[长春]长春凯达发展有限公司

职位：综合部人事专员
发布时间：2024-06-11
工作地点：其它
信息来源：中国科学技术大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 公共管理 汉语
职位描述
综合部：人事专员
招聘人数：3人
单位名称：长春凯达发展有限公司
薪资待遇：8000-10000
工作地点：长春市
发布日期：2024-06-11

基本要求

工作类型：全职
学历要求：本科及以上
专业要求：工商管理,工商管理类

岗位职责

岗位职责：
1.制度建设：制定、完善、执行人力资源管理制度；
2.薪酬福利：进行薪酬福利设计，负责薪酬、保险、福利等管理及人力成本月度、季度、年度预决算分析；
3.招聘培训：负责开展社招、校招等工作，完成人才引进、笔面试组织、岗位培训、职业生涯设计等工作；
4.绩效管理：实施绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；
5.日常管理：负责考勤休假统计、岗位调动、员工信息管理等日常人力资源工作；
6.完成领导交办的其它工作。

任职要求

任职资格：
1.国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；
2.人力资源、中文/文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源工作或实习经验者、中共党员、学生干部优先；
3.人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源六大管理模块及实务操作流程，了解国家及省市法律法规；
4.综合素质较高，具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决复杂问题的能力，极强的分析研判能力、归纳总结能力；
5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，了解A3报告、思维导图、五问工作法；
6.责任心强，执行力强、计划性强，严谨细致，认真负责，具有团结协作和服务精神，有较强的抗压能力。

福利待遇

实习期第一个月3500元，第二个月4500元，第三个月起5500元。转正后每月税后薪酬8000元起，六险二金。

职业发展

1.制度建设：制定、完善、执行人力资源管理制度；
2.薪酬福利：进行薪酬福利设计，负责薪酬、保险、福利等管理及人力成本月度、季度、年度预决算分析；
3.招聘培训：负责开展社招、校招等工作，完成人才引进、笔面试组织、岗位培训、职业生涯设计等工作；
4.绩效管理：实施绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；
5.日常管理：负责考勤休假统计、岗位调动、员工信息管理等日常人力资源工作；
6.完成领导交办的其它工作。

联系方式

联系人：程楠平
应聘邮箱：kaida@
联系电话：0431-85810058
网申网址：ww***.cn[点击查看]
公司地址：长春市经济开发区凯达北街1000号