[浙江]浙江大学医学中心|良渚实验室毛圆辉课题组

职位：实验生物学方向|生物信息学方向博士后|科研助理
发布时间：2024-06-05
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江大学医学中心/良渚实验室毛圆辉课题组2024年诚聘博士后、科研助理

共计3个岗位，招 若干人

安家费 五险一金 租房补贴

基本信息

发布时间：2024-06-05

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

一、课题组介绍

毛圆辉，博士，良渚实验室/浙江大学医学中心研究员，博士生导师。毛圆辉博士毕业于西北农林科技大学。2015年起在康奈尔大学营养系开展博士后阶段的研究。毛圆辉博士长期致力mRNA翻译调控机制解析，综合运用以RNA为中心的多组学技术手段，结合分子生物学、细胞生物学等多学科实验技术， 对mRNA翻译进行了较为系统深入的研究。主要发现包括：提出并完善了翻译延伸效率受动态RNA二级结构调控的假说（Nucleic Acids Research， 2014，Nature Communications，2019）；发现翻译起始偶联的mRNA降解现象，并阐明机制（Nature Structural & Molecular Biology，2020）；揭示翻译起始停顿现象、调控规律及其在逆境胁迫、肿瘤发生中的作用（Molecule Cell，2021，Science Advances，2021）。详细成果列表可见实验室主页pe***.cn[点击查看] 或sc***com[点击查看]（Google Scholar）。

课题组研究方向：

课题组将围绕真核mRNA翻译，开展基础与临床转化方向的研究。前期主要研究方向包括：

1、mRNA翻译调控机制及功能研究。我们将使用独自开发的超高精度Ribo-seq技术及各种高通量数据，结合多种独自开发的生物信息学分析工具，深入解析mRNA翻译调控规律。开展相关的生物学实验，探索特异性mRNA翻译在人类疾病发生中的作用；基于mRNA翻译新机制筛选新的药物靶点。

2、新的高通量测序方法的开发。围绕具体研究内容，我们将持续开发各种新的高通量测序方法及数据分析工具。

二、招聘岗位

（一）博士后

实验生物学方向

1、近期（或即将）获得生物学、生物医学等相关领域的博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2、有较为丰富的RNA相关实验经验。有扎实的分子生物学、细胞生物学研究经验；

3、有多组学测序文库构建经验者优先考虑；

4、曾以第一作者发表高质量研究论文，有较强的独立工作能力；

5、 有责任心与团队合作精神。

生物信息学方向

1、近期（或即将）取得生物信息、计算机、数学或统计相关领域的博士学位。有较强编程或数据处理能力者，可放宽专业要求，年龄一般不超过35周岁；

2、具有扎实的编程能力及概率统计、机器学习方面知识。

3、以第一作者发表SCI论文，有较强的独立思考能力。

4、有责任心与团队合作精神。

薪酬待遇

1、参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（23万 /年，优秀者可一人一议），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供；

2、支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目；

3、协助认定杭州市高层次人才，可根据政策享受高层次人才租赁补贴；

4、优秀博士后出站后有机会进入良渚实验室/浙江大学/合作企业任职，入职杭州工作者可获得安家费及人才补贴；

5、提供一流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会。

（二）科研助理

岗位要求

1、近期获得生物学或医学等相关领域的硕士及以上学位。有高通量测序文库构建经验者优先考虑。

2、熟练掌握细胞培养、DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、Western、免疫组化实验等实验技能。

3、善于交流与合作，工作细心，踏实肯干，有研究兴趣、责任心和上进心。

薪酬待遇

1、根据浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2、课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

三、招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：yhmao_zju@，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】邮件标题请注明“姓名_申请博士后_”或 “姓名_申请科研助理_”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密；

详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

申请人认为其他有借鉴意义的材料。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。