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[河南]河南农业大学

职位:2024招聘144名高层次人才
发布时间:2024-05-28
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
河南农业大学2024年引进144名高层次人才公告

全部有编 共计101个岗位,招 144人

全部有编 子女入学安排

基本信息

发布时间:2024-05-27

截止日期:详见正文

学历要求:博士研究生

公告详情

一、学校概况

河南农业大学源自1902年创办的河南大学堂,是国家林业和草原局与省政府共建高校,入选国家首批“2011计划”、河南省特色骨干大学建设高校和河南省“双一流”创建工程高校。

学校建有郑州文化路校区、龙子湖校区和许昌校区,占地面积264.83万m?。设有10大学科门类,拥有1个一级学科国家级重点学科,2个河南省“双一流”创建学科,4个河南省特色骨干学科群,1个河南省特需急需特色骨干学科(群),17个省部级重点学科,7个ESI全球前1%学科。9个博士后科研流动站,9个一级学科博士学位授权点,2个博士专业学位类别。18个一级学科硕士学位授权点,17个硕士专业学位授权类别。89个本科专业,其中国家级一流本科专业19个,河南省一流本科专业23个。

学校建设有神农种业实验室、龙湖现代免疫实验室等2个河南省实验室,8个国家、国际科研平台,99个省部级以上科研平台。2020年以来,学校科研经费连续突破1.9亿、2.4亿、4.2亿元,产出世界上首张黑麦基因组高质量精细物理图谱、首款地方鸡基因组液相芯片等一系列重大科研成果。

学校在职教职员工2600余人。其中教授、副教授等高级专业技术职务979人,博士学位1439人。中国工程院院士3人,各级各类人才123人。各类在校生3万余人。

我们热忱邀请海内外优秀学子加盟河南农业大学!

二、岗位需求

学校高层次人才引进工作常年进行。2024年计划招聘博士研究生144人,招聘岗位、专业见《河南农业大学2024年博士公开招聘计划一览表》(附件1)。为保证师资队伍的稳定性,各类岗位一经录用,原则上五年内不得转岗。

高层次人才业绩条件按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法(修订)》执行。

三、招聘条件

热爱教育事业,身心健康,品德高尚,治学严谨,学风端正,恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范,具有拼搏奉献精神和团队合作精神,同时具备下列岗位条件:

1.领军人物(不限年龄)

2.卓越人才(不超过55周岁)

3.杰出人才(不超过50周岁)

领军人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应人才层次。

4.拔尖人才

具有博士学位,取得本学科领域突出科研成果,自然科学类不超过40周岁,社会科学类不超过42周岁。

5.青年英才

具有博士学位,取得本学科领域较为突出科研成果,自然科学类不超过37周岁,社会科学类不超过40周岁。

6.优秀博士

具有博士学位,取得本学科领域代表性科研成果,自然科学类不超过35周岁,社会科学类不超过38周岁。海外博士后不超过40周岁。

四、待遇及支持条件

1.领军人物、卓越人才、杰出人才

按“一人一策”“一事一议”办法商定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等,提供充足的实验室,组建科研团队,协商解决有关家属等其他问题。

2.拔尖人才

年薪不低于40万元,聘为校聘教授;提供充足的专项支持基金;提供安家费;提供充足的实验室;若有需求,根据配偶实际情况安排相应工作;解决子女入学(托)。

3.青年英才

享受校聘副教授待遇;提供充足的专项支持基金;提供安家费;解决子女入学(托)。

4.优秀博士

纳入事业编制;根据聘任岗位享受相应待遇;提供专项支持基金:自然科学类10万元,社会科学类5万元;五年内享受租房补贴1000元/月;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;解决子女入学(托)。

五、应聘方式

报名采取网上投递简历的方式进行,应聘人员须填写《河南农业大学2024年博士公开招聘报名表》(附件2),提供报名所需的相关证书、证明材料(材料清单见附件3),并按照以下规则命名:“姓名 应聘学院 应聘岗位 应聘专业”,以电子邮件的方式分别发送至招聘单位邮箱和人事处邮箱rsc@各岗位具体应聘条件及待遇,可联系用人单位进行详细了解。

招聘工作程序、聘用程序按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》和我校及上级部门相关规定进行。

六、联系方式

联系人:付老师

联系电话:0371-56552889

邮箱:附件4:党员身份证明参考模板

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

rs***.cn[点击查看]

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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