[新疆]中国石油集团西部钻探工程有限公司

职位：2024招聘
发布时间：2024-06-14
工作地点：其它
信息来源：兰州大学化学化工学院
职位类型：全职
职位描述
中国石油集团西部钻探工程有限公司 2024年高层次人才公开招聘启事

发布日期：2024-06-13 12:05:45

为加快建设世界一流工程技术服务企业，根据公司发展和人才队伍建设需要，诚邀高层次人才加入！

一、企业简介

中国石油集团西部钻探工程有限公司（以下简称公司），成立于2007年12月底，总部位于乌鲁木齐，是西部和中亚地区规模最大的工程技术服务企业。

公司主要开展钻井、固井、压裂、试油等工程技术服务，兼营油气合作开发、技术研发与产品研制等业务，市场范围主要包括国内西部与海外中亚、中东等地区。

公司具备行业领先的科技创新优势，搭建“两院五中心”科技创新平台，自主研发的SAGD磁定位系统、精细控压钻井系统、自动垂直钻井系统、175兆帕地面试油测试装备等38项科技利器总体达到国际先进水平，荣获省部级以上科技成果奖99项，授权专利745件，多年持续保持“国家级高新技术企业”称号。先后打出了以高探1井、博孜13井、柴9井为代表的一批重大发现井，完成了亚洲第一深井轮探1井、准噶尔盆地最深井呼探1井、柴达木盆地最深井昆1-1井、中石油海外最深井吉达4井等重大工程，目前正承担国内首口万米深井—深地塔科1井钻探任务。

二、人才条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神，认同中国石油企业文化。品行端正，学风正派，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值。

（二）资格要求

科技领军人才：应具有博士学位，在知名企业、科研机构或高校担任高层级职务3年及以上，具有较高行业知名度、行业影响力和创新成果；年龄不超过57周岁。

青年拔尖人才：应具有博士学位，在知名企业、科研机构或高校担任过高层级职务，在基础研究或工程技术领域取得突出成绩，具备专业影响力及创新能力；年龄不超过45周岁。

进站博士后：具有博士学位，获得博士学位不超过3年或将于6个月内毕业并取得博士学位，年龄一般在40周岁以下（留学回国人员年龄可适当放宽）。具备承担基础研究、应用研究等重点科研工作的能力，研究项目方向领域符合公司专业发展要求。一般应专职从事博士后研究工作。

三、招聘岗位

序号招聘岗位专业方向工作内容

1 油气井工程专业技术专家（科技领军人才） 石油工程 1. 领衔公司级钻井工程科研团队，指导公司相关单位或团队实施科技攻关，开展钻井工艺类学科建设。2. 开展智能化精细控压技术研究。3. 开展深井、超深井抗高温、抗高压钻井提速工器具研发。4. 开展超高温高精度磁导向技术研究。5. 开展井筒数字应用、大数据分析及钻井数字化转型建设。

2 材料化学专业技术专家（青年拔尖人才） 材料化学 1. 领衔公司钻完井液技术攻关团队，开展钻井液学科建设。2. 开展超深井及复杂井、超长水平井技术攻关。3. 开展抗温240℃以上、抗饱和盐高性能聚合物研究。4. 开展含油基钻井液、环保钻井液和低成本油基/水基钻井液技术攻关研究。5. 研制抗温钻井液处理剂研究开发。6. 开展防漏堵漏新材料研发及一体化技术应用。

3 机械及电子信息化专业技术专家（青年拔尖人才） 机械、电子信息化工程 1. 领衔公司级井下测试科研团队，指导团队实施科技攻关和现场难题解决。2. 开展井下测试工具及地面测试装备远程自动化研究。3. 支撑井下测试工具智能化项目推进和实施。4. 开展特高温、特高压试油测试关键工具装备研究。5. 开展二氧化碳驱井下关键工具与动态监测评价技术研究。

