；

4、具有良好的执行力、抗压能力和结果导向。

发展路径：

管培生----HRBP----HR主管----HR经理----HR总监

【应聘方式】

1、邮箱投递： bellabian@

2、电话号码：15267007126

3、办公地址：杭州西湖区中节能西溪首座A2-1座505室（地铁5号线浙大紫金港地铁站）