[北京]清华大学人事处

职位：职工绩效考评专员
发布时间：2024-06-12
工作地点：北京
信息来源：清华大学招聘网
职位类型：全职
职位描述
职工绩效考评专员

发布日期:2024-06-12
截止日期:2024-06-20

人事处|招1人

所需专业:相关专业
资质要求:职称资质符合学校相关岗位系列要求

学习经历及工作经历满足以下条件之一 ：
1.学位要求博士 并且 工作年限要求不限

核心职责及次要职责：
核心职责：1、结合学校职工队伍发展规划和结构、水平特点，完善以岗位分类为基础的考核评价体系，制定或修订实施办法等管理规定，建立并不断完善适合的考核评价工作模式和考核评价流程等；2、设计适用于不同岗位类别或职工胜任力素质模型的考核指标、评价量表、评价周期、评价手段与评价方式，形成各类岗位考核评价方案并不断优化；3、分类分层的研究并组织二级单位开展职工考核评价工作，对单位的聘期考核、年度考核评价提供专业指导，完成事编职工续聘工作；对开展学期、季度、月度评价的单位给出专业建议，对多部门出具评价意见考核项目中的复杂问题进行专业解答。4、完善满意度指标体系，负责满意度管理工作的总体统筹与协调，包含提升服务满意度、与相关责任部门沟通，针对服务满意度弱项提出改进意见；5、组织实施各评价周期的绩效考核结果反馈；组织评价结果统计，就不同评价结果形成评价报告并给出相应的结果应用建议；6、优化以评价促发展的举措，可在指导下完成规划类专业方案；7、负责职工评奖评优工作，保证程序公平公正； 次要职责：1、落实人员在岗期间变动管理； 2、建立完善评价考核档案并落实结果的运用；3、参与职工申诉工作；4、参与完成相关的课题项目与研究。

其他要求：
特殊要求：1、了解高校人力资源和人力资源管理的特点，熟悉该种组织特性下的绩效管理体系；2、具备大型组织绩效管理体系管理及考核评价实施工作经验；3、具备人力资源专业问题研究能力。具备良好的人际沟通和危机处理能力。

联系人及联系方式：
联系人:杨老师
联系电话:62788355
联系邮箱:rsczgk@

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