[苏州]苏州实验室战略研究部

职位：2024招聘资深研究员|战略研究与规划|情报服务|知识系统开发与管理
发布时间：2024-05-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
苏州实验室战略研究部2024年公开招聘

共计4个岗位，招 18人

五险一金 节日福利 定期/免费体检 科研资金

基本信息

发布时间：2024-05-30

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

苏州实验室是经中央批准成立的新型科研事业单位，总部位于苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建设成为世界一流实验室。

实验室战略研究部致力于成为材料领域专业化、科学化、国际化的智库，主要负责综合研判全球材料科技前沿、国内外发展大势，凝练识别新的重大科技问题、前沿技术和创新路径，支撑重大战略决策部署，系统谋划顶层布局。

现因工作需求，诚邀海内外有志青年加盟。

一、招聘岗位及任职条件

1.资深研究员（全职单聘或双聘10人）

职责描述：

（1）负责凝练识别材料科学与工程中的重大科技问题；

（2）负责组织实施重大战略研究项目。

任职要求：

（1）具有广阔视野、前瞻判断力和跨学科理解力，长期奋战在材料相关科技、工程或产业领域，对于材料科学与工程领域的关键问题有清晰独到的判断；

（2）取得过系统性、创造性的国际公认成就或重大贡献；

（3）年龄不限，可全职单聘或双聘；

（4）具有强烈的使命感，能够把握国家战略需求确定重大科研方向，善于组织领导大规模科研攻关，勇于探索，不畏困难，敢于创新，具有严谨的科学家精神。

2.战略研究与规划（全职单聘4人）

职责描述：

（1）负责研判全球材料科技创新趋势，分析高新产业源头技术，开展技术趋势、国际比较、发展路线等综合性战略研究，参与相关研究项目；

（2）负责实验室发展战略与规划编写工作，组织召开专题研讨会。

任职要求：

（1）应具有博士研究生学历，物理、化学、生物、材料科学与工程等理工科专业；

（2）年龄不超过45周岁，即1979年1月1日后出生，有战略研究相关工作经验的可适当放宽年龄条件。

（3）敏锐的观察力和对新技术的好奇心，具备国际化视野和思维；

（4）积极主动，逻辑思维能力强，善于总结和归纳，具有较强的文字撰写能力。

3.情报服务（全职单聘2人）

职责描述：

（1）负责跟踪国际科技战略和动态，了解材料领域最新进展，研究科技创新政策等，形成相关情报产品；

（2）负责科学计量与科研评价研究，利用系统分析方法和工具，开展科技评价、机构评价、人才评价、项目评价等服务；

（3）负责实验室文献资源平台建设与维护。

任职要求：

（1）应具有硕士研究生及以上学历，数据科学、管理科学工程、情报学等相关专业；

（2）年龄不超过35周岁，即1989年1月1日后出生；

（3）熟悉信息科技领域和情报监测分析方法，熟练使用专业学术资源与平台，具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力；

（4）熟练掌握文本挖掘、可视化分析相关方法与工具，具有一定的python、R或Java语言基础者优先。

4.知识系统开发与管理（全职单聘2人）

职责描述：

（1）负责开展AI for Science下数智驱动的知识发现理论方法研究；

（2）负责开展开放科学下多源数据融合的专业领域科技知识图谱研发及知识发现应用研究；

（3）负责参与智能知识服务平台和工具的开发与维护。

任职要求：

（1）应具有硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理、数据挖掘等相关专业背景；

（2）年龄不超过35周岁，即1989年1月1日后出生；

（3）具备数据挖掘、NLP、机器学习等算法原理知识背景，能够熟练开展机器学习、深度学习、强化学习等人工智能技术算法研究；

（4）对大模型和AI for science相关研究具有浓厚兴趣，有相关平台开发工作经验的优先。

二、条件待遇

有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，同时可享受地方各级人才津贴支持。如为应届博士毕业生可提供年薪40万起，同时可选择做博士后。

优质科研条件：提供一流的研究团队，具有充足稳定的研究经费支持。

良好成长生态：支持申报各级各类人才项目，并可叠加享受相应政策待遇，可参加实验室职称评聘，可优先选派出国学习和交流。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。

三、应聘方式

请有意者填写《应聘登记表》（见附件），连同个人身份证、学历学位证书、相关业绩证明材料等，发送至邮箱：hr@（邮件请命名为“岗位名称 姓名 ”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

应聘材料投递全年受理，招满为止。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108

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《应聘登记表》（科研人员）.doc


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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。