[北京]北京脑科学与类脑研究所

职位：博士后|科研助理|实验室管理员
发布时间：2024-06-08
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
北京脑科学与类脑研究所李冲实验室2024年招聘3名科研人员（博士后、科研助理、实验室管理员）

共计3个岗位，招 3人

五险一金 补充医疗保险 定期/免费体检 住房补贴 落户办理 子女入学安排

带薪年假

基本信息

发布时间：2024-06-07

截止日期：2024-12-04

学历要求：本科及以上

公告详情

北京脑科学与类脑研究所全职 3名

一、李冲实验室简介

人的大脑拥有约1000亿个神经元，3000多种细胞类型，可形成100兆亿个突触连接，是所有灵长类动物之最。相比其他物种，人脑的发育具有怎样的特殊规律，而这又如何成为了其复杂结构和功能的基础？人脑发育的异常又是如何导致脑疾病，如自闭症和认知障碍？围绕这些脑科学领域的挑战，李冲实验室聚焦人脑发育的基本规律和脑疾病的发病机制研究，以人脑类器官（Brain Organoid）这一人源神经生物学模型为基础，结合多功能干细胞工程、CRISPR基因编辑、高通量筛选、单细胞基因组学以及定量生物学等前沿技术，探索人脑特有的运行机制。

李冲博士在美国迈阿密大学医学院（博士）和奥地利科学院分子生物科技研究所 （博士后）系统地完成了人类遗传学、基因组学、神经生物学以及干细胞发育学相关的科研训练和工作，取得了多项研究成果和学术奖励。博士后期间，其加入人脑类器官的开创者Jürgen Knoblich实验室，结合高通量基因编辑和单细胞组学技术，建立了国际领先的类器官单细胞功能基因组学系统（CRISPR–human organoids–single-cell RNA sequencing，CHOOSE），并首次利用此系统揭示了人脑发育过程中与自闭症显著相关的易感细胞、信号通路和基因调控网络。这一研究成果为自闭症的发病机制提供了新的方向。李冲博士长期致力于脑发育的遗传学基础和脑疾病的发病机理研究，其工作以第一作者/通讯作者发表在Nature、PNAS、Nature Communications等期刊，并多次受邀在知名国际会议中做学术报告。

二、招聘岗位及要求

01博士后（1名）

岗位职责：

1. 在PI的协助下，独立开展实验室相关方向的课题研究；

2. 协助 PI 指导学生和技术人员开展研究工作。

应聘条件：

1. 博士学历，专业背景包括但不限于神经生物学、分子遗传学、基因组学；

2. 有较强的英文阅读、写作、表达能力；

3. 有浓厚的科研兴趣，能够独立开展课题研究；

4. 积极主动，工作认真，批判性思维，有较强的合作能力；

5. 有神经生物学、干细胞和类器官培养、基因编辑和高通量筛选、单细胞组学、生物信息相关背景者优先。

福利待遇：

1. 实验室根据应聘者个人条件提供有竞争力的薪酬；

2. 按工资全额缴纳五险一金；提供补充医疗保险、公费年度体检、带薪休假等；

3. 提供住房补贴；

4. 按照国家政策为博士后本人办理北京市户口；

5. 按照北京脑所政策解决博士后子女入学入托；

6. 全力支持个人职业发展，支持申请各类人才计划、研究基金等。

申请材料：

1. 个人简历；

2. Cover Letter；

3. 三封推荐信（请推荐人直接发送至lichong@）。

02科研助理（1名）

岗位职责：

1. 在PI的指导下，为实验室提供技术支撑；

2. 协助完成实验室的仪器设备、试剂耗材的订购和统筹管理。

应聘条件：

1. 本科及以上学历，生物医学相关专业；

2. 有较好的英文阅读写作能力；

3. 具有细胞生物学和分子生物学等相关实验室技术操作经验。具有干细胞培养经验者优先；

4. 动手能力强，有科研兴趣。有良好沟通合作能力。能够长期稳定工作者优先。

福利待遇：

1. 正规劳动合同制聘用人员；

2. 根据应聘者的工作经验和能力，提供有竞争力的薪资（面议）；

3. 缴纳全额五险一金、补充医疗保险、体检、带薪年假等福利。

申请材料：

1. 个人简历；

2. Cover Letter；

3. 推荐信（建议提供，非必须）。

03实验室管理员（1名）

岗位职责：

1. 仪器设备、日常药品试剂耗材采购，设备、耗材库存的安全管理；

2. 实验室经费管理及日常财务报销，能够按要求完成预算、决算，以及日常经费管理；

3. 对接中心科研事务、财务、人力资源部等相关部门，协助PI完成项目申报及过程管理；

4. 协助PI进行团队人员管理，包括招聘与员工考核；

5. 组织安排内部会议、整理各类相关文件；

6. 能够参与部分实验开展工作。

应聘条件：

1. 本科及以上学历，生物医学相关专业；

2. 有较好的英文阅读写作能力；

3. 有实验室或科研单位管理经验，能长期稳定工作者优先；

4. 工作认真、仔细、踏实，有责任心。有良好的沟通、执行和团队协作能力。

福利待遇：

1. 正规劳动合同制聘用人员；

2. 根据应聘者的工作经验和能力，提供有竞争力的薪资（面议）；

3. 缴纳全额五险一金、补充医疗保险、体检、带薪年假等福利。

申请材料：

1. 个人简历；

2. Cover Letter；

3. 推荐信（建议提供，非必须）。

三、申请方式

应聘者将申请材料发送至指定邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

本招聘长期有效，招满即止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。