4 进站博士后 高分子材料 1.参与公司固井技术攻关团队，实施科技攻关和现场难题解决。2. 开展固井工艺技术，包括精细控压固井、窄间隙固井顶替效率、老区调整井固井技术研究。 3. 开展固井外加剂机理研究、分子结构设计、产品合成及工艺研究。 4.开展超高温（抗200℃及以上)固井水泥浆体系核心助剂研发（降失水剂、缓凝剂）。 5.防漏、堵漏功能性堵漏材料研发。 6.水泥石长期完整性研究及测试评价。

5 进站博士后 油气开发工程 1.参与井下储层改造攻关团队，实施科技攻关和现场难题解决。2.开展非常规油藏地质特征研究。3.开展构造解释、沉积相研究、测录井综合解释研究、断缝体解释、三维地质力学建模、油藏生产动态研究。4.开展低成本材料、区块方案优化等技术研究。

6 进站博士后 材料化学 1.参与钻井井筒流体研究团队，实施科技攻关和现场难题解决。2.开展油井水泥外加剂研制3.开展基于井筒全生命周期工程需求构建CO2、H2S条件下防腐蚀水泥浆体系研究4.开展储气库井自研弹韧性防窜水泥浆体系研发5.开展特殊外加剂的研制，包括井筒封堵水溶性树脂粉体化制备工艺、低氯无害化树脂清洗剂研制技术研究。

7 进站博士后 电子信息、机电一体化 1.开展高温MWD与磁测距技术2项战略产品攻关2.开展近钻头电阻率、随钻陀螺测量系统导、磁式测卡点仪器等高端仪器装备研发3.打造电磁波MWD、双遥测MWD、随钻核磁共振系统等关键核心装备，打造国内知名随钻测控技术团队品牌。4.集成钻井装备、井下工具仪器和软件平台，形成智能钻井技术集成与控制系统解决方案。

8 进站博士后 测控技术与仪器、电子与电路技术、机电一体化 1.参与公司仪器维保团队对目前使用随钻测量仪器进行维修、改造，进一步提升仪器的稳定性，降低仪器自身故障率。2.负责公司随钻测控研发储备人员的培育和随钻测控研发团队的建立，在公司范围内优选人才，建立8-10人的随钻测控研发团队及3-5人的后备研发人才。3.开展MWD、LWD、旋转导向等随钻测量仪器研发、测试及应用；4.开展仪器信号传输稳定性研究。

四、薪酬福利

科技领军人才：年薪不低于80万元；按中国石油、西部钻探公司有关规定享受科研津贴和专项奖励；优先安排集团公司级重点项目申报，项目科研经费不低于1000万元；帮助组建公司级科研创新团队，团队成员不少于10人；优先推荐申报省部级及以上级别重点人才支持计划项目，根据相关政策给予经费资助和一次性生活补助；解决家属工作岗位；提供120平米住房条件。

青年拔尖人才：年薪不低于60万；按中国石油、西部钻探有关规定享受科研津贴和专项奖励；优先安排公司级重点项目申报，项目科研经费不低于500万元；协助组建公司级科研创新团队，不少于8人；优先推荐申报省部级及以上级别重点人才支持计划项目，根据相关政策给予经费资助和一次性生活补助；解决家属工作岗位；提供105平米住房条件。

进站博士后：年薪不低于40万；按中国石油、西部钻探有关规定享受科研津贴和专项奖励；支持参与重点科研项目攻关，配套科研经费不低于300万元；安排进入公司级科研创新团队，配备科研助手；优先推荐申报省部级及以上级别重点人才支持计划项目，根据相关政策给予经费资助和一次性生活补助；提供100平米住房条件。

五、工作地点

乌鲁木齐、克拉玛依等地。

六、招聘程序

应聘人员按要求报名并提交相关材料，资格审查通过后组织专家开展沟通面谈，根据综合评价结果择优录用。

七、投递方式

将个人简历，以“投递岗位-姓名”命名发送到招聘指定邮箱。

联系电话：0991-7613181

邮箱：xieqingxz@

地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天津北路西五巷99号

西部钻探公司人力资源部

2024年5月31日